株式会社ヒップ

【ソフトウェア開発エンジニア】組み込み制御系システム開発/アプリケーション開発/官公庁システムなど/福岡勤務

年収
400~600万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
博多駅 (福岡県)

仕事内容について

主な業務は、組み込み制御系システム開発、各種アプリケーション開発です。

<具体的な業務内容>
・自動車(EV/HV車用充電器、カーナビなど)
・通信/OA機器(携帯電話、複合機、ノートPC)
・Web/製造系/金融系などのアプリケーション開発
・官公庁システム
・各種装置開発 ほか多数

【仕事の特色】
<充実した研修制度>
入社後の基礎研修のほか、機械設計、電気電子回路設計、システム開発、どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備の整った環境です。また、自己啓発のための通信教育講座も充実。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。

<特色>
案件により、システム開発内のオープングループ、組み込みグループや機械設計、電子設計とも相互連携されています。

<同社の魅力>
・「心の福利厚生」
同社には、技術者が快適な就業環境を維持できるよう、さまざまな施策があります。

・営業担当による密なフォロー
同社の各営業担当は、きちんとフォローできる人数(20~40名)を担当しています。週1回~月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をとり、目指すキャリアや人生設計の方向性だけでなく、職場環境の改善などの悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案を行っています。また、女性技術者の育休、産休取得実績もあることから、性別関係なく働きやすい環境といえるでしょう。

・年1回の営業所集会
同社では、社内方針の共有および社内人脈形成の場があります。

・メンター制度
異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度がある同社。グループによっては、月に1回の頻度で勉強会が行われています。

・社内掲示板
特定派遣の企業の場合、派遣元の企業への帰属意識がなくなりやすいといわれています。しかし、同社では異なる派遣先の社員と技術的な質問からおすすめのお店といったフランクな情報まで、社内掲示板を通しコミュニケーションを図ることで、帰属意識の向上を実現しています。

・社内交流イベント
全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントが行われています。またフットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球などの同好会活動も盛んに行われており、スポーツが好きな方や気分転換したい方にとっては魅力的なイベントといえるでしょう。

必須条件

<経験>
・ソフトウェア開発経験がある方
(C言語/C++/C#/VC++/Linux/Java/Servlet/Oracle/ITRON/など)
 

<マインド>
・PDCAを回せる方
 

この仕事で取り扱う技術

言語

C++

Java

C言語

C#

OS

Linux

DB

Oracle

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • SIer/ソフトウェア
雇用形態

正社員

想定年収

400~600万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)※1%~2.5%

■給与・評価等備考
・給与:能力・経験・年齢を考慮いたします。
 選考を通じて上下する可能性があります。
 業務着任時の手当を含みます。
・残業手当:
 ‐所定内労働7時間を導入しているため、7時間を超えた労働時間については全額残業代を支給します。
  ※例えば、8時間勤務の取引先なら定時退社でも1時間分の残業代が支給されます。
 ‐所定外労働手当は全額支給です。
 ‐残業時間分は割増料金です。

■手当
通勤費(全額支給)、残業手当、家族手当、住宅手当、業務手当、代表者手当、リーダー手当

予定勤務地
全国
就業時間
09:00~17:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

相談可

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
・退職金制度/新車購入奨励金制度/所得補償保険/財形年金、貯蓄/住宅傷害保険/生命保険団体扱い/社員持株会/互助会/社内ベンチャー制度
・同好会活動(フットサル、野球、テニス、ゴルフ、ラケットなど)/会社イベント(年末懇親会、一泊研修会など)/営業所イベント(BBQ、ラフティング、ボーリング大会など)
・社員寮、社宅制度:全国4箇所に社員寮を完備。
※神奈川県:藤沢寮、片倉寮(独身寮)/愛知県:城寮(独身寮)/兵庫県:三田寮(ファミリーOK)
・社内表彰制度/社員用ホームページ/社内報(年4回)/E-Con(担当営業が訪問し、技術者との情報交換)/Rep-Con(拠点長から会社情報と先端技術動向の情報共有)/社内掲示板「ヒップル」
・ストレスチェック制度
・キャリアコンサルティング制度
・単身赴任手当/帰省旅費手当/転勤一時金手当/海外出張支度金

<教育制度>
※先端教育機能をもつ教育施設、研修施設あり
・メンター制度/入社後基本研修
・機密管理教育/技術研修
・中間教育/通信教育制度(受講料は終了時に全額会社負担、報奨金支給)/eラーニング研修

<事業関連>
社員総代会

<休日・休暇>
・完全週休2日制(土日)/祝日
・GW/夏季休暇/年末年始/有給休暇
・結婚休暇/出産休暇/慶弔休暇/産休、育児休業/介護休業/看護休暇

<保険>
・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

株式会社ヒップの事業内容

平成7年9月に設立されたヒップ社。高度な技術を有する、技術者集団です。
同社の考える高度な技術者とは、次の3点を持ち合わせた人。(1)専門分野の高い技術・複合的な技術を有している(2)課題を素早く発見・解決できるスキルを有している(3)情報驟雨集力や学習意欲を有している。このような人が集まっている会社です。
場所は横浜の本社を起点に、仙台・北関東・東京・横浜・浜松・名古屋・大阪・福岡と全国で拠点を展開しています。

<事業内容>
機械設計、電子設計、ソフト開発の技術サービスを提供するアウトソーシング事業(技術者派遣、業務請負)

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