株式会社ビズリーチ
【フルスタックエンジニア】HARMOS事業部/スクラムやXPを用いた開発/新規機能設計・開発/既存機能改修
- 年収
- 500~800万円
- 雇用形態
- 正社員
- 最寄り駅
- 渋谷駅 (東京都)
最終更新日:2022年08月10日
仕事内容について
<業務詳細>
HRMOSでは、人事 DB、評価、1on1、サーベイ、アナリティクスなど、業務領域や機能領域で区切られたモジュール開発体制を取っています。
いずれかのモジュールに配属された後、コンセプト策定から要件定義・設計においてプロダクトマネージャーと協働し、リリース計画策定から開発・デリバリ・その後の運用までを担っていただきます。
サービスの成功には、技術要素が決定的に重要であるとともに、多種多様な非技術課題を解決することも同時に重要です。
経験と志向、チームの状況により、こういった多種多様な課題解決にも当事者として関わっていただくことも可能です。
メンバーマネジメント経験、プロダクトマネジメント経験を持ち、再度、開発現場の最前線に立たれたい方も歓迎します。
※ご経験・ご希望に応じて役割などをご相談させていただきます。
<具体的な仕事内容>
■スクラム・XPを用いた開発
・お客様の課題への理解、分析/ひろい視野でユーザー体験を考えた設計/チームの改善
・サービスの企画、開発、運用
・新規機能の設計、開発
・既存機能改修
■お客様からの問い合わせ対応
・問い合わせプロセス自体の改善
■安心・安全なアプリケーションにする堅牢性への取り組み
・定期的なライブラリアップデート/負荷対応
【仕事の特色】
<募集背景>
株式会社ビズリーチは「すべての人が『自分の可能性』を信じられる社会をつくる」をミッションに、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営している会社です。
2016年にサービス提供を開始した人材活用プラットフォーム『HRMOS』の開発を担当してくださるフルスタックエンジニアを募集します。
HRMOS(ハーモス)は、採用・入社・配置・評価・教育など会社と従業員のすべての接点を Employee Experience の観点で継続的にサポートし、「誰もが、好きなことや強みを活かし、"すべての働く人"が活躍できる社会」を目指すプロダクトです。
採用サポートから入社後の目標設定や評価、そして日々のコミュニケーションである 1on1、個人や組織の健康診断でもあるサーベイ、定型業務としてなくてはならない労務や勤怠の領域など、働く人を支えるサービスを拡充しています。
これらは、同社が最終的に描いている未来の1ピースであり、今後も多数のプロダクト開発を予定しています。
0→1のものもあれば1→10もあり、プロダクトによってフェーズはさまざまですが、何かのチームに所属していただき、同社とともにサービスを成長させていただける方を求めています。
<配属予定チーム>
■開発の進め方
・クロスファンクショナルチーム
プロダクトオーナー、サーバーサイドエンジニア、フロントエンジニア、QAが1チーム。
スクラムを全面的に導入し、チームで同じ目標、課題解決に向かってエンジニアリングしています。
事業部内に専属のデザインチーム、SREもおり、協力しています。
・DevOps
事業内にSREチームもおり、開発のための役割は事業部内で完結するようになっています。
NoOpsをスローガンに運用も積極的に自動化を進めています。
<開発環境>
■技術スタック(モジュールごとで一部異なります)
・言語:Scala, Kotlin, Ruby, VisualBasic.NET
・フレームワーク等:Spring Boot, PlayFramework, Ruby on Rails, .NetFramework
・フロントエンド:Angular, React, TypeScript, JavaScript
・データベース:RDS (MySQL), SQL Server, Redshift, Dynamo, Redis
・仮想環境/自動化:Docker, Terraform, Ansible, Vagrant, VirtualBox
・インフラ:AWS, GCP, Elasticsearch
・監視:DataDog
・テスト:JUnit, Selenium
■開発環境
・ビルド/QA:Jenkins, CircleCI, Gradle, SonarQube
・IDE/構成管理:IntelliJ, GitHub
・ドキュメント:JIRA, Confluence, Miro, Google Drive
<プロダクトの魅力>
■参考資料
・エンジニア向け会社説明資料_HRMOS事業版
https://www.slideshare.net/secret/hFUOGOKLlfmHvi
必須条件
・3年以上のソフトウェアエンジニアリング経験(言語不問)
・一連のプロダクトライフサイクルに従事した経験
・チームでの開発経験
・自ら積極性と責任感を持って仕事に取り組める方
・課題解決に積極的に取り組める方
キャリアアドバイザーのおすすめポイント
募集要項
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット
- サービス
- 人材・教育
- 歓迎要件
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■以下の言語いずれかを使用したサーバサイドの開発経験
Scala, Kotlin, Ruby, VisualBasic.NET
・AngularやReactを使用したフロントエンドアプリケーションの開発経験
・アジャイル開発の実務経験
・AWS または他社のクラウドサービス上での開発運用経験
・ソフトウェアエンジニアリングの各種プラクティス(コーディング、コードレビュー、SCM、CI/CD、等)を活用した実務経験 - 雇用形態
-
正社員
- 想定年収
-
500~800万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:決算賞与:年2回 ※業績に準ずる
昇給:給与改定:年2回(1月・4月)■給与・評価等備考
・給与:ご経験・能力を考慮の上、決定いたします。
・残業手当:固定残業手当制、時間設定支給。■手当
交通費実費支給(上限5万円/月)、残業手当 - 予定勤務地
- 東京都渋谷区
- 就業時間
- 09:30~18:30
- 平均残業時間
- 30時間以上
- 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
出社:週1日(任意)
- 福利厚生
-
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
■備考
株式会社ビズリーチの福利厚生は、ユニークな制度や社員の挑戦を応援するための仕組みが特色です。
■部活動
株式会社ビズリーチは、多種多様な部活を用意しています。
主に休日や就業後に集まって活動をしたり、その成果を年末の納会で披露したりします。仕事だけではなく、課外活動にも熱心に取り組んでいるのが特色の1つです。
■コミュラン、バースデーランチ
社員同士の交流関係を広げる機会も提供しています。
その1つが、毎月行われる通称「コミュラン」(コミュニケーションランチ)。自分が所属する部署を超えて、他の社員と会話をするチャンスとなっています。
また、「バースデーランチ」と呼ばれるランチ会も月ごとに開かれています。誕生月が同じメンバーが集まることで、社員間でさらに親睦を深めることができます。
■社内制度
社員のやる気をアップさせ、チャレンジを促進する制度の実施に力を入れています。
例えば、一定条件をクリアすることで希望部署への異動が叶う「社内公募制度」。
これは自らの持つ可能性や挑戦意欲などを、会社が応援するためのシステムです。
また、クリエイターやエンジニアのためには、「クリエイターズタイム」を設けています。
1日につき最大4時間の連続する作業時間を与えることにより、業務効率の向上につなげています。
株式会社ビズリーチの事業内容
株式会社ビズリーチでは、インターネットを活用したビジネスを数多く展開しています。
創業8年にして、12のインターネット事業を設立。
さらに、グローバルな方向へ視野を広げ、サービスを展開し続けています。
主に、転職市場に新たな選択肢と可能性を広げるべく、さまざまな切り口から創られた特徴ある転職サイトが魅力です。
・転職、求人サイトの運営
・アプリ開発、企画、運営
<主な運営サイト、アプリ>
ビズリーチ(即戦力人材に特化した転職サイト)
HRMOS(戦略人事クラウドサービス)
ビズリーチウーマン(女性のための転職サイト)
careertrek(20代向けレコメンド型転職サイト)
RegionUP(シンガポール、香港をメインとしたアジアハイクラス人材転職サイト)
スタンバイ(地図をもとにした仕事検索アプリ)
株式会社ビズリーチが募集している求人・転職・採用情報
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【バックエンドエンジニア】HRMOS事業部/Ruby環境/実装や設計・障害対応などのリード
想定年収:600~1,200万円
募集職種: サーバーサイドエンジニア -
【Webデザイナー】HARMOS事業部/コミュニケーションデザイナー/新規リード獲得のための企画立案
想定年収:500~1,200万円
募集職種: Webデザイナー -
【Webデザイナー】ビズリーチ事業部/コミュニケーションデザイナー/広告の企画段階から制作
想定年収:500~800万円
募集職種: Webデザイナー -
【システムエンジニア】HRMOS事業部/上流工程/要件定義や継続的な改善等/経験からサービス領域を決定
想定年収:600~1,200万円
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【Webデザイナー・マーケティング】ビズリーチサービス/toBマーケ/各種マーケティング施策の企画~リリースまでズリーチサービス/toBマーケ/各種マーケティング施策の企画~リリースまで
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【Webデザイナー】ビズリーチサービス/toCマーケ/広告の企画段階から制作まで担当/フルフレックス
想定年収:400~800万円
募集職種: Webデザイナー -
【バックエンドエンジニア】事業上の課題解決/サービス改善や新機能追加、新プロダクト開発
想定年収:600~1,200万円
募集職種: サーバーサイドエンジニア -
【フロントエンドエンジニア】各プロダクト発展に貢献/上流工程の企画から担当/スキル次第でバックエンドの実装も
想定年収:600~1,200万円
募集職種: フロントエンドエンジニア -
【QAエンジニア】テスト・プロセス改善/全体テスト計画の策定/検証業務の改善推進
想定年収:600~1,200万円
募集職種: QAエンジニア -
【PM】Mgr候補/人事領域業務/プロジェクト支援などのPMO業務
想定年収:600~1,200万円
募集職種: プロジェクトマネージャー(PM) -
【プロダクトマネージャー】各プロダクトのPM/プロダクト開発に必要な全行程をリード
想定年収:600~1,200万円
募集職種: プロジェクトマネージャー(PM) -
【オープンポジション】プロダクト職/希望・経歴にマッチしたポジションを案内
想定年収:600~1,500万円
募集職種: オープンポジション -
【エンジニアリングマネージャー(開発組織強化の中心的存在)】企画や他部門とのプロジェクト推進調整、開発リソース、ロードマップの策定
想定年収:600~1,200万円
募集職種: プロジェクトマネージャー(PM) -
【事業企画】HRMOS事業部/分析、上流工程の設計/プロダクト開発に必要な全行程をリード
想定年収:600~1,200万円
募集職種: その他 -
【フロントエンドエンジニア】HRMOS事業部/モジュールにおけるフロントエンド開発・運用/基盤の開発
想定年収:600~1,200万円
募集職種: フロントエンドエンジニア -
【社内SE・コーポレートエンジニア】各種システム間連携ツールの開発・運用・保守/システム変更を下支えする
想定年収:600~1,200万円
募集職種: 社内SE -
【インフラエンジニア/SRE】ソフトウェアの開発/安定稼働や基盤整備/信頼性・可用性向上
想定年収:600~1,200万円
募集職種: インフラエンジニア -
【社内SE・コーポレートエンジニア】バックオフィス関連システム改善/戦略的システム変更を下支えする役割
想定年収:600~1,200万円
募集職種: 社内SE- Apex
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【社内SE】コーポレート/基幹システム・IT戦略立案~運用/戦略的な基幹・業務システム構築
想定年収:600~1,200万円
募集職種: 社内SE -
【フロントエンドエンジニア】各プロダクトの発展に貢献/上流工程の企画やデザインの段階から携われます
想定年収:600~1,500万円
募集職種: フロントエンドエンジニア -
【セキュリティエンジニア】セキュリティ強化に繋がる仕組みやシステムの構築/サイバーセキュリティグループでの業務
想定年収:600~1,000万円
募集職種: セキュリティエンジニア -
【ネイティブアプリエンジニア(Android)】スマートデバイス室/既存事業・新規事業におけるアプリの企画・設計・開発・運用・保守を牽引
想定年収:550~1,200万円
募集職種: アプリケーションエンジニア- Kotlin
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【ネイティブアプリエンジニア(iOS)】既存事業・新規事業におけるアプリの企画・設計・開発・運用・保守を牽引
想定年収:550~1,200万円
募集職種: アプリケーションエンジニア- Swift
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【フロントエンドエンジニア】HRMOS事業/モジュール開発チームの技術的な意志決定をリード
想定年収:600~1,500万円
募集職種: フロントエンドエンジニア -
【SRM】プロダクトの信頼性を含む非機能要件を高める!全社横断的な視点でサポート
想定年収:600~1,500万円
募集職種: プロジェクトマネージャー(PM) -
【社内SE】コーポレート/バックオフィス関連の社内システム開発/運用/保守を担当
想定年収:600~1,200万円
募集職種: 社内SE -
【UI/UXデザイナー】ユーザーヒアリングおよびシステムUI/UXのデザイン
想定年収:840~1,400万円
募集職種: UI・UXデザイナー- …
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【PdM】キャリトレ事業/コンセプトの立案、プロダクト設計、プロダクト実装工程の問題解決
想定年収:700~1,500万円
募集職種: プロジェクトマネージャー(PM) -
【テックリード】HRMOS事業部/モジュール開発チームの技術的な意志決定をリード/プロダクトの魅力をさらに高める
想定年収:500~1,200万円
募集職種: サーバーサイドエンジニア -
【SRE】HRMOS事業部/クラウドインフラの運用保守など/フラットで風通しの良い職場
想定年収:500~1,200万円
募集職種: インフラエンジニア -
【バックエンドエンジニア】HRMOS事業部/スクラムチームにて課題~解決策、設計・実装・デリバリーを担当
想定年収:600~1,200万円
募集職種: サーバーサイドエンジニア -
【スクラムマスター】HRMOS採用/選考フローやレポーティング機能の開発・改善
想定年収:600~1,200万円
募集職種: プロジェクトマネージャー(PM) -
【PdM】HRMOS事業部/人材ビジネス/コンセプトの立案から/残業少なめ/プロダクト開発の中核を担う存在
想定年収:500~800万円
募集職種: プロジェクトマネージャー(PM) -
【ソフトウェアエンジニア】『ビズリーチ・キャンパス』の事業成長を加速させるための開発
想定年収:500~1,200万円
募集職種: サーバーサイドエンジニア- Java
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【ORE】全社的な視点で組織レベルの信頼性の向上にコミット!幅広い技術に携われる
想定年収:600~1,500万円
募集職種: インフラエンジニア -
【ソフトウェアエンジニア】SRE/HRMOS EX/ビズリーチ社で叶うスキルUP
想定年収:600~1,200万円
募集職種: インフラエンジニア -
【バックエンドエンジニア】ビズリーチ事業/機能開発、運用業務など
想定年収:500~1,200万円
募集職種: インフラエンジニア -
【データサイエンティスト】CSO直下/DX推進室/データを可視化、先端技術を用いた特命ミッションを推進する中核人財
想定年収:600~1,200万円
募集職種: データサイエンティスト -
【ITコンサルタント】『ビズリーチ』などHR系サービスを展開する企業
想定年収:300~700万円
募集職種: ITコンサルタント -
想定年収:300~700万円
募集職種: フロントエンドエンジニア