株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社
【開発エンジニア】ROS使用ロボット制御／Python開発／オブジェクト指向設計
- 年間休日120日以上
- 年収
- 264万円～
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 神戸駅 (兵庫県)
- 職種
- 組込・制御エンジニア
- 言語
- Python UML
仕事内容について
■仕事内容：
自走式ロボットの開発業務に従事
ROSを使用したロボットの制御システムの設計・開発
基本設計から詳細設計に至るまでの全工程を担当
Pythonを使用した開発ツールの作成
オブジェクト指向やデザインパターンを活かしたシステム設計
アーキテクチャを意識した設計業務
【仕事の特色】
■使用ツール・技術：
Python：開発ツールの作成や、ロボット制御のプログラミングに使用
ROS（Robot Operating System）：自走式ロボットの制御・運行
UML：設計書作成においての標準的なモデリング手法
オブジェクト指向設計（OOP）：コードの再利用性や保守性を高める設計手法
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務
必須条件
・円滑なコミュニケーションスキル：チーム内外での情報共有や連携が重要です。
・オブジェクト指向の理解：コード設計においてオブジェクト指向を適切に活用できる方。
・ウォーターフォールモデル開発における設計経験：基本設計、詳細設計を担当した経験がある方。
・Pythonを用いた開発経験：主にツール作成に使用します。
・ROSを使用したロボット制御経験：ROSフレームワークに基づいたロボットの制御プログラムの開発経験。
・アーキテクチャを意識した設計：全体システムを見通した設計を実現できる方。
・デザインパターンを理解し、意識した設計ができる：プログラムの保守性、拡張性を意識した設計が可能な方。
・UMLを用いた設計経験：システム設計書をUMLで表現できる能力。
歓迎要件
・自走式ロボットの開発プロジェクトが進行中で、これに伴い、ROS（Robot Operating System）を活用した自動走行ロボットの開発を担うエンジニアを募集しています。チームでの円滑なコミュニケーションとともに、システム設計に深く関わることのできる、技術的にも成長できる環境です。
想定年収
264万円～ （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：・賞与：年2回（夏・冬／年間平均約4か月）
※その他決算賞与を支給する場合有り
昇給：年1回
■募集職種の年収例
■キャリアプラン
入社3年目：メンバー 年収400万円
入社5年目：リーダー 年収500万円
入社10年目：マネージャー 年収700万円
無料
直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
- 募集職・職位
-
- 組込・制御エンジニア
- 業界
-
- メーカー
- 電気・電子・機械・半導体
- 不動産
- プラント・設備/建築・土木・設計
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜神戸支店＞兵庫県神戸市
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める場所（リモートワークの場所を含む）
- 就業時間
- 09:00～18:00
- 就業時間備考
- ・残業時間：平均15時間／月 前後
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 122日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■制度
寮・社宅制度、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり）、慶弔見舞金制度、パパママ育児応援金制度、企業主導型ベビーシッター利用者支援制度、総合福祉団体定期保険、退職金制度(確定拠出年金制度)、財形貯蓄制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、労働組合有、 定年再雇用、EAP（カウンセリング）サービス、教育自己啓発関連、社内研修、通信教育補助、社内外講習補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、学会参加費、自己啓発支援、資格取得補助■福利厚生備考
・退職金制度：確定拠出年金制度
・テクノプロ・グループ従業員持株会：奨励金有り
・提案ボックス：ジャンルを問わず広く従業員からの意見やアイデアを募集する制度
・自己啓発：通信教育、社内セミナー、外部セミナー
・教育研修施設：
-WINラーニング
-Winスクール／全国主要都市57ヶ所に研修施設を配置（※2017年1月時点）
-eラーニング／パソコンやスマートフォンでも気軽に受講する事が可能
-外部提携研修機関／必要に応じて外部の研修機関を有効活用
・新卒者向け研修：内定者研修、入社導入研修、フォローアップ研修、OJT、OffJT - 試用期間
- 2ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、有給休暇（夏季取得推奨日あり）、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、入社時特別休暇（上限3日）、マタニティ休業、災害時休暇■休暇備考
・完全週休2日制：祝日のある週は土曜出勤の場合あり
・災害時休暇：年5回、最大5日 - 手当
-
通勤手当、残業手当(全額支給)、役職手当、赴任手当、テレワーク手当
- 選考場所
-
大阪支店もしくは神戸支店
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
書類選考⇒1次（最終面接）⇒条件面談
※選考回数は変動する可能性があります。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社について
- 設立年月日
- 1963年10月01日
- 代表者
- 代表取締役 浅井 功一郎
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 7,055名
- 事業内容
-
・情報システム、ITネットワーク、機械、組込・制御、電気・電子、建築・土木、プラント設備の各技術分野を網羅する総合エンジニアリングサービス事業
・金融業における業務コンサル
・SI業におけるテスト・検証、ツール開発
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