株式会社テクノプロ　テクノプロ・エンジニアリング社

【プラント設計】原子力基盤設計／3D-CAD使用／最新基準対応

年間休日120日以上

年収: 264万円～

働き方: 一部リモート

最寄り駅: 神戸駅 (兵庫県)

職種: 組込・制御エンジニア

仕事内容について

■仕事内容：
プラント基盤の設計支援業務を担当していただきます。特に、原子力基盤の新基準に基づく設計に関する支援を行い、設計補助業務を通じて品質の高い基盤設計をサポートします。CADシステムを使用した設計補助業務を中心に、プラント設計の重要な役割を担っていただきます。

■主な業務内容：
原子力基盤の新基準に基づく設計支援業務
プラント基盤の設計補助（図面作成、仕様検討等）
3D-CADを使用した設計補助業務
設計に必要なドキュメント作成および整理
チーム内での設計技術サポート
設計成果物の品質管理およびレビューサポート

【仕事の特色】
■使用ツール：
3D-CAD（設計支援ツール）

■アピールポイント：
原子力基盤設計の最新基準に触れるチャンス：原子力プラントの設計支援を通じて、業界の最新技術や基準に携わることができます。
専門性の高い設計支援業務：高度な基準に基づく設計支援業務に関わることで、専門知識やスキルが身につきます。
3D-CADを活用した設計支援：CADツールを使って、設計プロセスの中で重要な役割を果たすことができます。
高い技術力を誇るチームでの協働：プラント設計において高い技術力を持つチームでの仕事を通じて、自身の成長が期待できます。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

・ヒューマンスキル：チーム内で円滑にコミュニケーションを取る能力
・ドキュメント作成経験：設計関連のドキュメント作成や整理の経験
・CADシステムの使用経験（特に3D-CAD）
・基本的な設計業務の理解

・チームでの協力を重視する方：円滑なコミュニケーションと協力で成果を上げる意欲がある方。
・細かい作業にも丁寧に取り組む方：設計補助業務では、正確さと慎重さが求められるため、細部にまで注意を払う姿勢が大切です。
・成長意欲が高い方：新基準に基づく設計に挑戦することで、プラント設計に関する深い知識と経験を積みたい

歓迎要件

・プラント基盤の設計経験（特に原子力関連）
・設計業務における品質管理経験
・3D-CADを用いた設計支援経験
・原子力プラント関連の規制基準に関する理解

想定年収

264万円～（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：・賞与：年2回（夏・冬／年間平均約4か月）
※その他決算賞与を支給する場合有り
昇給：年1回

■募集職種の年収例

■キャリアプラン
入社3年目：メンバー年収400万円
入社5年目：リーダー年収500万円
入社10年目：マネージャー年収700万円

無料

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募集要項

募集職・職位

組込・制御エンジニア

業界

メーカー
電気・電子・機械・半導体
不動産
プラント・設備/建築・土木・設計

雇用形態

正社員

予定勤務地

＜神戸支店＞兵庫県神戸市

予定勤務地
(変更の範囲)

会社の定める場所（リモートワークの場所を含む）

就業時間

09:00～18:00

就業時間備考

・残業時間：平均15時間／月　前後

平均残業時間

10~30時間

年間休日

122日

服装

スーツ必須

リモート
ワーク

一部リモート

副業

可

福利厚生

■制度
寮・社宅制度、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり）、慶弔見舞金制度、パパママ育児応援金制度、企業主導型ベビーシッター利用者支援制度、総合福祉団体定期保険、退職金制度(確定拠出年金制度)、財形貯蓄制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、労働組合有、　定年再雇用、EAP（カウンセリング）サービス、教育自己啓発関連、社内研修、通信教育補助、社内外講習補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、学会参加費、自己啓発支援、資格取得補助

■福利厚生備考
・退職金制度：確定拠出年金制度
・テクノプロ・グループ従業員持株会：奨励金有り
・提案ボックス：ジャンルを問わず広く従業員からの意見やアイデアを募集する制度

・自己啓発：通信教育、社内セミナー、外部セミナー
・教育研修施設：
　-WINラーニング
　-Winスクール／全国主要都市57ヶ所に研修施設を配置（※2017年1月時点）
　-eラーニング／パソコンやスマートフォンでも気軽に受講する事が可能
　-外部提携研修機関／必要に応じて外部の研修機関を有効活用
・新卒者向け研修：内定者研修、入社導入研修、フォローアップ研修、OJT、OffJT

試用期間

2ヶ月

休日休暇

■休日制度
週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、有給休暇（夏季取得推奨日あり）、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、入社時特別休暇（上限3日）、マタニティ休業、災害時休暇

■休暇備考
・完全週休2日制：祝日のある週は土曜出勤の場合あり
・災害時休暇：年5回、最大5日

手当

通勤手当、残業手当(全額支給)、役職手当、赴任手当、テレワーク手当

選考場所

大阪支店もしくは神戸支店

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考⇒1次（最終面接）⇒条件面談
※選考回数は変動する可能性があります。

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株式会社テクノプロ　テクノプロ・エンジニアリング社について

設立年月日: 1963年10月01日
代表者: 代表取締役　浅井功一郎
資本金: 10,000万円
企業HP: http://www.technopro.com/eng/
従業員情報: 7,055名
事業内容: ・情報システム、ITネットワーク、機械、組込・制御、電気・電子、建築・土木、プラント設備の各技術分野を網羅する総合エンジニアリングサービス事業
・金融業における業務コンサル
・SI業におけるテスト・検証、ツール開発
・機械設計開発：ボディ、シャーシ設計/ワイヤーハーネス設計生産技術：生産ライン制御システムの開発品質管理：生産設備保全、改善業務生産管理：生産管理システム開発・保守社内システム：財務管理システム/社内ネットワーク構築

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