【フロントエンドエンジニア】パーソルイノベーション株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #18927

主な業務は、フロントエンド開発です。

フロントエンドエンジニアとして、 企業のTECH BRANDING(エンジニア向け採用広報)を支援するためのフロンドエンド実装を担っていただきます。
クライアントの多くは、業界を代表する大手企業やメガベンチャー企業です。

クライアントの課題を最大限解決できる、クリエイティブ制作のフロンドエンド実装をお願いします。

＜業務の流れ＞
セールスとプランナーが共同で受注した案件に対し、クリエイティブディレクター、デザイナーとともに協力して業務を進めます。

＜制作内容＞
・採用オウンドメディア
・採用サイト（新卒／中途）
・イベント特設サイト　など
※企画内容に制限がなく、多様なクリエイティブ制作に携われます

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
BRANDINGチームは、全13名(事業責任者1名、マネージャー3名、セールス4名、コンテンツプランナー1名、クリエイティブ・ディレクター1名、デザイナー１名、アシスタント2名)です。
TECH PLAY全体でも、社員数25名弱、業務委託メンバー合わせ40名ほどの組織です。
非常にフランクで、和気あいあいとした雰囲気のメンバーがそろっています。

＜案件事例＞
ヤマトホールディングス、NTT東日本、仙台市　など

＜ポジションの魅力＞
・顧客への提供価値
エンジニア採用において重要な領域である 採用ブランディング によって、顧客支援を行う事ができます。

・高いクリエイティブ力
大手企業のブランディング・クリエイティブ制作に携わり、読売広告大賞の受賞などをしてきたクリエイティブディレクターがディレクションするため、顧客課題をクリエイティブ面から解決できる、高いクオリティのクリエイティブ制作に携われます。

・キャリア
現在は少数の組織ですが、今後拡大を予定しており、クリエイティブディレクターやリーダー、マネージャーにキャリアアップできる機会が多くあります。
また、TECH PLAY自体も事業拡大に向けて自社ブランディングを進めており、自社プロダクトのブランディングやクリエイティブ制作に携わることも可能です。

＜プロダクトの魅力＞
■TECH PLAYについて
「TECH PLAYERが増え、活躍しやすい社会を作る」というビジョンのもと、 世の中に変革を起こし続ける『TECH PLAYER』が、求める知識・スキルを身につけ、つながる場を提供しています。
また『TECH PLAYER』が活躍しやすい社会をつくるため、企業のDX変革も支援しています。

■サービス概要
・toC向け TECH PLAY
『TECH PLAYER』に登録する約19万人の会員に向け、技術勉強会検索＆作成サービスやデジタル人材向けメディアサービスを提供しています。

・toB向け DX-TEAM BUILDING
企業のDX実現に向け、DX戦略設計や人事制度設計、等級定義、キャリアパス設計、プロダクト組織設計、育成設計、研修提供、エンジニア採用支援など、DX実現に必要となる戦略、組織、育成、採用までを一気通貫で支援しています。

■採用ピッチ動画
・事業全体概要、組織、キャリアパスなど　
https://www.youtube.com/watch?v=358jrvpfq8w

・BRANDINGサービス概要、組織について
https://www.youtube.com/watch?v=mQCd59QcOSI

■採用note
・セールス中﨑が語る、BRANDING事業について
https://recruit.persol-innovation.co.jp/n/n1f8ccd29c46b?magazine_key=mbac415b1cc23

・ボードメンバーが語る、TECH PLAY変遷
https://recruit.persol-innovation.co.jp/n/ne940cf6adfcd?magazine_key=mbac415b1cc23

■TECH PLAY BRANDING について
今回のポジションでは、採用難易度が非常に高い一方、企業の成長に不可欠なTECH人材(エンジニア)の採用ブランディングを、クリエイティブの面から支援していただきます。
優秀なエンジニアを採用していくためには、「自社がいかにTECH PLAYERにとって魅力的な会社であるか」を発信し続けることが必要です。
本事業では、そういった顧客の本質的な採用課題の解決を支援しています。

■サービス
・イベント
エンジニア採用を成功させるためのイベントを企画し、企画、集客、運営、採用フォローをワンストップでサポート
https://techplay.jp/event/799282

■取材記事
・エンジニア向けに自社の魅力をアピールする記事を作成し、採用ページへ接続
https://techplay.jp/column/627

＜職場環境＞
TECH PLAYはまだまだスタートアップです。
少数精鋭組織であり、スピード感が非常に早く、自身の裁量を持って業務の幅を決めずに取り組めます。
コミュニケーションも非常にフランクで和気あいあいとしており、チーム一体となって事業成長を担っています。