【幹部候補】ソフトバンク株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #189249

ソフトバンク株式会社

【PL】ソフトバンクグループ案件／最先端技術／リーダー候補

  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
年収
556～919万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
新宿駅 (東京都)
職種
幹部候補

仕事内容について

【ミッション】
ソフトバンクグループを顧客としたアプリケーション開発

【主な業務】
顧客システム(ソフトバンクグループ内顧客)の開発チームリーダーまたはメンバーとしてプロジェクトに携わっていただきます。
スキルによっては、ご入社後すぐにPMまたはPLとしてご活躍いただくことも想定しています。
ほぼリモートワークを想定しておりますが、案件により都内お客様先オフィスへの出社を求められる事がございます。

【具体的な業務】
案件により顧客先常駐の働き方となります。
客先システムのアプリケーション開発を行っていただきます。
常に最新技術を検証し取り入れる姿勢をお持ちの顧客であるため、
高度でチャレンジングな技術に携わることができます。
様々なシステム開発に携わることができるとともに、
1次請けとしてGAFAクラスの技術を持つ顧客に近いところで成長する事ができます。

【仕事の特色】
採用部門
法人統括 法人ｼｽﾃﾑｲﾝﾃｸﾞﾚｰｼｮﾝ本部 ICTｵﾍﾟﾚｰｼｮﾝ統括部 ﾌﾟﾗｯﾄﾌｫｰﾑ＆ﾃﾞﾍﾞﾛｯﾌﾟﾒﾝﾄ技術部 ﾌﾟﾗｯﾄﾌｫｰﾑｵﾍﾟﾚｰｼｮﾝ課
※入社後、SBﾃｸﾉﾛｼﾞｰ株式会社に出向
※出向とは、原則ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ（株）在籍のまま、別の会社の業務に就労することを言います

採用部門 概要
当部門はソフトバンクのグループ企業を顧客としたアプリケーション開発を担っており、ネイティブアプリ及び関連システムの開発・保守・運用やサービス向けインフラ プライベートクラウド関連システムの開発・保守・運用、ソフトバンクグループ企業の社内システムの開発・保守・運用など多岐に渡るプロジェクトを行っています。

仕事の魅力
大規模な会社であるからこそ扱える最新技術に触れ続ける事が出来ます。
1次請けである事からハイクラスな技術者と直接会話をする機会が多いため、
技術を習得しながら常に手を動かしていたい人には魅力的なポジションとなります。
キャリアとしては濃い技術に触れながらチームリーダーを担当し、
その後はさらにチームを拡大し管理を目指すもより PMを目指すもよしというところです。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社内でのすべての業務

必須条件

以下すべての条件を満たす方
・開発経験3年以上 ※複数言語を組み合わせて合計3年で可
・基本設計工程のご経験
・技術が好きなお気持ち

・お客さま((社外)、チーム内及び社内関係者において、様々な年齢層と円滑なコミュニケーションを取れる方
・何事にもポジティブ思考で対応できる方

歓迎要件

・Kubernetesなどクラウドインフラ上での開発経験
・CI/CDを活用した開発プロジェクトでの経験

想定年収

556～919万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回

年間標準賞与5カ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給）
昇給：年1回（原則）

■募集職種の年収例

（月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当＋自己成長支援金[10,000円]＋WorkStyle支援金[4,000円]、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与＋各種支援金）
※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は10時間相当で計算）

無料

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募集要項

募集職・職位
  • 幹部候補
業界
  • IT・通信
  • 通信
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜出向＞SBテクノロジー本社(新宿)
予定勤務地
(変更の範囲)
本社および国内外の支社、営業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所を含む）
就業時間
09:00～17:45  フレックスタイム制 
就業時間備考
原則、午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 原則正午～午後1時までの1時間）

※勤務間インターバル制度
※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など）
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

在宅勤務・サテライトオフィスなど

フレックス
あり
副業

可

許可制

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待

＜教育制度＞
能力開発体系に基づく研修、OJT

■福利厚生備考
・福利厚生サービス会社提携：ベネフィット・ワン

・能力開発体系に基づく研修：新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制（土・日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇、会社が指定する日、有給休暇

■休暇備考
・会社が指定する日：4／30〜5／2のうち1日
・ノーマライゼーション休暇：障がいのある方のための通院休暇

手当

時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当

・一般職：時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当など
・管理職：深夜勤務手当、通勤手当など

選考場所

原則オンライン

検査・試験

適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

・面接・面談は原則オンラインで実施いたします。
具体的なオンラインの形式などの詳細は、個別に対象となる方にご案内いたします。
ソフトバンクでは応募者の安心・安全と、選考への参加機会の継続的な提供に努めてまいります。

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ソフトバンク株式会社について

設立年月日
1986年12月09日
代表者
代表取締役社長執行役員兼 CEO　宮川 潤一
資本金
21,439,400万円
企業HP
http://www.softbank.jp/
従業員情報
18,889名
事業内容
移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供

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職種の説明

求人で幹部候補の募集があれば、ご自身が積み上げてきたスキルを活かすチャンスです。幹部候補は企業を先導するスキルや指導できるポジションであり、技術に関する知識・経験、経営に関する知識など、幅広いスキルが必要とされることが多いです。その分、大きなやりがいや達成感を味わえる役職といえるでしょう。 レバテックキャリアでは【PL】ソフトバンクグループ案件／最先端技術／リーダー候補に似た求人募集もご用意しています。いつでも転職相談可能ですので、ぜひご相談ください。


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