ソフトバンク株式会社
【インフラエンジニア】法人事業統括／NW・サーバ・モバイル／運用システム開発統括部
年間休日120日以上
フレックス制
年収
611〜1,358万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
芝浦ふ頭駅（東京都）
職種
ネットワークエンジニア
仕事内容について
【ミッション】 ・オペレーション業務を効率化しビジネスを成長させるために、最先端技術の導入推進や運用業務にフィットした運用システムを開発 ・ITインフラ基盤の自動化・高度化を実現
【主な業務】 運用窓口部門の基幹システム設計・開発・構築・運用
【具体的な業務】 ・法人運用部門で利用しているインフラ基盤（ネットワーク、サーバ、仮想化基盤、クラウドサービス）および業務システムの設計業務、開発／構築業務、運用業務 ・利用部門（約1,000人程度）が利用する共通プラットフォームおよび大規模システムの企画業務、設計業務
【仕事の特色】 採用部門 法人事業統括 法人ｶｽﾀﾏｰｵﾍﾟﾚｰｼｮﾝ本部 運用ｼｽﾃﾑ開発統括部
採用部門 概要 当本部では法人向けITサービスの開発・設計・運用を担当しています。 サーバ、ネットワーク、仮想化基盤、クラウドサービスを利用した高品質なITインフラを提供しており、高いセキュリティ基準を維持しながら独自の付加価値サービスを展開しています。AIによる予測や効率化、オブザーバビリティを取り入れ、次世代のITインフラを実現することを目指しています。 また、オペレーション業務の効率化とビジネスの成長を図るため、日々の運用業務をより簡単に効率化するシステム開発にも力を入れています。 最先端技術の導入と実践を通じて、高い顧客満足度を実現し、運用業務にフィットした運用システム開発を行う部隊です。
仕事の魅力 ・サーバ、ネットワーク、仮想化基盤、クラウドサービス、AIなど、最新の技術を駆使し次世代ITインフラの構築に携わることができ、将来のキャリアパスにおける基盤（土台）ができます ・次世代ITインフラの実現に向けた業務に携わることができ、サービス企画や革新的なプロジェクトに参画し、業界の最前線で活躍するチャンスがあります ・最先端技術に関わりながら、多様なキャリアパスと成長機会を得ることができます
【仕事内容（変更の範囲）】
会社内でのすべての業務
必須条件
以下、いずれかのスキルや経験をお持ちの方 ・ITインフラの基礎知識（仮想化、クラウド、ネットワークなど） ・データネットワークの構築および運用経験（CCNP相当） ・Linux／Windowsサーバ、ストレージ機器の構築および運用経験（LPIC-2相当）
・他部門やベンダーとの折衝が得意で、調整力や交渉力を発揮し、プロジェクトをスムーズに進行できる方 ・チームメンバーと協力し、コミュニケーションを円滑に行いながら業務を進めることができる方 ・自ら課題を見つけ、積極的に取り組むことで業務効率化やビジネス成長への貢献を目指す方 ・業界の動向や技術の変化に柔軟に対応し、継続的に学ぶ姿勢を持っている方
歓迎要件
・法人向けITサービスにおけるインフラの要件定義・設計・導入などのプロジェクト管理経験 ・仮想化基盤やパブリッククラウドの構築および運用経験 ・AI技術をインフラの最適化や効率化に活用した経験 ・次世代ITインフラ技術に関する基礎知識および導入・運用経験
想定年収
611〜1,358万円（給与形態：月給制）
■賞与・昇給
賞与：年2回
年間標準賞与5カ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給）
昇給：年1回（原則）
■募集職種の年収例
（月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当＋自己成長支援金[10,000円]＋WorkStyle支援金[4,000円]、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与＋各種支援金）
※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算）
この求人は募集が終了している可能性があります
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※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
募集職・職位
ネットワークエンジニア
業界
IT・通信
通信
雇用形態
正社員
予定勤務地
竹芝本社(東京都港区海岸)
予定勤務地 (変更の範囲)
本社および国内外の支社、営業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所を含む）
就業時間
09:00～17:45 フレックスタイム制
就業時間備考
原則、午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 原則正午～午後1時までの1時間） ※勤務間インターバル制度 ※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など）
平均残業時間
10時間〜30時間未満
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
リモート ワーク
一部リモート
在宅勤務・サテライトオフィスなど
フレックス
あり
副業
可
許可制
福利厚生
■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 有給休暇
■制度 財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待、各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援 など）、パソコン・スマホ・タブレット貸与（当社規定による）、Yahoo! BB社員モニタ制度、永年勤続表彰、評価制度、研修制度 など ・評価制度：貢献度評価、コア能力・バリュー評価 ・研修制度：能力開発体系に基づく研修（新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJT など
試用期間
3ヶ月
休日休暇
■休日制度 週休2日制、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇、会社が指定する日 など
■休暇備考 ・ノーマライゼーション休暇：障がいのある方のための通院休暇 ・会社が指定する日：4／30〜5／2のうち1日
手当
時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当 ・一般職：時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当など ・管理職：深夜勤務手当、通勤手当など
選考場所
原則オンライン
検査・試験
実施される可能性がございます
提出書類
履歴書、職務経歴書
選考方法備考
・面接・面談は原則オンラインで実施いたします。 具体的なオンラインの形式などの詳細は、個別に対象となる方にご案内いたします。 ソフトバンクでは応募者の安心・安全と、選考への参加機会の継続的な提供に努めてまいります。
ソフトバンク株式会社が募集している求人・転職・採用情報
ソフトバンク株式会社について
- 設立年月日
- 1986年12月09日
- 代表者
- 代表取締役社長執行役員兼 CEO 宮川 潤一
- 資本金
- 21,439,400万円
- 従業員情報
- 18,889名
- 事業内容
- 移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供