【エンジニアリングマネージャー】新規機能開発・改善を支える技術方針の設計と実行／組織設計・マネジメント

■お任せしたいこと
介護者マッチングサービス「イチロウ」を技術面・プロダクト面からグロースさせることがミッションです。主にサーバーサイド開発を軸としながら、フロントエンドやインフラにも関わる体制のなかで、チームのパフォーマンスと開発体験を高めるマネジメントをお任せします。

■具体的な職務内容
・介護依頼者と介護ヘルパーのマッチングシステムの新規機能開発・改善を支える技術方針の設計と実行
・エンジニアチームの組織設計・マネジメント（評価制度設計、目標設定、ピープルマネジメント）
・エンジニア採用戦略の立案と実行（媒体選定、面接設計、オンボーディング構築）
・技術的負債の解消やアーキテクチャ改善に向けた計画と推進
・スクラムイベント（朝会／スプリントプランニング／レビュー／レトロスペクティブ）の運営・改善
・採用活動のリード、オンボーディングやチーム文化づくりの促進
・PdMやCS、現場メンバーとの連携によるプロダクト課題の整理と優先順位づけ支援（場合によっては実務として開発設計、実装など開発業務もあり）

【仕事の特色】
■概要
私たちイチロウは、介護を必要とするご利用者と介護ヘルパーをつなぐマッチングサービスを、自社で企画・開発・運営している会社です。現場起点で立ち上がった自社開発プロダクトだからこそ、制度の狭間にあるリアルな課題に、テクノロジーを用いてダイレクトにアプローチできる点が特徴です。
このポジションでは、エンジニア組織のマネジメントに専念しながら、プロダクトの技術的な成長や組織としての生産性・品質向上を支える存在としてご活躍いただきたいと考えております。また、エンジニアリングマネージャーとして、開発チームの成果とチームメンバーの成長の両方にコミットしていただきます。

■技術スタック
・サーバーサイド：PHP 8.4 / Laravel 12.0
・フロントエンド：JavaScript / jQuery / React
・インフラ：AWS（ECS / Fargate）、Terraform
・ドキュメント：Notion、miro
・コミュニケーション：Slack
・タスク管理：Jira

■本ポジションの魅力・やりがい
・技術とチームの両面からサービス成長を牽引する中核ポジションです。技術戦略やチーム設計、中長期の開発体制づくりにも裁量を持って関われます。
・成長フェーズの今だからこそ、理想の開発プロセスや組織文化をゼロから形づくる面白さがあります。
・採用や育成、組織づくりにおいても、「どう作るか」だけでなく「誰と、どんな関係で働くか」を自ら設計できる環境です。
・介護という社会的意義の高い領域で、プロダクトの品質とスピードの両立に挑戦できるやりがいがあります。

【仕事内容（変更の範囲）】
無し