GMOペイメントゲートウェイ株式会社

【AWSエンジニア】組織横断でクラウド活用推進/決済サービス/社会インフラ

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • BtoB向け
年収
550~1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)
職種
サーバーエンジニア
DB
MySQL Oracle PostgreSQL Redis DynamoDB Amazon Aurora Amazon ElastiCache
クラウド
AWS AWS Lambda Amazon CloudWatch Amazon CloudFront

仕事内容について

【職務概要】
FinTech分野で重要視されている「決済サービス」においてAWSインフラ基盤の構築・運用やAWS活用推進活動などの担当いただきます。

【職務内容】
当社の総合決済サービスは、ベンチャーでありながらすでに重要な社会インフラの一部として、EC/金融/公共といったあらゆる場面で企業と人をつなぐ金融サービスを提供しています。
基本的にサービスごとのAWS運用は開発チーム側で行っており、私たちのチームではサービス立ち上げ時の構築支援や技術サポートを行っています。
また、AWS全体の管理やクラウド活用を推進するための活動なども行っています。

~具体的なPJT~
・決済サービスに関するAWSインフラの構築(Infrastructure as Code、自動化)
・AWS上で稼働する開発環境の構築・運用
・AWSマルチアカウント統制(セキュリティ、権限管理)やコスト管理の運用・強化
・AWS構築ガイドラインの整備
・エンジニア全体のAWSスキルを向上するための取り組み(勉強会の企画など)

【仕事の特色】
【募集部署のミッション、ご紹介】
当社のオンライン総合決済サービスは、年間18兆円超の決済処理を行う国内最大級の決済プラットフォームとなっております。
また、年平均営業利益成長25%の目標を達成するために新規サービスを中心にAWS利用が急激に進んでいます。
AWSインフラ構築だけでなく、CCoE(Cloud Center of Excellence、クラウド活用推進組織)としてAWS活用を推進するために様々な取り組みを行うのが当チームのミッションです。

■GMOペイメントゲートウェイとは?
総合決済・金融関連サービスを提供することでお客様と共に、日本ひいては世界のキャッシュレス・FinTech・DXを推進している東証プライム市場上場企業。平均25%以上の営業利益成長を目標に掲げ、「全員社長主義」の社風、ビジネスモデル、営業力、システム力で18期連続増収増益を実現。お客様の成長に寄与するイノベーションパートナーとして、持続的な社会の発展への貢献を目指す。

【組織構成・職場の雰囲気】
内製開発を基本として自分たちで手を動かしながら、計画~構築~運用/保守~改善のフルフェーズを対応しています。
・少人数でこまめにコミュニケーションを取っており、意見や提案を言いやすいチームです。
・新しいAWSサービスや機能がリリースされると、それを取り入れるとどうなるかチーム内で話し合うなど、新しい技術についての知見も取り入れる雰囲気があります。
・様々な新しい技術やサービスに触れ、スキルを身に着ける事ができる環境です。

【利用技術】
◇サーバー:Fargate(ECS)/EC2/Lambda/ECS Anywhere
◇DB:Aurora(MySQL,PostgreSQL)/ElastiCache(Redis,Memcached)/DynamoDB/DocumentDB
◇NW:Direct Connect/CloudFront/API Gateway
◇IaC:CloudFormation/CDK/Terraform/Ansible/Packer
◇CI/CD:Github Actions/Jenkins/CodeBuild/CodePipeline
◇コード管理:GitHub Enterprise
◇監視:CloudWatch/New Relic/Atlassian Opsgenie
◇セキュリティ:AWS WAF/Security Hub/GuardDuty
◇その他:Atlassian Conflluence/Atlassian Jira/Microsoft Teams/Slack

【募集の背景】
成長を続けるキャッシュレス/Fintechのエリアにおいて、毎年25%営業利益成長という目標を達成するため、クラウドを活用したサービス開発を進めています。
近年、毎年新しいサービスがAWSで稼働開始しており、クラウド利用比率は年々高まっておりますが、さらなる活用のためにクラウド活用推進組織を強化する必要があります。

【経験できるキャリア、習得できるスキル】
自社サービスのインフラ構築をゼロから本番稼働まで、システム設計から運用まで関わる事ができる。Webサービスの作り方が分かる。
ビジネスサイドやアプリチームと一体となったスピード感あふれる開発経験。
自社開発なので学んだ新サービスや新技術を柔軟に取り入れる事が出来る。
Infrastructure as Code(IaC)によるインフラ構築経験。

【募集部署責任者からのメッセージ】
今後も高成長を続ける日本のキャッシュレス市場をリードしていくプロダクトを、AWS活用推進する事で一緒に支えていきましょう!

【仕事内容(変更の範囲)】
全ての業務への配置転換あり

必須条件

・AWSにおけるWebサービス構築/運用経験
・Linuxサーバーの構築運用経験
・基本的なネットワーク知識

・プロジェクトなど社内外問わず関係者をまきこみ自発的にコミュニケーションとって目標達成に向けて行動できる方
・社会インフラを支えるシステムの設計/構築に対して意欲と責任感のある方
・好奇心を持ち何事にも前向きなチャレンジ精神を持って取り組める方
・愛嬌(人間性、礼儀、誠実さ)とIQ(論理的思考、問題解決力)を兼ね備えた方

歓迎要件

*以下いずれかに該当する方
・コンテナ環境での構築運用経験
・データベース利用経験(Oracle/MySQL/PostgreSQL、いずれかで可) ※構築・チューニング経験あるとなお可。
・インフラ構成管理/自動化ツールの構築運用経験(CloudFormation/Terraform等、GitOps)
・通販やソーシャルゲームのような高トラフィックサービスでの企画/設計/開発/運用経験
・金融機関や公共などミッションクリティカルな大規模システムでの企画/設計/開発/運用経験
・AWSにおけるマルチアカウント管理経験

※AI活用No.1企業グループへの取組を加速するため、生成AI(最新のIT技術・ツール)に対する興味関心がある方

想定年収

550~1,200万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:昇給・昇格:年1回(10月)

■募集職種の年収例

※年収/月収ともに前職考慮のため、あくまで目安としてお考え下さい。

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力を考慮の上決定いたします。
・時間外勤務手当:30時間を超えた時間外労働については手当を追加支給、もしくは管理監督手当
・親孝行手当:全社員に対して、親孝行をすることを目的とした手当を毎月支給
・ライフプレミアム手当:老後に受給できる企業年金の拠出金を給与とは別途支給
・学資保険援助手当:扶養する子に学資保険をかける場合、子が満18歳に達する日まで支給

無料

直接質問しづらいことお任せください!

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知りたい内容をお選びください(複数選択可)

募集要項

募集職・職位
  • サーバーエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/Web・オープンシステム/スマートフォンアプリ
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル(受付7階)
予定勤務地
(変更の範囲)
全ての事業所
就業時間
09:00~18:00 
就業時間備考
・実労8時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

週2回を上限として在宅勤務実施可(入社後一定期間は原則出社)

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 営業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
従業員持株会制度、確定拠出年金制度、出産育児サポート制度、介護休業制度、
健康診断(人間ドックなど)、インセンティブ制度、慶弔見舞金、メンター制度、
アドバイザー制度、キャリアデザイン制度、各種スポーツイベント、
シーズンイベント、社員食堂(シナジーカフェ GMO Yours)、
社員託児所(キッズルーム GMO Bears)、社内マッサージ施設(GMO Bali Relax)、
おひるねスペース(GMO Siesta)、コンシェルジュサービス(GMO Concierge)、
ファミリーサポート制度、結婚祝金、出産祝金、出産手当金、短時間勤務制度、
時差通勤制度、ライン転換制度、出産費資金貸付制度、出産育児一時金、
出産育児付加金、育児休業給付金、介護休業給付金

<教育制度>
新入社員研修、マンツーマン研修(新卒)、新卒入社者フォローアップ研修、
メンター研修、外部セミナー(100プログラム以上)、幹部研修、
幹部候補育成制度、基本ITスキル研修、ビジネス研修、ビジネススキル研修、
社長勉強会、役員勉強会、e-ラーニング、管理職向け研修、階層別研修、
セキュリティ研修、コンプライアンス研修、ITリテラシー研修、
外部講師による講演会、SE養成研修(ブートキャンプ)、社内TOEICテスト、
海外コンベンション

<事業関連>
次世代育成支援対策推進認定マーク(愛称:くるみん)取得、表彰制度

■福利厚生備考
・出産育児サポート制度:ファミリーサポート制度・時差通勤など
・各種スポーツイベント:フットサル・ゴルフなど
・シーズンイベント:花見・七夕など
・ファミリーサポート制度:不妊治療のために通院を必要としている仲間を支援するため年間5労働日の休暇(特別有給休暇)と給付金10万円が付与
・出産祝金:本人や配偶者が出産すると支給される祝金(第1子10万円、第2子30万円、第3子以降50万円/本人出産の場合の支給額)

・ビジネス研修:若手のビジネス力強化を目的とした研修
・社長勉強会:新卒・中途入社者向けに、同社の仲間として大切にすることの共有やビジネス戦略、ビジネスパーソンとして知っておくべき知識などについて社長が勉強会を実施。
・海外コンベンション:各部門から選抜されたハイパフォーマーのみを対象に実施される特別研修

・表彰制度:社長賞、本部長賞、Rookie of the year、永年勤続表彰など

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日・祝)、夏季休暇(5日)、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、永年勤続特別休暇、結婚休暇、マタニティ休暇、育児休業、配偶者出産休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇

■休暇備考
・年次有給休暇 :入社日より付与、時間単位での取得可。
・マタニティ休暇:産前休暇に入る前までの期間、体調不良時(つわりなど)や定期健診を受診する際に、8労働日まで休暇(特別有給休暇)を取得可。
・育児休業:お子さまが3歳に達する日まで
・配偶者出産休暇:配偶者が出産する際は、出産日を含め30日以内に最大5営業日まで特別有給休暇を取得可

手当

通勤手当(全額支給)、時間外勤務手当、職務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、親孝行手当、家族手当、ライフプラン手当、ライフプレミアム手当、単身赴任手当

選考場所

オンライン面接も可能です。

検査・試験

適性検査、リファレンスチェック/バックグラウンドチェックを実施する場合があります。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考→面接(複数回)、適性検査→内定
※生成AI(最新のIT技術・ツール)への興味関心、利活用について確認するフローがあります。
※一部該当する方に、リファレンスチェック/バックグラウンドチェックを実施する場合があります。

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GMOペイメントゲートウェイ株式会社が募集している求人・転職・採用情報

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GMOペイメントゲートウェイ株式会社について

設立年月日
1995年03月01日
代表者
代表取締役社長 相浦 一成
資本金
1,332,300万円
事業内容
総合的な決済関連サービス及び金融関連サービス

~~ グローバル規模で決済インフラを支え、FinTech産業を牽引する先進的企業 ~~

総合決済関連サービス及び金融関連サービスを提供する東証プライム市場上場企業であり、ネットショップのほか、NHK、国税庁、東京都等の公的機関など、圧倒的なトップレベルのシェアを誇るリーディングカンパニー。インターネット上で何気なく使用しているオンライン決済やコンビニ収納、後払い決済、電子マネー等は当社が提供する決済処理システムが使用されています。また、電気・ガスなど民間企業に支払う「公共料金」、国や地方自治体に納める料金や税金(例えば、水道料金、自動車税など)の「公金」分野での決済も、実は当社が提供する決済処理サービスが使用されています。
 
近年、Fintech・IoT・ビッグデータ・AIといった技術革新が金融や産業のあり方を大きく変え、これまでは考えられなかった新たなサービスに対するニーズが顕在化してきいる中、同社は金融機関に対し、フィンテック事業展開を支援するシステム提供を行っています。
2015年6月には三井住友銀行と資本・業務提携契約を結び、同年11月に新会社を設立する一方、Fintechを活用し北國銀行や横浜銀行などと連携した取り組みも進めています。

また、シンガポール・香港・台湾・マレーシア・タイ・アメリカ・インドの7拠点に現地法人を設立しており、
同地域またはその周辺地域においてEC事業者向けの海外決済サービスの展開と、現地で有望な決済代行会社と資本業務提携等を行う決済特化型のファンドによる出資活動の両輪で、アジア経済圏の決済インフラを支えています。

上場来、増収増益を継続し、25%以上の営業利益成長の継続を指標として重視しており、今後はグローバル展開を加速させ、日本のナンバーワンからアジアのナンバーワンを目指して事業を展開していきます。

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