ベース株式会社

【スクラムマスター】ウォーターフォール脱却プロジェクト/アジャイル開発推進/チーム支援

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 年俸制導入
年収
700~1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
秋葉原駅 (東京都)
職種
その他

仕事内容について

ウォーターフォールからの脱却を図り、アジャイル開発手法を採用しシステム開発を行うプロジェクトにおいてスクラムマスターとして全体の推進をお任せいたします。
スクラムマスターとして、アジャイル開発の原則を尊重しながら、チームがスムーズに開発を進められる環境を整えていただきます。チームの内外で発生する課題や障害を解消し、チームが顧客へ価値ある成果を届けることに専念できるよう支援する役割です。
さらに、スクラムの理論や実践をスクラムチームや組織全体に広め、その理解を深めることを通じて、スクラムマスターとしての使命を果たしていただきます。

・開発チーム支援とコーチング
・スクラムの拡大支援
・組織へのスクラム導入
・会社全体へのアジャイルの浸透活動


【仕事内容(変更の範囲)】
当社の定める業務

必須条件

・SIerでの受託開発案件におけるプロジェクトマネジメント(PLまたはPM)もしくはスクラムマスターの経験5年以上
・ウォーターフォール、スクラム等の開発手法の基礎的な知識
・いずれかのプログラミング言語を用いたプログラミング経験5年以上

・ベースの事業内容、経営理念、芝生戦略に共感できる方
・ダイバーシティ、実力主義環境を求める方
・粘り強い、協調性がある方

歓迎要件

・顧客との折衝/交渉経験
・リソース調達・マネジメント、チームワーク力
・プロジェクト計画・原価管理 ※請負案件に限らず
・商談経験(顧客への提案、見積、受注まで全て)

想定年収

700~1,000万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:・決算賞与:年1回 ※翌年2月に支給、創業以来支給実績有り
昇給:年1回(1月)

■募集職種の年収例

※管理監督者としての採用を想定。月次給与に役職手当含む

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力を考慮し、同社規定により優遇いたします。
 面接にて御話合いの上、確定させていただきます。

無料

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募集要項

募集職・職位
  • その他
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
<本社>〒101-0021 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8階、もしくはお客様先(東京都23区、神奈川県横浜、神奈川県川崎)での勤務となります。 ※お客様先勤務勤務の場合は、原則ご自宅から1時間以内で通える範囲で調整いたします。 ※選考の過程で配属地についてご相談させていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
当社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
就業時間
09:00~18:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

相談可(週2日リモート)

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険

■制度
・通勤交通費:月額10万円まで支給
・社員持株会
・定期健康診断
・資格取得支援制度
(受験料の補助/全額支給、資格取得した際の奨励金の支給)
・ベースアカデミー(研修制度)
・サークル活動支援
・社内SNS
・Udemy付与

■福利厚生備考
・資格検定取得支援制度:奨励資格については受験料の支給はもちろん、奨励金も支給されます。
 例:応用技術者 50,000円、システムアーキテクト 100,000円 等

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇(2日)、年末年始休暇(6日)、年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、育児休暇

手当

通勤手当(全額支給)、残業手当、深夜休日出勤手当

選考場所

オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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ベース株式会社が募集している求人・転職・採用情報

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ベース株式会社について

設立年月日
1997年01月08日
代表者
代表取締役社長 中山 克成
資本金
111,900万円
従業員情報
1,008名
事業内容
・オープン系、WEBアプリケーションソフトウェアの開発、販売、保守、運用
・情報システムに関するコンサルティング 等

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