【プロジェクトマネージャー(PM)】コムチュア株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #18897

コムチュア株式会社

【PM】安全稼動のための改善／新規運用立上げ支援／最新の運用手法や技法に振れる機会多数

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 外国籍の方も活躍中
年収
460～650万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
有明駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

主な業務は、システムの安定稼働を行うための改善、または新規運用立ち上げの支援を通じた活動です。
※大小規模のプロジェクトに参画して行います。

■将来
コントロールする案件を複数担当することで、同社流のマネージメント経験を積んでいただきます。将来は、部長・課長以上を目指していただきます。

■この業務の魅力
・PCLCM運用で、EPP／EDRなどエンドポイントセキュリティ関する技術的な知見を得られる
・運用維持管理は大手Slerがお客さまになることも。最新の運用手法や技法に触れる機会も多く、スキルを高められる
・取り扱うのはこれから伸びていく分野。そのため、社内のパイオニアになれるチャンスがある

【仕事の特色】
＜配属予定部署＞
テクノロジーサービス本部

■同本部について
同本部の中心的な顧客は大手Slerです。役割は、案件を拡大することによって売上拡大を図ることです。部門でマネージャクラスが不足しているため、現場コントロールを行うメンバーを増強することで、より質の高いサービスの提供を目指しています。

■募集背景
オンサイトでの運用維持管理業務やPCLCM運用に関する案件拡大を目的に、現在はリーダーの補強を考えています。
既存案件に投入するのではなく、新しい案件あるいは複数の既存案件のコントロールや営業活動も含めた活動を実施。将来の課長候補として活躍いただきます。

＜社員が語る業務の魅力＞
■Aさん
常にチャレンジできる職場だと思います。長年仕事をしてもまったく同じ案件はありません。
お客さまによってもさまざまな文化があり、いつも新しいことに向き合うことができ、仕事の面白みを見出す可能性の高い仕事だと思います。
また、常に新しく進化を続けるITの中でも、課題解決のためのコミュニケーション力などが求められ幅広い能力を身につけることができ、成長を実感できます。
何かあれば上司や先輩・同僚が分け隔てなく相談に応じてくれ助けてくれますし、お互い切磋琢磨して高めあうことのできる良い環境です。

■Bさん
オペレーションというイメージを持たれてしまいがちだが、業務委託という立場で入るので、自走していろいろやってください、というニーズを顧客からもらう。
業務委託だからこそ、さまざまなことを任されることもあり、運用設計だったり、提案だったりが求められる。
案件管理を含めた、メンバーをリモートで管理するという案件もある。
オンサイトで入っていなくても、リモートでピープルマネジメントをやっていけるような方も採用可能性がある。
長年リーダーを経験してきたが、ピープルマネジメントを含めたプロジェクトマネージャーや、顧客折衝の経験をやりたいという方であれば可能性がある。

＜開発環境＞
■運用ツール
・JP1、Systenwalker、Zabbix、Splunk
・Microsoft社　M365、Azure、AD、Intune

必須条件

＜経験＞
・運用維持管理保守業務におけるプロジェクトリーダー／サブリーダー（管理した要員規模5名以上、その内容を説明できる／5年以上）
・顧客との折衝（提案、単価交渉など／その内容を説明できる方）

＜マインド＞
・明るく素直な対応ができる方
・新しい技術や領域に興味があり、チャレンジする意欲がある方
・当事者意識をもち、率先垂範の行動ができる方。
・協調して物事を進められる方※相手の意見を尊重したうえで自分の意見とのすり合わせ（押し通すのはNG）ができる方

この仕事で取り扱う技術

開発ツール

VMware

Citrix

JP1

Zabbix

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    募集要項

    募集職・職位
    • プロジェクトマネージャー(PM)
    業界
    • IT・通信
    • インターネット
    歓迎要件

    ＜経験＞
    ・Activedirectory、WSUS、SCCM、Exchange、Intuneなどデジタルワークプレイスを支えるインフラの保守、運用
    ・Splashtop、Citrix、VmwareなどのVDIミドルウェアの保守、運用
    ・ITILを意識したサービスマネジメント

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    460～650万円 （給与形態：月給）

    ■賞与・昇給
    賞与：年2回（6月・12月）
    昇給：・年1回（4月）
    ・年4回の昇給制度有り　※業務上著しい成果を出し、かつ今後も一定の成果を出せると所属長が評価した場合は、翌年4月の定時昇給を待たずに昇給する制度です。

    ■給与・評価等備考
    ・給与：スキルと経験により優遇いたします。
    ・月給：目安です、個人の能力により異なります。

    予定勤務地
    東京都江東区
    就業時間
    09:00～17:40 
    就業時間備考
    ・所定労働時間：7時間50分
    ・休憩時間：11時50分～12時40分
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    125日
    服装
    スーツ必須
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    ＜福利厚生制度＞
    退職金制度、資格取得奨励金制度、厚生年金基金、確定拠出型年金制度、
    提携保養施設・スポーツ施設利用可、独身寮（入寮規程有り）、
    外部研修受講への会社補助、PM認定制度

    ＜教育制度＞
    階層別研修、共通技術研修、Grade制

    ■福利厚生備考
    ・提携保養施設・スポーツ施設利用可：レジャー施設、ホテル、飲食店等の割引有り

    休日休暇

    ■休日制度
    週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日休暇、有給休暇、特別休暇（忌慶生等）、育児休業、介護休業

    ■休暇備考
    ・育児休業：1歳または1歳6ヶ月までのお子様対象

    手当

    通勤手当、残業手当、家族手当、住居手当

    ＜残業手当＞
    ■採用グレードによって区分が変動いたします。
    ・G1、G2：残業時間に応じて支払う
    ・G3：みなし残業20時間を超える場合、残業時間に応じて支払う
    ・G4、G5：みなし残業25時間を超える場合、残業時間に応じて支払う
    ・G6：残業手当無し

    ■「マネージャークラス」の場合
    ・管理監督者扱いとなる場合は残業手当はなしとなりますが、個人契約の内容によっては支払われる場合もございます。基本的には現職並みの年収をお出ししたいと考えております。

    ■「メンバークラス」の場合
    ・採用グレードがG2の方は残業手当：時間外労働連動支給となります。
    ・採用グレードがG3の方ははみなし残業制となります。

    コムチュア株式会社について

    設立年月日
    1985年01月18日
    代表者
    代表取締役社長　澤田　千尋
    資本金
    102,212万円
    企業HP
    http://www.comture.com/
    事業内容
    コムチュア社はグループウェア事業を中心に、ERPソリューション、Webソリューション、ネットワークサービスなど幅広く事業を展開されている企業です。システム構築から運用、管理までITサービス全般に対応されており、ソリューションやプロダクトを繋げ合いながらサービスを提供することを強みとされています。拠点は大阪営業所、名古屋営業所、笹塚オフィスで各所ソリューション提供に尽力されています。

    ■クラウド
    ・クラウドの導入から開発、運用保守までトータルソリューションを提供
    ■ビッグデータ・AI・IoT
    ・データの活用、分析による情報の可視化、ビジネスモデルの最適化
    ■グループウェア・ワークスタイル改革
    ・マルチプラットフォームにたいおうしたグループウェア製品ならびにアプリケーションの開発、ソリューションサービスの提供
    ■業務システム構築・ERP
    ・顧客の業務最適化を目指した業務改善アプローチ
    ■Fintech・金融ソリューション
    ・上流工程から実装までのトータルサポート
    ■インフラ構築・運用サービス・セキュリティ
    ・顧客のインフラ構築サポート
    ■オープンソースソリューション
    ・OSSに対するエンタープライズに向けたサポート

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    職種の説明

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