コムチュア株式会社

【PM】安全稼動のための改善/新規運用立上げ支援/最新の運用手法や技法に振れる機会多数

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 外国籍の方も活躍中
年収
460~650万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
有明駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

主な業務は、システムの安定稼働を行うための改善、または新規運用立ち上げの支援を通じた活動です。
※大小規模のプロジェクトに参画して行います。

■将来
コントロールする案件を複数担当することで、同社流のマネージメント経験を積んでいただきます。将来は、部長・課長以上を目指していただきます。

■この業務の魅力
・PCLCM運用で、EPP/EDRなどエンドポイントセキュリティ関する技術的な知見を得られる
・運用維持管理は大手Slerがお客さまになることも。最新の運用手法や技法に触れる機会も多く、スキルを高められる
・取り扱うのはこれから伸びていく分野。そのため、社内のパイオニアになれるチャンスがある

【仕事の特色】
<配属予定部署>
テクノロジーサービス本部

■同本部について
同本部の中心的な顧客は大手Slerです。役割は、案件を拡大することによって売上拡大を図ることです。部門でマネージャクラスが不足しているため、現場コントロールを行うメンバーを増強することで、より質の高いサービスの提供を目指しています。

■募集背景
オンサイトでの運用維持管理業務やPCLCM運用に関する案件拡大を目的に、現在はリーダーの補強を考えています。
既存案件に投入するのではなく、新しい案件あるいは複数の既存案件のコントロールや営業活動も含めた活動を実施。将来の課長候補として活躍いただきます。

<社員が語る業務の魅力>
■Aさん
常にチャレンジできる職場だと思います。長年仕事をしてもまったく同じ案件はありません。
お客さまによってもさまざまな文化があり、いつも新しいことに向き合うことができ、仕事の面白みを見出す可能性の高い仕事だと思います。
また、常に新しく進化を続けるITの中でも、課題解決のためのコミュニケーション力などが求められ幅広い能力を身につけることができ、成長を実感できます。
何かあれば上司や先輩・同僚が分け隔てなく相談に応じてくれ助けてくれますし、お互い切磋琢磨して高めあうことのできる良い環境です。

■Bさん
オペレーションというイメージを持たれてしまいがちだが、業務委託という立場で入るので、自走していろいろやってください、というニーズを顧客からもらう。
業務委託だからこそ、さまざまなことを任されることもあり、運用設計だったり、提案だったりが求められる。
案件管理を含めた、メンバーをリモートで管理するという案件もある。
オンサイトで入っていなくても、リモートでピープルマネジメントをやっていけるような方も採用可能性がある。
長年リーダーを経験してきたが、ピープルマネジメントを含めたプロジェクトマネージャーや、顧客折衝の経験をやりたいという方であれば可能性がある。

<開発環境>
■運用ツール
・JP1、Systenwalker、Zabbix、Splunk
・Microsoft社 M365、Azure、AD、Intune

必須条件

<経験>
・運用維持管理保守業務におけるプロジェクトリーダー/サブリーダー(管理した要員規模5名以上、その内容を説明できる/5年以上)
・顧客との折衝(提案、単価交渉など/その内容を説明できる方)

<マインド>
・明るく素直な対応ができる方
・新しい技術や領域に興味があり、チャレンジする意欲がある方
・当事者意識をもち、率先垂範の行動ができる方。
・協調して物事を進められる方※相手の意見を尊重したうえで自分の意見とのすり合わせ(押し通すのはNG)ができる方

この仕事で取り扱う技術

開発ツール

VMware

Citrix

JP1

Zabbix

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

業界
  • IT・通信
  • インターネット
歓迎要件

<経験>
・Activedirectory、WSUS、SCCM、Exchange、Intuneなどデジタルワークプレイスを支えるインフラの保守、運用
・Splashtop、Citrix、VmwareなどのVDIミドルウェアの保守、運用
・ITILを意識したサービスマネジメント

雇用形態

正社員

想定年収

460~650万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
・月給:目安です、個人の能力により異なります。

■手当
通勤手当、残業手当、家族手当、住居手当

<残業手当>
■採用グレードによって区分が変動いたします。
・G1、G2:残業時間に応じて支払う
・G3:みなし残業20時間を超える場合、残業時間に応じて支払う
・G4、G5:みなし残業25時間を超える場合、残業時間に応じて支払う
・G6:残業手当無し

■「マネージャークラス」の場合
・管理監督者扱いとなる場合は残業手当はなしとなりますが、個人契約の内容によっては支払われる場合もございます。基本的には現職並みの年収をお出ししたいと考えております。

■「メンバークラス」の場合
・採用グレードがG2の方は残業手当:時間外労働連動支給となります。
・採用グレードがG3の方ははみなし残業制となります。

予定勤務地
東京都江東区
就業時間
09:00~17:40 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
資格取得一時金(情報処理技術者及び各種情報処理認定試験、
ベンダー資格、日商簿記検定など難易度に応じて受験費用+一時金を支給)、
厚生年金基金、各種研修(階層別・社外・社内)、
社員持株会、確定拠出年金、財形貯蓄奨励金、
育児/介護休業制度、ビジネスカジュアル制度、
自社所有保養所(山中湖)、クラブ活動、
健康保険組合所有または契約保養所(全国各地)

コムチュア株式会社の事業内容

コムチュア社はグループウェア事業を中心に、ERPソリューション、Webソリューション、ネットワークサービスなど幅広く事業を展開されている企業です。システム構築から運用、管理までITサービス全般に対応されており、ソリューションやプロダクトを繋げ合いながらサービスを提供することを強みとされています。拠点は大阪営業所、名古屋営業所、笹塚オフィスで各所ソリューション提供に尽力されています。

■クラウド
・クラウドの導入から開発、運用保守までトータルソリューションを提供
■ビッグデータ・AI・IoT
・データの活用、分析による情報の可視化、ビジネスモデルの最適化
■グループウェア・ワークスタイル改革
・マルチプラットフォームにたいおうしたグループウェア製品ならびにアプリケーションの開発、ソリューションサービスの提供
■業務システム構築・ERP
・顧客の業務最適化を目指した業務改善アプローチ
■Fintech・金融ソリューション
・上流工程から実装までのトータルサポート
■インフラ構築・運用サービス・セキュリティ
・顧客のインフラ構築サポート
■オープンソースソリューション
・OSSに対するエンタープライズに向けたサポート

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