コムチュア株式会社

【開発サブリーダー】金融DX/Javaなどの技術による開発推進/企画~開発まで一気通貫

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
年収
460~560万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
大崎駅 (東京都)
職種
プロジェクトリーダー(PL)

仕事内容について

これから益々ニーズが高まるDX領域において、次期開発リーダーに参画し、新人から若手を引っ張っていただきます。

<具体的な業務内容>
・クラウド環境を利用したJavaやPythonなどの技術での開発推進

■その他に期待されること
・社内での新技術タスクフォースにおける活躍

■具体的な案件
・リース会社/モビリティサービス開発/AWSを使用した最新の技術によりサービスを提供
・社会インフラ構築におけるAI活用/AWSサービスやPythonを使用したサービス提供
・損保系開発/Web開発/マップ上に様々な情報を可視化するアプリの作成
上記以外にも多様な案件あり

【仕事の特色】
<配属予定チーム>
フィナンシャルサービス本部

■同本部のビジョン
金融のお客さまにおける業務効率化、競争力強化をDXで実現するための金融DXソリューションを展開しています。
豊富な業務知識をベースにDXの企画・推進から開発までを一気通貫で対応することが可能です。

■同本部の役割
本部内のソリューション枠にとらわれず、コムチュアグループ全体のソリューションや他社ソリューションを組合せ、コーディネートすることで、お客さまからの相談に最適な提案ができる組織です。

■チーム体制
・人数:3~4名
・年齢層:30~40代

<ポジションの魅力>
同社には先端技術を利用したソリューションが多数あり、お客さまからはソリューションのデパートと呼ばれるほどです。しかし、お客さまの課題は、先端技術やソリューションなどITだけでは解決へと導けません。お客さまに寄り添い、お客さまの立場となり考え、お客さまとの信頼関係を築くことが重要だと考えられています。
お客さま課題の本質をとらえ、同社が持つ多数のソリューションの中から、お客さまに最適なソリューションを選定しコーディネートすることで、お客さまのDXを強力に推進しています。
お客さまの希望を叶えてあげたい人、お客さまの喜ぶ顔が見たい人が持つ「お客さまを思う気持ち」を活かせる会社です。

■お客さまの業界・業種など概要
リース会社 他多数

■案件内容
金融DX推進プロジェクトのサブリーダー、アカウントSE、開発・保守

<案件事例>
コロナ禍でローン受付を非対面で、ペーパーレスで実現したい銀行に対し、SaaS+RPAの組み合わせを提案。
フロントの申込システムにSaaS(Salesforce)活用、バックオフィスにRPA(Uipath)を導入、勘定系ホスト(メインフレーム)への連携を自動化することで、開発コストの大幅削減と短期開発を実現しました。

必須条件

<スキル>
・Java開発スキル

<マインド>
・コミュニケーション能力が高く内外の折衝ができる方
・チームプレイを大切にして、明るく楽しく仕事ができる方
・技術志向の高い方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

Python

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • プロジェクトリーダー(PL)
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/ソフトウェア
    歓迎要件

    <経験>
    ・AWSを利用した開発

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    460~560万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:・年1回(4月)
    ・年4回の昇給制度有り ※業務上著しい成果を出し、かつ今後も一定の成果を出せると所属長が評価した場合は、翌年4月の定時昇給を待たずに昇給する制度です。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。
    ・月給:目安です、個人の能力により異なります。

    予定勤務地
    東京都品川区
    就業時間
    09:00~17:40 
    就業時間備考
    ・所定労働時間:7時間50分
    ・休憩時間:11時50分~12時40分
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    125日
    服装
    スーツ必須
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    退職金制度、資格取得奨励金制度、厚生年金基金、確定拠出型年金制度、
    提携保養施設・スポーツ施設利用可、独身寮(入寮規程有り)、
    外部研修受講への会社補助、PM認定制度

    <教育制度>
    階層別研修、共通技術研修、Grade制

    ■福利厚生備考
    ・提携保養施設・スポーツ施設利用可:レジャー施設、ホテル、飲食店等の割引有り

    休日休暇

    ■休日制度
    週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日休暇、有給休暇、特別休暇(忌慶生等)、育児休業、介護休業

    ■休暇備考
    ・育児休業:1歳または1歳6ヶ月までのお子様対象

    手当

    通勤手当、残業手当、家族手当、住居手当

    <残業手当>
    ■採用グレードによって区分が変動いたします。
    ・G1、G2:残業時間に応じて支払う
    ・G3:みなし残業20時間を超える場合、残業時間に応じて支払う
    ・G4、G5:みなし残業25時間を超える場合、残業時間に応じて支払う
    ・G6:残業手当無し

    ■「マネージャークラス」の場合
    ・管理監督者扱いとなる場合は残業手当はなしとなりますが、個人契約の内容によっては支払われる場合もございます。基本的には現職並みの年収をお出ししたいと考えております。

    ■「メンバークラス」の場合
    ・採用グレードがG2の方は残業手当:時間外労働連動支給となります。
    ・採用グレードがG3の方ははみなし残業制となります。

    コムチュア株式会社について

    設立年月日
    1985年01月18日
    代表者
    代表取締役社長 澤田 千尋
    資本金
    102,212万円
    事業内容
    コムチュア社はグループウェア事業を中心に、ERPソリューション、Webソリューション、ネットワークサービスなど幅広く事業を展開されている企業です。システム構築から運用、管理までITサービス全般に対応されており、ソリューションやプロダクトを繋げ合いながらサービスを提供することを強みとされています。拠点は大阪営業所、名古屋営業所、笹塚オフィスで各所ソリューション提供に尽力されています。

    ■クラウド
    ・クラウドの導入から開発、運用保守までトータルソリューションを提供
    ■ビッグデータ・AI・IoT
    ・データの活用、分析による情報の可視化、ビジネスモデルの最適化
    ■グループウェア・ワークスタイル改革
    ・マルチプラットフォームにたいおうしたグループウェア製品ならびにアプリケーションの開発、ソリューションサービスの提供
    ■業務システム構築・ERP
    ・顧客の業務最適化を目指した業務改善アプローチ
    ■Fintech・金融ソリューション
    ・上流工程から実装までのトータルサポート
    ■インフラ構築・運用サービス・セキュリティ
    ・顧客のインフラ構築サポート
    ■オープンソースソリューション
    ・OSSに対するエンタープライズに向けたサポート

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