コムチュア株式会社

【PL】プロジェクトの計画、立上、推進/グループウェア製品更改プロジェクト/大規模案件

年収
530~650万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
大崎駅 (東京都)

仕事内容について

主な業務は、グループウェア製品の更改を前に行う顧客と共にプロジェクトの計画、立上、推進です。

<具体的な業務内容>
■グループウェア製品更改プロジェクト
・顧客の国内、豪亜拠点にて利用しているLotusNotes環境の廃止に向けた約1万個のNotesDBの対処
・移行案の企画/提案、実行
※同社ならではの大規模なプロジェクトの経験を積めます。

【仕事の特色】
<配属予定チーム>
フィナンシャルサービス本部

■同本部のビジョン
金融のお客さまにおける業務効率化、競争力強化をDXで実現するための金融DXソリューションを展開しています。
豊富な業務知識をベースにDXの企画・推進から開発までを一気通貫で対応することが可能です。

■同本部の役割
本部内のソリューション枠にとらわれず、コムチュアグループ全体のソリューションや他社ソリューションを組合せ、コーディネートすることで、お客さまからの相談に最適な提案ができる組織です。

■チーム体制
・人数:~5名
・年齢層:20~50代
・男女比:男性5~8割(チームにより異なる)

<ポジションの魅力>
同社には先端技術を利用したソリューションが多数あり、お客さまからはソリューションのデパートと呼ばれるほどです。しかし、お客さまの課題は、先端技術やソリューションなどITだけでは解決へと導けません。お客さまに寄り添い、お客さまの立場となり考え、お客さまとの信頼関係を築くことが重要だと考えられています。
お客さま課題の本質をとらえ、同社が持つ多数のソリューションの中から、お客さまに最適なソリューションを選定しコーディネート。そうすることで、お客さまのDXを強力に推進しています。
お客さまの希望を叶えてあげたい人、お客さまの喜ぶ顔が見たい人が持つ「お客さまを思う気持ち」を活かせる会社です。

■同社の特徴
エンドユーザとの直接取引~大手ベンダーとの大規模プロジェクトまで、さまざまな案件を行っています。また、モバイル技術やその他新技術の案件も数多くあり、あらゆる分野での活動を進めることが可能です。

■お客さまの業界・業種など概要
大手都市銀行

■案件内容
顧客のOA基盤更改やグループウェア製品の更改プロジェクトの計画、立上、推進。または金融システムにおける維持管理、保守など

<案件事例>
コロナ禍でローン受付を非対面で、ペーパーレスで実現したい銀行に対し、SaaS+RPAの組み合わせを提案。
フロントの申込システムにSaaS(Salesforce)活用、バックオフィスにRPA(Uipath)を導入、勘定系ホスト(メインフレーム)への連携を自動化することで、開発コストの大幅削減と短期開発を実現しました。

必須条件

<経験>
・チーム組成、プロジェクト管理、ベンダーコントロール

<マインド>
・コミュニケーション能力が高く内外の折衝ができる方
・チームプレイを大切にして、明るく楽しく仕事ができる方
・技術志向の高い方

この仕事で取り扱う技術

クラウド

Windows Azure

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
歓迎要件

<経験>
・Azure上の基盤構築
・PowerPlatformでの開発
※いずれかで可

雇用形態

正社員

想定年収

530~650万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
・月給:目安です、個人の能力により異なります。
・残業手当:固定残業手当制、時間設定支給いたします。

<残業手当>
■採用グレードによって区分が変動いたします。
 ‐G1、G2:残業時間に応じて支払う
 ‐G3:みなし残業20時間を超える場合、残業時間に応じて支払う
 ‐G4、G5:みなし残業25時間を超える場合、残業時間に応じて支払う
 ‐G6:残業手当無し

■「マネージャークラス」の場合
 管理監督者扱いとなる場合は残業手当はなしとなりますが、個人契約の内容によっては支払われる場合もございます。
 基本的には現職並みの年収をお出ししたいと考えております。
■「メンバークラス」の場合
 採用グレードがG2の方は残業手当:時間外労働連動支給となります。
 採用グレードがG3の方ははみなし残業制となります。

■手当
通勤手当、残業手当、家族手当、住居手当

予定勤務地
東京都品川区
就業時間
09:00~17:40 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
資格取得一時金(情報処理技術者及び各種情報処理認定試験、
ベンダー資格、日商簿記検定など難易度に応じて受験費用+一時金を支給)、
厚生年金基金、各種研修(階層別・社外・社内)、
社員持株会、確定拠出年金、財形貯蓄奨励金、
育児/介護休業制度、ビジネスカジュアル制度、
自社所有保養所(山中湖)、クラブ活動、
健康保険組合所有または契約保養所(全国各地)

コムチュア株式会社の事業内容

コムチュア社はグループウェア事業を中心に、ERPソリューション、Webソリューション、ネットワークサービスなど幅広く事業を展開されている企業です。システム構築から運用、管理までITサービス全般に対応されており、ソリューションやプロダクトを繋げ合いながらサービスを提供することを強みとされています。拠点は大阪営業所、名古屋営業所、笹塚オフィスで各所ソリューション提供に尽力されています。

■クラウド
・クラウドの導入から開発、運用保守までトータルソリューションを提供
■ビッグデータ・AI・IoT
・データの活用、分析による情報の可視化、ビジネスモデルの最適化
■グループウェア・ワークスタイル改革
・マルチプラットフォームにたいおうしたグループウェア製品ならびにアプリケーションの開発、ソリューションサービスの提供
■業務システム構築・ERP
・顧客の業務最適化を目指した業務改善アプローチ
■Fintech・金融ソリューション
・上流工程から実装までのトータルサポート
■インフラ構築・運用サービス・セキュリティ
・顧客のインフラ構築サポート
■オープンソースソリューション
・OSSに対するエンタープライズに向けたサポート

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