ソフトブレーン株式会社
【バックエンドエンジニア】自社SaaS『eセールスマネージャー』の開発/新本部配属/フルスタック開発
- 土日祝日休み
- 残業少なめ
- フレックス制
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- BtoB向け
- 採用人数5名以上
- 年俸制導入
- 年収
- 400~1,000万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 日本橋駅 (東京都)
仕事内容について
<業務詳細>
2022年4月に、同社主力クラウドサービス『eセールスマネージャー』の新規開発や保守開発、顧客要望開発、クラウド管理などの全エンジニア組織を統合した新本部が設立されました。これにより、同社はエンジニアのキャリア選択肢を広るとともに、人財を流動的に配置することで、より効率的かつ高品質なサービスを提供するエンジニア組織へと変化させようとしています。
お客さまに向き合い、常に変化していくエンジニア組織でチャレンジしたい方におすすめです。
<具体的な業務内容>
顧客に一番近いカスタマーサクセスエンジニアとして技術課題を解決していただきます。
・フロントエンド/バックエンド両面フルスタック開発(プロジェクトの状況や経験に応じる)
・顧客要望を実現するためのカスタマイズ機能の実装
・日々挙がる問合せの技術課題に対するトラブルシューティング
■将来的に下記のような業務に関わる可能性もあります
・顧客との直接折衝、要件定義や基本設計などの上流工程
・eセールスマネージャー全顧客に提供される新機能開発/改善開発
・プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャー
【仕事の特色】
<プロダクトの魅力>
■2022年で創立30周年
創立30周年という節目に、再上場(IPO)に向けた事業強化に協力してくださる方を募集しています。
■Amazon RDS サービスレディ認定を取得
同社はAWSサービスレディプログラム「Amazon RDS サービスレディ認定」の"Business Application"カテゴリーで、世界初の一社(ローンチパートナー)としての認定を取得しています(※)。
(※)同社プレス
https://www.softbrain.co.jp/news/release/2021/20210611_1740.html
・AWS Partner Network (APN) Blog(英語)
https://aws.amazon.com/jp/blogs/apn/amazon-rds-ready-program-expands-to-include-partner-business-application-product-category/
■国産ベンダーでは売上上位の実績です(※)
(※)参考https://www.softbrain.co.jp/news/release/2021/20210611_1740.html
日本生命や伊藤園、ミサワホーム、ヤマトHDなど、日本有数の企業が同社の顧客です。取引実績は7,000社を超えています。数多くのIT企業にも導入されている、信頼あるシステムです。
同社の社員は、すべて自社CRM/SFAを使用して業務を実施。自ら使い、価値を体感しているツールだからこそ、自信・誇りを持って顧客提案しています。
それが信頼につながり、多くの企業の支援につながっています。
<技術に対する魅力>
ダイレクトに顧客の声を聞き、改善開発やトラブルシューティングを行うため、下記スキルが身につきます。
・技術課題に対しての問題解決能力
・顧客の課題解決のための改善企画/要件定義など上流工程スキル
<開発環境>
■主な利用技術
・コア言語(サーバ):Java
■その他利用技術
・その他言語:JavaScript(jQuery)、HTML5、CSS3、Swift/iOS、AndroidJava/Android
・データベース:PostgreSQL、Aurora PostgreSQL、SQLServer など
・コード管理:Git、SVN
・開発環境:Eclipse
・管理ツール:Backlog、社内システム(eセールスマネージャー)
・コミュニケーション:Slack
・その他:AWS、ElasticSearch、Jenkins、TestFlight など
・環境:ノートPC(Windows)+モニタ別途支給
必須条件
<経験・知識>
・Javaを用いた設計および実装経験があること
<仕事のマインド>
・円滑にコミュニケーションが取れる方
キャリアアドバイザーのおすすめポイント
募集要項
- 募集職・職位
- 業界
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- IT・通信
- ソフトウェア/クラウドサービス
- サービス
- コンサルティング
- 歓迎要件
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<経験・知識>
・Spring Frameworkの基礎的な知識
・Unitテストの開発経験
・パフォーマンス、保守性、セキュリティを考慮したソースコードレビュー経験
・オブジェクト指向設計/分析(GoF design pattern、SOLID原則)の理解
・クライアントの要望に対する提案経験(要件定義)
・BtoB向けシステム、Webアプリケーション開発経験
・システムのグランドデザイン経験 - 雇用形態
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正社員
- 想定年収
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400~1,000万円 (給与形態:年俸制)
■賞与・昇給
賞与:業績(インセンティブ)賞与:年1回(3月)
※業績、評価に応じて支給
昇給:評価:年2回
※個人の実績・能力に応じて年収の見直し有り■給与・評価等備考
・給与:スキル・経験に応じ決定いたします。■手当
通勤手当(上限10万円/月) - 予定勤務地
- 東京都中央区
- 就業時間
- 08:30~17:00 フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
週2出社
- 福利厚生
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健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
■備考
ソフトブレーン株式会社の福利厚生は、社員のやりがいや適材適所を追求したものとなっています。
■待遇
キャリアチャレンジ制度(社内公募制度)を利用して、部署異動も可能です。
永年勤続表彰制度や皆勤賞制度により、社員のモチベーションを高めています。
また、在宅勤務制度があります。(利用実績あり)
■株式関連制度
従業員向け株式交付制度(ESOP制度)、従業員持株会制度があります。
ESOP制度とは、信託型の従業員インセンティブ・プランで、自社株式を活用した従業員の財形形成を促進する貯蓄制度の拡充を目的としたものです。
従業員持株会制度とは、奨励金の支給や株式取得資金の貸付などの便宜により、従業員が会社の自社株を取得することを奨励する社内的な制度です。
■費用補助
社内親睦会費を補助します。
■ポイント制度
eSMile(ポイント型福利厚生制度)を2016年8月に導入しました。勤続表彰や資格取得、社員紹介、新人初受注記念などに応じてMileが付与され、貯まったMileは、ファッション・食品・雑貨・家電などの商品や、レストランでの食事サービスと交換可能です。
■その他
資格取得奨励制度、書籍購入制度を利用できます。ご自身のスキルアップに繋げてください。
また、インセンティブ旅行制度があります。
ソフトブレーン株式会社の事業内容
■「営業組織」「マーケティング力」「人間力」「IT力」を高めた営業課題解決
ソフトブレーン株式会社は、1992年に開発及び販売を目的として設立されました。
グループ企業の強みを活かし、「営業組織力」、「マーケティング力」、「人間力」、「IT力」における技術を高めることで、大手企業から中小企業まで、幅広い業界の課題発見、提案、解決を手掛けています。
■ソフトブレーン株式会社の強み
同社の強みは、サービスとツールが融合している点です。
どんなにツールが優良であっても使いこなせなければ意味がありません。
同社にはこのような問題を解決できる営業やコンサルタントが揃っています。
顧客の目線での課題の発見や、運用含む充実したサポート体制が同社ならではの強みです。
ソフトブレーン株式会社が募集している求人・転職・採用情報
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【テクニカルサポート・ヘルプデスク】IT業界未経験可/育成プログラムあり/フレックス制/リモート可
想定年収:300~450万円
募集職種: テクニカルサポート -
【バックエンドエンジニア】新本部設立/自社SaaS/フルスタックに活躍/リモートワーク/フレックス
想定年収:400~1,000万円
募集職種: サーバーサイドエンジニア -
【PM/PL】自社プロダクトCRM・SFAの導入/課題抽出から運用フェーズまで幅広く対応
想定年収:500~1,000万円
募集職種: プロジェクトマネージャー(PM)- Java
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【パッケージソフト導入コンサルタント】営業DX化/未経験者歓迎/自社CRM・SFAの導入
想定年収:400~600万円
募集職種: ITコンサルタント -
【クラウドエンジニア】AWSスペシャリスト/自社製品CRM・SFAクラウドサービスの基盤開発
想定年収:600~1,200万円
募集職種: インフラエンジニア- Java
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【ネイティブアプリエンジニア】iOS、Android/自社サービスアプリの改善開発、調査、実装、修正など
想定年収:350~600万円
募集職種: アプリケーションエンジニア -
【自社製品カスタマイズエンジニア】顧客要望を実現するための設計、実装/カスタマイズ機能の設計、実装、保守
想定年収:400~600万円
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【バックエンドエンジニア(Java)】第二新卒歓迎/クラウド型顧客管理・営業支援システム(CRM/SFA)
想定年収:350~500万円
募集職種: サーバーサイドエンジニア -
【Javaエンジニア】自社クラウドサービスの新規/既存機能設計・実装、デバッグ、開発メンバー支援など
想定年収:450~800万円
募集職種: サーバーサイドエンジニア -
【Vue.jsエンジニア】システムの設計実装やAtomic Designによるコンポーネント指向開発など
想定年収:400~600万円
募集職種: フロントエンドエンジニア- …
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【カスタマイズエンジニア】自社製品CRM/SFAカスタマイズ開発/顧客要望実現のための設計実装、プリセールス
想定年収:400~1,000万円
募集職種: サーバーサイドエンジニア -
【自社製品CRM/SFAのカスタマイズPM】同社CRM/SFA製品の導入支援、カスタマイズ保守、プリセールスなど
想定年収:800~1,200万円
募集職種: プロジェクトマネージャー(PM) -
【エンジニア育成担当】新規参入エンジニアへの研修などのオンボーディング業務/人材育成に貢献できる!
想定年収:500~700万円
募集職種: その他 -
【品質保証・QAエンジニア】自社開発プロダクトの品質保証チーム
想定年収:500~900万円
募集職種: QAエンジニア -
【テクニカルディレクター・システムアーキテクト】SaaS導入時のアーキテクチャ
想定年収:500~1,000万円
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【インフラエンジニア】AWS等を利用した最適なクラウド環境の技術調査
想定年収:500~1,000万円
募集職種: インフラエンジニア -
想定年収:600~1,000万円
募集職種: ITコンサルタント -
【コンサルタント(経営・戦略・業務プロセス)】SaaS導入による業務効率化の提案
想定年収:900~1,300万円
募集職種: その他- …
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想定年収:400~600万円
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想定年収:600~1,200万円
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想定年収:800~1,200万円
募集職種: その他- …
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【インフラエンジニア】AWSを利用したクラウド環境の技術調査や設計、構築など
想定年収:550~900万円
募集職種: インフラエンジニア -
【インフラエンジニア】自社プロダクトのインフラ基盤の新たな企画を提案・実施
想定年収:500~900万円
募集職種: インフラエンジニア -
想定年収:600~900万円
募集職種: QAエンジニア -
【プロジェクトリーダー】開発プロジェクトの品質責任者として活躍!
想定年収:600~900万円
募集職種: プロジェクトリーダー(PL) -
【プロジェクトマネージャー】自社製品「eセールスマネージャー」の開発マネジメント
想定年収:600~1,000万円
募集職種: プロジェクトマネージャー(PM) -
【プロジェクトリーダー】「eセールスマネージャー」担当/提案型折衝やカスタマイズ
想定年収:500~1,000万円
募集職種: プロジェクトリーダー(PL) -
想定年収:300~450万円
募集職種: ヘルプデスク -
想定年収:300~450万円
募集職種: インフラエンジニア -
想定年収:400~600万円
募集職種: テクニカルサポート -
想定年収:400~600万円
募集職種: インフラエンジニア- SQL
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想定年収:300~450万円
募集職種: テクニカルサポート -
想定年収:300~600万円
募集職種: サーバーエンジニア- Java
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想定年収:300~700万円
募集職種: プロジェクトリーダー(PL)- Java
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