株式会社SHIFT

中・長期戦略策定および部門運営

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
年収
600~800万円
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

主な業務は中~長期戦略策定から部門運営です。
半年~2年程度のプロジェクトにプロジェクトマネージャーとして参入します。

<具体的な業務内容>
■100名程度のメンバーを率いた部門の運営
・戦略、人員配置の考査
・施策検討、実施
・メンバー育成、目標設定、評価

■プロジェクト統括/プロジェクト推進/PMO
※大規模または複数プロジェクト
・クオリティ保証プロジェクト計画の立案、サポート
・クオリティ保証プロジェクト(顧客)の体制構築、進捗管理
・同社テスト実施時のテスト段階の進捗管理

■その他
・クライアント開拓
・サービス構築

【仕事の特色】
将来的には経営陣のひとりとして、複数セクションの取り纏めのみならず、会社の戦略に基づいた部門戦略の策定をお任せします。

必須条件

・組織管理の経験(10名程度)
・システム開発プロジェクトにおけるPM経験
・開発PMや部門責任者といった顧客上位レイヤーとの高い交渉スキル
・クオリティ保証部門のマネージャ、責任者経験
・パッケージソフトの開発導入経験、もしくはその理解

・組織の経営陣としてのキャリアアップが目標
・高い向上心、熱意
・ポジティブな志向
・SHIFT社の事業内容や展望に共感
・強い意志や責任感
・ベンチャー気質

歓迎要件

PMからラインマネジメントへのキャリアチェンジに意欲的であること。

想定年収

600~800万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:※決算賞与として、支給する場合有り。
昇給:給与改定:年2回

■給与・評価等備考
・給与:経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします

無料

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

評価制度
9月から2月の上半期、そして3月から8月の下半期の2つの半期に分けて、目標設定及び評価を行っています。目標設定は定量面、定性面の2軸で設定し、自己評価と上長評価を面談で合意し、その上で会社全体評価を取締役会で行うことで、半期の評価が決定致します。会社からのトップダウンでの目標設定や評価ではなく、自ら目標を設定し、そして自ら評価をするプロセスを大切にしています。また、同社の評価制度は、同社らしい人材であるかどうか(=行動指針)に重きをおいています(「OS評価」とよんでいます)。
就業時間
09:00~18:15 
就業時間備考
休憩時間:12:00~13:00、15:00~15:15(実働8時間)
平均残業時間:月平均16.1時間(2015年1月~12月・正社員のみ)
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険

■制度
・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援(資格取得支援)制度
・領域別勉強会(アジャイル、生成AI、プロジェクトマネジメント、テスト技法、開発手法、営業、自動化、人事など)
・社内公募制度
・SHIFT提携保育園制度
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント(社員総会・アワード) など

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日(土・日)、祝祭日、病気看護休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

■休暇備考
・年間休日:120日以上
・慶弔休暇:結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など

手当

通勤手当

選考場所

東京本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

[1]エントリー
 [2]書類選考
 [3]一次選考(セクション責任者)
 [4]最終選考(人事責任者)
 [5]入社

 ※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
 ※結果については合否に関わらずご連絡致します。

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株式会社SHIFTについて

設立年月日
2005年09月01日
代表者
代表取締役社長 丹下 大
資本金
1,100万円
事業内容
ソフトウェアの品質保証、テスト事業

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