株式会社SHIFT
コンサルティング業務
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 年収
- 600~1,000万円
- 職種
- ITコンサルタント
仕事内容について
主な業務は、テスト業務を刷新することを目的としたアウトソーシングのコンサルティングです。
クライアント企業の開発モデルを根本から見直し、企業に適したテスト業務のアウトソーシングの提案・プロモートを行っていただきます。
同社のクライアントの多くは、IT予算100億円以上の規模を誇る大手企業・中小企業などです。
大規模な案件に携わることが多く、仕事に大きなやりがいを持つことができるでしょう。
<具体的な業務内容>
コンサルティング業務
企業全体が抱える課題、システム開発工程における課題を解決することがミッションとなります。
・クライアントの組織全体の課題抽出
・システム開発工程における課題抽出
・クライアントへの提案活動(営業担当と同行いただきます)
・クライアント(主に部門長、経営層クラス)への提案活動、移行計画等の調整
必須条件
・IT系コンサルティング企業でのコンサル業務経験5年以上
・大規模な開発プロセスに対する理解
(10億円規模)
・クライアントや開発ベンダーと円滑なコミュニケーションを取ることができる
・30名規模の組織をマネジメントした経験
・同社が掲げるビジョンや事業内容に共感できる
・強い責任感を持って業務にあたることができる
・強い熱意と向上心を持っている
・物事を素直に受け入れることができる
・キャリアアップなど、今よりも上に目標を掲げ、それに向かって取り組むことができる
歓迎要件
・10億円単位の大規模な開発に携わった経験
・Web、オープン系のソフトウェア開発経験
・大規模プロジェクトにおける基幹システムの開発経験
(1,000人月以上)
・金融系の開発プロジェクトに携わった経験
(銀行・証券・生保他)
想定年収
600~1,000万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:※決算賞与として、支給する場合有り。
昇給:給与改定:年2回
■給与・評価等備考
・給与:経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします
無料
直接質問しづらいこともお任せください!
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください(複数選択可)
募集要項
- 募集職・職位
-
- ITコンサルタント
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 評価制度
- 9月から2月の上半期、そして3月から8月の下半期の2つの半期に分けて、目標設定及び評価を行っています。目標設定は定量面、定性面の2軸で設定し、自己評価と上長評価を面談で合意し、その上で会社全体評価を取締役会で行うことで、半期の評価が決定致します。会社からのトップダウンでの目標設定や評価ではなく、自ら目標を設定し、そして自ら評価をするプロセスを大切にしています。また、同社の評価制度は、同社らしい人材であるかどうか(=行動指針)に重きをおいています(「OS評価」とよんでいます)。
- 就業時間
- 09:00~18:15
- 就業時間備考
-
休憩12:00~13:00、15:00~15:15/実働8時間
※平均残業時間は月平均17.1時間(2015年9月~2016年8月・社員のみ) - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険■制度
■休業・勤務制度:
産前産後、育児、介護休業制度、時短勤務、時差出勤制度
■子育て支援:
提携保育園優先入園、ベビーシッタークーポン、子育てなんでも窓口、パパママコミュニティ
★男性育休取得率85.6%(2024年8月期実績)
日本企業平均30.1% ※1
★女性育休取得率105.6%(2024年8月期実績)
日本企業平均84.1% ※2
※1※2
育児休業取得率は、分母(該当年度に出生した子どもの人数)と分子(該当年度に育児休業を開始した人数)の間で年度のずれが生じるため、100%を超える場合があります。
■介護支援:
介護相談窓口、介護のお悩みコミュニティ
■スキル支援:
資格試験費用補助・報奨金(最大30万円)、独自の研修・検定プログラム
■業務効率化:
生成AIチャット・目的特化型AI利用可、バグ図鑑、アジャイルクイック診断
■健康保険組合提携サービス:
健康・メンタル相談、運動施設・保養所利用、提携施設優待サービス
■社内施設:
フリーアドレス、社内カフェ、リラクゼーション施設
■生活支援:
賃貸物件紹介、提携不動産仲介割引、家事代行、ハウスクリーニング、引越しサービス
■資産形成相談(みずほ銀行・三菱UFJ銀行)
■従業員持株会、株式付与ESOP信託制度、選択制確定拠出年金制度
■クラブ活動:
60以上の部活(活動費一部支給)
■社員紹介・アルムナイ制度:
紹介者・入社者双方に手当金支給
■ふるさと納税支援サイト「まん福」:
申し込み時の費用は会社が一時負担
返礼品受け取り後、翌年6月から分割で給与天引きされ、住民税控除と相殺される
<その他取り組み>
■技術勉強会
・SHIFT EVOLVE
社外のエンジニアとの交流を目的としてはじまった技術コミュニティ。社外から登壇者を招いたLT会や、SHIFTの技術顧問をゲストに迎えたトークイベントなど、さまざまな企画を開催。
・SHIFT QA Night
プロジェクトの事例や開発手法を共有し、現場の悩みを相談・議論することで新たな気づきを得る場です。社内の有識者から知識を得ると同時に、社内ネットワークを広げるきっかけにもなっています。
・学びの広場SPARK
従業員が自由に学べる教育プログラムです。技術力を高めるための多様なコースを提供。
■社内イベント
・テクシェア
SHIFTグループ1万人の先端技術を発信・シェアするイベント。新たなプロダクト開発や、ソリューション組成にもつながる発信の場。
・S-1グランプリ
半期に一度、立候補制で成果発表を行ない「SHIFTでもっとも活躍したチーム」を決定する表彰の場。発表テーマは、サービスの創出・改良、お客様拡大・新規開拓、会社貢献など、多岐。
・SHIFT AWARD
SHIFTのクレドを体現し、圧倒的な成果を出しているメンバーを、メンバー相互の投票を通じて決定する表彰制度です。
・金曜ラジオ「丹下大さんのオールシフトニッポン」
代表の丹下と役員が毎週生配信する社内ラジオです。毎回異なるテーマに基づき、テーマに関連する従業員がゲストとして参加しトークを展開します。経営陣の人柄や、従業員との距離の近さを感じられる場となっています。
■ファミリーイベント
・シフトモKids
ハロウィン、クリスマス、節分、BBQなど、ご家族も参加可能な、季節に合わせたイベントを定期的に開催。
・シフトモKids サマーキャンプ
従業員の子が参加対象。SHIFT所縁の地域を訪問する宿泊型イベント。
・シフトモKids サマースクール
夏休みの長期休暇中にオフィスで従業員の子をお預かり。パパママのお仕事見学、社会見学、ワークショップ、宿題サポートなど、夏休み限定のプログラムです。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
■休日
・完全週休2日(土・日)
・祝祭日
■休暇
・病気看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(10日~20日)
・慶弔休暇
(結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)■休暇備考
・年間休日:120日以上 - 手当
-
■通勤手当、在宅勤務手当、自転車通勤制度(出社日数に応じて交通費支給)
- 選考場所
-
東京本社
- 検査・試験
-
場合によっては2回となる場合があります
実施される可能性がございます。 - 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
[1]会社説明・座談会
▼2,3日程度
[2]一次選考(社員)
▼1週間程度
[3]二次選考(役員)
▼1週間程度
[4]最終面接(社長)
▼即日
[5]内定
※面接回数は3回です。
場合によっては2回となる場合もございます。
※面接日、入社日はご相談に応じます。
※結果については合否に関わらずご連絡致します。
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株式会社SHIFTについて
- 設立年月日
- 2005年09月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 丹下 大
- 資本金
- 1,100万円
- 事業内容
-
■PM/PMO支援・ITコンサルティング事業
・プロジェクトの企画、設計、要件定義支援
・PMOとしての大規模プロジェクトの運営・管理
・開発プロセスの標準化・改善コンサルティング
■品質保証(QA)・ソフトウェアテスト事業
・AIや独自ツールを活用した高効率なテストの実行
・第三者検証、品質に関するコンサルティング
■DX(デジタルトランスフォーメーション)推進事業
・お客様の業務変革、デジタル化の企画・実行支援
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