株式会社SHIFT

テスト系プロジェクトのマネジメント・品質管理

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
年収
400~600万円
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

ソフトウェアテスト事業本部テストエンジニアリング部でマネージャーとして、プロジェクトのマネジメント及び推進を含む品質管理業務に携わっていただきます。

<具体的な業務内容>
・現状判断と分析、クライアントからの聞き取り
・全体テスト戦略を踏まえた品質保証のプランニング
・テスト設計
・テスト結果分析
・自動化提案や品質管理改善といった、現場視点の実践的提案及び目標達成を目的としたプロジェクト運営
・メンバー10名以下のプロジェクトにおけるコスト管理、顧客ネゴシエーション、プロジェクト推進と管理
(プロジェクトの規模に応じて、管理数の増減あり)

【仕事の特色】
■多岐に亘る対象領域
同社が対象とする領域は大きく二つに分けられ、その中でさらに複数のセクションが稼動しています。
幅広い業界を相手とするWeb、パッケージ領域ではERPパッケージに携わるERPセクション、WebやECサイト、スマホアプリに関わるWeb-Mobileセクションがあります。またSmart Portal セクションでは、ポータルサイトやクラウド、アドテクを担当します。パッケージ開発ベンダーや医療分野にも手を広げ、Advanced Qualityセクションも稼動しています。
エンタープライズ領域では、中規模から大手までのSIerを相手とするSI セクションのほか、金融機関、大手企業の情報システム部門、情報システム子会社と関わるQuality Innovation があります。

■案件規模
様々な規模の案件がありますが、5名から10名程度のメンバーで編成されることがほとんどです。500~1000万円程度の予算であれば、期間は2週間から2ヶ月程度とされています。予算が1,000万を超える大規模案件では、2ヶ月を超えることもあります。パッケージ、スマホアプリは、定期的なバージョンアップが必要なため長期で稼動します。

■ポジションの将来性
将来的にはコンサルティング業務にも携わっていただく予定です。プロジェクトに上流工程から参画し、課題の洗い出し提案に繋げていきます。また案件創出も担当していただくので、大きなやりがいを感じられるでしょう。プロジェクトの立ち上げから規模拡大を積極的に推進していただきます。さらに担当PMの育成を担当するほか、品質についての改善提案や基準策定を開発チームに対して行っていき、開発工程のシステム化についても手腕を発揮していただきます。

必須条件

・システム開発でのチーム(5名前後)マネジメント経験
・見積及び工数管理経験
・クライアントや開発ベンダーと密にコミュニケーションが取れる能力

上記に加え、(A)(B)いずれかの経験をお持ちの方

(A)
・単体テスト経験と結合テスト経験
・Java/HTML/CSSを用いてWebまたはオープン系のソフトウェアを開発した実績
(B)
・単体テストから受入テストまでを設計した経験
・SI系システム開発のキャリア(言語不問)

・向上心が強く、意欲を持ち合わせている方
・ポジティブ思考の方
・同社の事業を理解し、ビジョンに共感できる方
・責任感が強く、ベンチャー精神に溢れている方
・組織の発展に合わせて柔軟に対応できる方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

CSS

HTML

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • プロジェクトマネージャー(PM)
    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア
    • サービス
    • コンサルティング
    雇用形態

    正社員

    想定年収

    400~600万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:※決算賞与として、支給する場合有り。
    昇給:給与改定:年2回

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします

    就業時間
    09:00~18:15 
    就業時間備考
    休憩時間:12:00~13:00、15:00~15:15(実働8時間)
    平均残業時間:月平均16.1時間(2015年1月~12月・正社員のみ)
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    120日
    服装
    ビジネスカジュアル
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    産前産後・育児・介護休業制度、選択制確定拠出年金制度、社内公募制度、
    スキルアップ応援(資格取得支援)制度、SHIFT提携保育園制度、
    株式付与ESOP信託制度、提携保養施設・スポーツ施設利用可、
    自転車通勤制度、キャリアコンサルティング制度、社内検定制度、
    技術勉強会・社内交流会「T.E.L@CAFE」、部活動、各種社内イベント

    <教育制度>
    ・入社時研修、ヒューマン&マネジメント、技術スキル
    ・新卒:新入社員研修(入社後2ヶ月/基礎、技術、実践、マインド)、
     OJT、キャリアコーチング、社内技術勉強会、メンター制度、
     著名な経営者を招いて経営幹部研修(選抜制)

    <事業関連>
    社員総会

    ■福利厚生備考
    ・株式付与ESOP信託制度:優秀な実績を残した社員に株式を付与(株式型報酬)
    ・キャリアコンサルティング制度:上司や人事との3ヶ月ごとの個人面談。
    ・社内検定制度:毎月1回、テストエンジニアの育成を目的とした社内資格試験があり、その為の教材や学習機会を提供。
    ・各種社内イベント:運動会、忘年会、社員総会・マイスターアワードなど。
    ・ヒューマン&マネジメント:マネージメント研修、評価者研修、コンプライアンス教育、リーダーシップ研修、セルフマネージメント研修、コミュニケーション研修。 ※雇用形態、階層により異なります。
    ・技術スキル:ITスキル基礎、テストエンジニア(新技術研修、開発研修、自動化テスト開発・テスト研修、品質管理研修、テスト技能研修)、プロジェクトマネージャー(プロジェクトマネージメント研修)、コンサルタント(コンサルティング技能研修) ※雇用形態、階層により異なります。
    ・メンター制度:新入社員研修時に昨年入社社員を教育係としています。

    ・社員総会:社員表彰や業績報告を実施。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

    ■休暇備考
    ・年間休日:120日以上
    ・慶弔休暇:結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇

    手当

    通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当

    株式会社SHIFTについて

    設立年月日
    2005年09月01日
    代表者
    代表取締役社長 丹下 大
    資本金
    1,100万円
    事業内容
    2005年9月に設立された株式会社SHIFT。東京の本社と、東京、大阪、名古屋、福岡、北海道にテストセンターを有しています。

    ■ソフトウェアテストの市場
    一言でいうとブルーオーシャンです。ソフトウェア開発産業の市場規模は約15.5兆円である中で、テスト市場は3分の1を占める5兆円です。その中でもテストのアウトソーシングはたったの1%。残り99%は社内エンジニアで賄っている状況です。SHIFT社はいち早くこの市場に目をつけ、テスト工程の請負を創業当時から行ってきました。

    ■SHIFTが目指す世界観
    「製造業のプロセス改善コンサルティング」×「IT業界の“品質”を保証」
    テスト工程ではバグや不具合が発生するフェーズなので、ソフトウェア開発における顧客の課題発見力や折衝能力、提案能力を身に着けることができます。SHIFTはただのテスト会社ではありません。IT業界の課題を下流工程からアプローチしていくコンサル企業です。
    「ONE-SHIFT」サービス
    SHIFTグループ全体で連携し、サービス開始から運用まで全てをサポートできる 「ONE-SHIFT」サービスを目指しています。SHIFTがベンダーロック世界観を目指し、組織拡大しております。
    「QCDからDAAE(ダーエ)へ~」
    今後ITも含めたモノづくりは、これまで唱えられてきた「QCD」の概念ではなく、「DAAE」の概念が必要です。
    ※D…Design(デザイン) A…Agility(迅速性) A…Assembly(組み合わせ) E…Economic Quality(経済品質)

    現在世界では約13000個のアプリが毎年リリースされています。
    しかしそのうちユーザーが日常的に使うほどまでに定着するアプリは100個程度です。
    つまり12900個のアプリを作成するために汗水たらしたエンジニアの努力も実らず、悲しい結果になりかねないのが現状です。
    SHIFTは「無駄の無いスマートな社会の実現」に向けて、IT業界においてユーザーが本当に必要とするものを迅速、且つ適切な品質で提供する事業を展開していきます。

    ■丹下代表取締役社長のご経歴
    ・2000年3月-京都大学大学院工学研究科 機械物理工学専攻修了
    ・2000年4月-2005年6月株式会社 INCS コンサルティング事業部
     「2ヶ月かかる金型の製作期間を2日へ」
     「生産管理・品質管理のナレッジ」
     「年間2億稼ぐトップコンサルタント」
     コンサルティング事業部(140名)マネージャとして従事
     プロセステクノロジーで特許取得
    ・2005年9月 - 株式会社 SHIFT 創業
     創業当初は、各種ビジネスオーディションに応募、優勝を繰り返す
     業務改善コンサルティングで業績を伸ばす

    ■子会社
    ・株式会社SHIFT SECURITY(東京都港区)
    ・株式会社メソドロジック(東京都港区)
    ・ALH株式会社(東京都目黒区)
    ・Airitech株式会社(東京都港区)
    ・株式会社アッション(東京都渋谷区)
    ・株式会社さうなし(東京都渋谷区)
    ・株式会社SHIFT PLUS(高知県高知市)
    ・株式会社システムアイ(神奈川県横浜市)
    ・株式会社分析屋(神奈川県藤沢市)
    ・株式会社リアルグローブオートメーティッド(東京都千代田区)
    ・SHIFT Global Pte Ltd(シンガポール)
    ・SHIFT ASIA CO., LTD.(ベトナム)
    ・株式会社クラフ(宮崎県宮崎市)
    ・トゥリーアンドノーフ株式会社(鳥取県鳥

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