株式会社テンダ

【バックエンドエンジニア】SESでのアプリケーション開発支援/大手案件多数/テレワーク比率80%

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 外国籍の方も活躍中
年収
330~430万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
池袋駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア

仕事内容について

<業務詳細>
ITソリューション事業部にて、SESサービスにおける大手企業に対するアプリケーション開発支援を担っていただきます。
プロジェクトマネージャー・受託開発エンジニア(社内開発)・ITコンサルへのキャリアパスも目指せます。

■ミッション
急成長中のSESサービスにおける、コアメンバーとしての活躍

■具体的な仕事内容
・金融(メガバンク、損保、生保)
・大手通信キャリア
・大手人材、BPO会社
・広告代理店
・自動車メーカー  

これらの開発案件における、アプリケーション開発エンジニアとして活躍していただきます。
案件はさまざまですが、大手案件が多く幅広い経験を積むことができます。

【仕事の特色】
<募集背景>
事業好調につき、さらなる拡大のための増員募集です。

■向いている方
・Webアプリケーション開発のスキルを得たい方
・SES→上流or受託案件へのキャリアステップを目指している方
・より財務基盤の安定した企業への就業を目指している方
・エンジニアに対するリスペクトがある、理解がある環境での就業を目指している方
・ITコンサルタントや、プロジェクトマネージャー職へのキャリアアップを志望している方

※キャリアアップのフォロー体制・環境はありますが、強制ではないため自ら積極的に学び業務の幅を広げたい方がマッチします

<配属予定チーム>
ITソリューション事業部:120名強
基本的にはチーム(平均3-4名)で、一人でアサインすることはありません。
リーダー格の作業管理者がいる中でチームで入っていただき開発・保守・運用業務をお任せします。

■職種比率
・営業職:10名弱
・技術職:110名強

■年齢構成
・20代:33%
・30代:25%
・40代:30%
・50代:10%

※新卒が毎年5名弱配属されますが、全社的には中途入社が半数以上を占めています

<ポジションの魅力>
最初に従事いただくのはSESサービスですが、配属先事業部では受託サービス比率が70%を占めています。そのため、受託開発へのキャリア転換も図れる環境です。
事業部全体では、プライム7割以上なのでITコンサル・プロジェクトマネージャーなど上流工程へのキャリアパスも可能です。
顧客の業態業種はさまざまで、案件内容も多種多様なため、経験を活かすことも、新たに幅広い知見・スキルをつむこともできます(Web・RPAなど)
また、上場企業ならではの、充実した福利厚生に加えエンジニアドリブンな文化が共生しています。長期就業が目指せる快適な職場環境です。
スキルアップのフォロー体制、チャレンジを推進する風土もあります。(資格取得支援制度は受験費用だけでなく書籍代も会社負担&お祝い金支給、任意参加のエンジニア向け勉強会など)
なお、同社ではエンジニアを主体とした組織文化の醸成と、
制度の構築を推進しています。
エンジニアメンバーのみで構成されたセクションで、勉強会から研修の企画、開発体制のPDCAや開発環境の企画などを実施。
代表取締役・事業部長もエンジニア出身のため、何かと理解を得やすいでしょう。

<職場環境>
■研修教育体制/評価制度について
基本的にはOJTです。
資格取得支援制度・社内勉強会(不定期開催)を活用いただきながら自己研鑽いただきます。
また、定期的に上長との面談や部会があり、業績に関して・業務の意義などの発信があるので、それを受けて自分自身のキャリアプランや価値発揮を人事考課で具体的な目標に落とし込み、フィードバックを受けながらキャリア構築いただきます。
お客様アンケートも実施しており、その評価も人事考課に一部反映されます。

必須条件

以下いずれかの実務経験2年以上をお持ちの方
・Web系(PHP、Java)の開発、保守、運用経験
・基幹系(C#、C++、.NET・COBOL)の開発、保守、運用経験

・円滑にコミュニケーションが取れる方

この仕事で取り扱う技術

言語

C++

Java

PHP

C#

COBOL

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  • まったくならなかった
  • 非常になった
  • 募集要項

    募集職・職位
    • サーバーサイドエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア/SIer/Web・オープンシステム
    • サービス
    • コンサルティング
    雇用形態

    正社員

    想定年収

    330~430万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:・定期賞与:年2回(6月・12月)
     ※営業職は年俸制のため対象外
    ・決算賞与(6月)
    ・業績査定賞与
    昇給:給与改定:年1回(6月)
    ※テンダグループ人事評価制度準拠

    予定勤務地
    東京都豊島区
    就業時間
    09:00~18:00 
    就業時間備考
    ・所定労働時間:8時間
    ※テレワーク・時差勤務可能(要申請)
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    125日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    テレワーク比率80%程度(週1~2日出社程度) ※案件により変動有り

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    ・資格支援制度(受験費・書籍購入費・セミナー受講費の補助、お祝金支給)
    ・確定拠出年金(401K)
    ・永年勤続表彰制度
    ・産前産後
    ・育児休暇
    ・出産、結婚お祝い金
    ・川奈保養所

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年次有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別無給休暇、介護休業、産前産後・育児休暇(1年間)、振替休日

    ■休暇備考
    ・年間休日:125日以上
    ・夏期休暇:7月~9月までの3ヶ月間で3日間取得可
    ・年末年始休暇:年によって変動の可能性もあるが6日間
    ・振替休日:業務上の必要性によって土日祝日に出勤した場合、振替休日を取得可能です。

    手当

    通勤交通費(上限5万)、残業手当、家族手当、管理職手当、専門職手当

    ■家族手当(2023/06~)
    ・配偶者:20,000円/月
    ・子ども:15,000円/人(対象者のみ)

    株式会社テンダについて

    設立年月日
    1995年06月01日
    代表者
    代表取締役会長 小林謙
    資本金
    28,389万円
    従業員情報
    229名(2020年05月25日時点)
    事業内容
    「ワークスタイル変革」をコンセプトに製品/サービスの開発やエンジニアリングの提供を行っています。
    多様な側面からお客さまの希望を吸い上げ、ときにはお客さまの視点で、ときには第三者の視点で課題の顕在化と業務効率を実現するソリューション提供を行います。

    ■ITソリューション事業
    コンサルティングからシステム開発、インフラ構築・運用保守、ラボ型開発など幅広いITソリューションをワンストップで提供。Microsoft製品(Office365・SharePointなど)の導入支援・技術サービス・構築支援も行っています。

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