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株式会社エーピーコミュニケーションズ

プロジェクトマネージャー

年収
550~800万円
雇用形態
正社員

最終更新日:2021年06月21日

仕事内容について

主な業務は、自社案件や受託案件におけるPMです。

<具体的な業務内容>
・自社サービスの運用、マネジメント
・受託案件の運用、マネジメント
・新規サービスの企画、開発

※およそ一ヶ月に一度のペースでクライアントへ提案書を提出していただきます。
クライアントのニーズを取り込みながら、わくわくできる要素も加味することが必要です。
※プロジェクトを総体的に見て、リソースの配分を適切に行っていただきます。
※最終的な承認を除いては、幅広い裁量権を持って主体的に動くことが可能です。
そのため、他の部署を巻き込みながら案件を推進する必要があります。

<自社サービス開発事例>
「街アプリ」⇒OtoO、オムニチャネルへのサービス
「PrinPad」⇒Padを用いたペーパーレスソリューション
「NUR*VE(ナーブ)」⇒リアルとバーチャルを繋ぐプラットフォーム 
など

<受託案件開発事例>
「大規模ECの開発」⇒顧客数や受注レコードともに大規模のECサイト構築
「動画コンテンツポータルサイト」⇒映像交換サイト構築、大規模なコンテンツ配信システム

<配属部署人数>
42名

【仕事の特色】
<やりがい>
エンジニアが自ら新たなアイデアを提案することが可能です。
ご自身の得意とする分野を追求し、新たなアイデアを提案できるため、やりがいを感じることもできます。
ロードバランサーのようなものをアプリで実現させたり、既存システムのUIをHTML5/CSS3で大きくインタラクティブ化するなど、お客さまからも高い評価を獲得されています。

<その他の特色>
・9割以上がプライム案件のため、上流工程から携わることが可能で、最新技術や関心のある技術に目的に応じてチェレンジすることができます。
・仕事や趣味、双方でプログラムが好きなメンバーが集結しています。
互いに教え合ったり、勉強会に参加するなど刺激を受けることができる職場です。

必須条件

・開発に用いる主な言語のスキル(PHP/Javaなど)

・自身と会社の目標を達成させることに貪欲な方
・ハングリー精神をお持ちで、仕事に対する姿勢が真面目な方
※1年半の短い期間で自社サービス開発を行った新卒同然の社員や、若手で動画配信プラットフォーム開発を行っている社員の方もいらっしゃいます。
年齢に関係なくご活躍いただける環境です。

・とにかく技術を磨くことが好きな方(自己研鑚でアプリを自前で開発等)
・自主学習を怠らず、前向きに新しい技術をキャッチアップしている方(必ず面接で聞かれます)
・PDCAを確実に実践し、自身の技術力向上のため努力できる方
・未知の分野へも熱意を持って柔軟に取り組める方
・責任感が強い方

この仕事で取り扱う技術

DB

Redis

フレームワーク

CakePHP

Rails

Seasar2

WEBサーバー

Apache

アプリケーションサーバー

Tomcat

開発ツール

Git

Redmine

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • SIer/インターネット
歓迎要件

・リーダー経験
・以下のような誰にも引けをとらない特別なスキル
※ドライバを書くことができる
※Web SQLを熟知している など

周囲に刺激を与えることができるスキルをお持ちで、相手にコードレビューで感謝できる方が歓迎されます。
コーディングのクオリティに自信をお持ちのスペシャリストの方だと、高い収入も期待できます。
※若手や第二新卒の方も歓迎します。

雇用形態

正社員

想定年収

550~800万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:[1]決算賞与(総利益の10%を還元する仕組み)
[2]パフォーマンス報奨金(各プロジェクトの目標に貢献すると報奨金がもらえる仕組み)
[3]プレミアムクラス受講権(国内外の有名スクールなどの講義を会社負担で受講することができる仕組み)
[4]最優先キャリアチャレンジ権(プロジェクト異動・新規案件への挑戦を社長・役員に直訴することができる仕組み)
[5]APラウンドテーブルへの参加権(会社をよりよくするための施策検討の会議に参加し、社長・役員と意見を交換できる仕組み)
※[1]~[5]は2015年上期の制度のため来年度以降は変更の可能性がございます。
昇給:年1回(4月)

■給与・評価等備考
※年齢、経験、能力を考慮の上、
エーピーコミュニケーションズ社基準により優遇します。
※年齢・入社年数に関係なく、
あなたの頑張りを評価します。

■手当
残業代全額支給(管理職以上は年俸制)、
通勤費支給(35,000 円/月まで)、
深夜手当、家族手当、夜勤手当、出張手当

予定勤務地
東京23区内
就業時間
09:00~18:00 
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
段階別教育支援制度、資格取得支援制度(資格取得一時金支給)、APアカデミー等各種研修、APC勉強会(週1?2回)、契約保養施設利用可、福利厚生倶楽部利用可、部活動支援制度「apclub」(フットサル、スキー、スノボ、バドミントンなど、それぞれ活動を行っています)、その他イベント(社員一同が集まる新年会・忘年会や社員や家族が集まるバーベキュー、ゴルフコンペも開催)、服装自由、イヤホンOK、フリーソフト利用可、ノートPC+モニタ別途支給、フリーアドレスで仕事できる広いオープンスペース、フリードリンク、オフィス菓子、酸素カプセル

株式会社エーピーコミュニケーションズの事業内容

事業内容
国内有数の大規模ネットワーク、サーバ設備を扱いながら、IT事業者様(SIer・キャリア・メーカー・ISP・情報システム企業等)向けに、コンサルティング、プロジェクト管理、設計・構築・システム開発~運用、保守といった、上流から下流までの工程を請け負っています。
エンジニアを中心に据えたサービスやソリューションの開発・提供を行い、また、日々の業務を通じてシステムの運用効率化・最適化やコスト削減のため、改善提案を実施し、時として通常のコンサルよりも踏み込んだご提案を行い、企業やサービスを支えています。

VISION
エーピーコミュニケーションズ(APC)は、「エンジニアとお客様を笑顔にする」ことをVISIONとし、夢を実現できるエンジニアを増やし、お客様の事業価値を上げることで、エンジニアとお客様が共に笑顔になれる未来を創ります。

お客様のことを真剣に考えられるエンジニアを育成し、熱狂できるキャリアパスを創出し、パフォーマンスを最大化できる環境を創り、従来の慣例に捉われずに工夫と挑戦を行い続けることができるSIerを目指しています。

企業の特徴
プロフェッショナル職制度
「技術を追求し続けたい」と考えるエンジニアのキャリアを支援していくための制度です。『自分の技術で、技術にこだわる人を感動させる』ことをミッションとし、あらゆる手段での技術発信だけでなく、社内外の技術イベントへの登壇やコミュニティ活動などで社内外にアウトプットする文化を大切にしています。

社内研修制度『APアカデミー』
「APアカデミー」という社内研修制度を実施しています。技術系の講座が中心となりますが、それだけでなく要件定義・設計等の各工程に関するワークショップや、ロジカルシンキング、リーダーシップ等の経営マネジメント系講座まで100を超える無料研修で社員のキャリアアップをサポートします。

キャリア開発制度
キャリアシート記入により3年・5年後のキャリアプランを立て、上長との定期的な1on1において認識合わせしながら、キャリア計画を実現するための研修や案件のローテーション時期などを決める制度。
新入社員は入社後キャリアコンサルタント資格を有する専任担当が、一人ひとり面談し、本人の意向を踏まえたキャリアプランを一緒に計画し、上長や人事等各部署と連携し、全力で成長をサポートします。

キャリアを考慮した案件マッチング
上記のローテーションにおける配属先決定には必ずキャリアシートに沿って案件候補を選定します。またご本人との面談(案件説明)を実施し、質問や懸念事項の確認をしてもらい合意形成した上で決定。一方的に配属先を決めるのではなく、アンマッチが起きないことを最重要視しています。その後、配属先の業務内容に応じた事前研修や配属後のOJTを実施しスムーズな業務習得をサポートします。

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