PwCコンサルティング合同会社

【データコンサルタント】最先端のデータ処理や分析技術を用いた企業・社会のビジネス課題の解決／上流案件あり

年収: 590～1,000万円
雇用形態: 正社員
最寄り駅: 東京駅 (東京都)

仕事内容について

主な業務は、Big Data/AIの事業利活用に向けた戦略策定～実行まで幅広い領域での支援です。

a. 最先端のデータ処理・分析技術を用いた、企業・社会のビジネス課題の解決。
b. データマネジメント／データガバナンスにおける最新の技術動向の裏付けを備え、データ駆動型による企業業務の変革を追及・実践する業務改革コンサルティングを提供。
c. 自社データ利活用による事業活動への付加価値創出から、データ流通の拡大、さらには産業横断でのデータ活用促進まで幅広くサポート。
d. 全社データ利活用に向けたフレームワーク／ユースケースを備え、データ駆動型組織への変革を目的とした組織組成・人材育成の支援。
e. AIを用いたData & Analyticsを通じて暗黙知を形式知へ変換。ナレッジマネジメントで知識を見える化し日本の産業復興への貢献。
f. Data & AnalyticsにおけるPoCから本番稼働、および運用保守までのシステム構築支援。

＜具体的な業務内容＞
各テーマ領域において以下1～4のいずれかの業務、または横断で職務を担当いただきます。
※同社は人材の流動性を重要視しています。職務内容は、本人の希望を踏まえ、適性を判断し柔軟に決定します。
1. 高度分析手法を活用した業務高度化・効率化支援
2. Data & Analyticsを用いたDX戦略・計画の策定支援
3. 全社データ利活用に向けたデータガバナンス整備／データ統合基盤整備／組織組成・伴奏型AI人材育成
4. Data & AnalyticsにおけるPoCからシステム開発および運用保守までのシステム構築支援

■具体的なプロジェクト事例
さまざまな業種・業界に対して、Data&Analyticsの支援を行っています。
・製造領域（品質不良解析、予兆保全など）　
・マーケティング&セールス領域（優良顧客分析、営業コミュニケーション最適化、SNS/人流解析など）　
・サプライチェーン領域（需要予測、在庫分析など）　
・人事領域（採用ポテンシャル分析、退職予兆分析、ワークスタイル分析など）　
・バックオフィス領域（ドキュメント処理効率化、不正検知など）　
・データマネジメント／データガバナンスの導入コンサルティング　
・データ民主化に向けたデータカタログ整備と利活用促進　など

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
・さまざまなイニシアティブに対して、多様な観点で業務できます。自身の強みを生かすことも、自己研鑽としてチャレンジすることも可能な環境です。
・上流案件もあればITシステムに関する案件もあり、強みを活用しながら多様な案件に関わることができ、経験や知見が広がります。
・今やAIはいかなる業界/業務でも使われるため、PwCの多様な部門の専門家と連携して仕事ができます。
・PwCのグローバルネットワークで共有しているアナリティクス研修を受講することで、自身のスキルを磨けます。
・PwCのグローバルネットワークが保有する最先端のツール、メソドロジー、アナリストリソースを活用することで、グローバルデリバリーを体感できます。
・中途採用入社者の比率が比較的高く、柔軟でフラットな組織運営を実現しています。

＜職場環境＞
■育成体制について
同社では中途採用者向けの人材育成としてさまざまなコンテンツを用意し、以下のポイントを意識した人材育成を進めています。
・自部門オリジナル教育コンテンツを提供し、組織風土の早期理解やフォローを行う。　
・ナレッジシェアリング会を開催し、他メンバーの活動内容キャッチアップや自己研鑽に通じる場を提供。
・自部門の要求スキルと自身の保有スキルを可視化し、マッチング。自己のキャリアアップに向けたトレーニング計画を立てやすくする。
・アライアンスを活かした外部トレーニングの開催。
・デジタル専門知識を身に付け、デジタル変革をリードし、ドライブできる人材を育成するための総合的なグローバルプログラムの開催。

＜参考ページURL＞
■Lead Partner 藤川琢哉氏（Takuya Fujikawa）https://www.pwc.com/jp/ja/about-us/member/consulting/takuya-fujikawa.html
■チーム紹介 Technology & Digital Consulting - Data & Analytics
https://www.pwc.com/jp/ja/careers/mid-career-c/department/tc-d-a.html
■サービス紹介データアナリティクス
https://www.pwc.com/jp/ja/services/consulting/analytics.html
■Forbes関連記事 AI Business Transformation AIを経営の中枢へ- AI経営
https://forbesjapan.com/feat/pwc_community/
■2021年AI予測
https://www.pwc.com/jp/ja/knowledge/thoughtleadership/2021-ai-predictions.html
■経営者のためのAI講座
https://www.pwc.com/jp/ja/knowledge/journal/ai-course-for-ceo.html

必須条件

■下記A～Dいずれかの要素を持っている方
A. アナリティクスコンサルタントとして実ビジネスで活躍した経験
・コンサルティングファームや事業会社などで、上記業務領域に関するデータ利活用プロジェクト提案/リードした経験をお持ちの方
・ビジネス課題に対する各種テクノロジー活用に関するプロジェクト提案/リード経験をお持ちの方
・ITトランスフォーメーションの経験

B. AIを用いたData & Analyticsの経験
・AI（機械学習、自然言語処理、画像処理など）への技術的な知見よりも、AIにより業務をどう変えられるかというユースケースの観点をお持ちの方
・AIに関する基礎的な理解、高度な分析手法を駆使したモデリングの実務経験

C. データガバナンス、データマネジメントに準ずる経験
・全社データ利活用に向けたデータガバナンス整備／データ統合基盤整備／組織組成、人材育成に関わる技術や経験をお持ちの方
・自ら考え積極的なコミュニケーションを実施できる方
・新しいテクノロジーを楽しんで自ら学習できる方

D. システム開発における要件定義～運用保守の全フェーズで活躍した経験
・システムインテグレーションプロジェクトへの参画経験（アナリティクスプロジェクトに限りません）
・何らかのプログラミング言語を自在に扱える方(Java or C# or VB.NET歓迎）
・SQLの記述経験をお持ちの方（1000行以上）
- 自ら考え積極的なコミュニケーションを実施できる方

＜マインド＞
・物事を真剣に深く考えることができ、お客さまの抱える課題を事実をもとに正しく理解する努力ができる方
・アウトプットに責任を持って取り組める粘り強さのある方
・チャレンジ精神にあふれ、幅広い業務エリアや、多種多様なプロジェクトに興味を持つ方
・指示待ちではなく、自身で仮説を立て、解決のために必要なテクノロジーの紐づけやアプローチ検討を自発的に行える方
・データや技術に傾倒せず、背景で起こっているビジネス構造の理解ができる方
・自身の考える「あるべき」に固執せず、コミュニケーションを通じてクライアント目線に立った現実的な施策まで落とし込める方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

クラウド

AWS

Windows Azure

Google Cloud Platform

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募集要項

募集職・職位

業界

サービス
コンサルティング

歓迎要件

＜経験＞
・コンサルティングファームで同様のサービスに携わった
・SIer、ITベンダーで技術営業やコンサルティングに携わった
・事業会社でデータやアナリティクスを活用した業務に携わった
・調査会社、マーケティング会社等で市場リサーチや顧客分析に携わった
・データマネジメント関係ツールを利用したプロジェクトの経験
データモデリングツール（ERwin、ER/Studio、SI ObjectBrowser ERなど）／ETL（Informatica、Talend、DataSpider、ASTERIAなど）／カタログ・データ辞書（Informatica、Talend、Collibraなど）／データクオリティツール（Informatica、Talend、DQ Minerなど）
・MDM(マスターデータマネジメント)に関するプロジェクト
・SIやコンサルファーム等での同様のデータマネジメントプロジェクト
・Amazon Web ServicesやGoogle Cloud Platform、Microsoft Azureなどクラウドサービスを利用したプロジェクト
・大規模プロジェクトにおけるIT-PMO

＜スキル＞
・ビジネスレベルの英語力

雇用形態

正社員

想定年収

590～1,000万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：業績賞与：年1回　※業績・貢献度に応じて支給
昇給：年1回

■給与・評価等備考
・給与：経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定により支給いたします。

■手当
通勤手当、時間外勤務手当、出張手当

予定勤務地

東京都千代田区

就業時間

09:15～17:15 フレックスタイム制コアタイム10:45～15:45

平均残業時間

10~30時間

年間休日

120日

服装

スーツ必須

リモート
ワーク

一部リモート

相談可

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
仕事とプライベートの両立が叶うよう、スタッフ一人ひとりのライフプランに適した支援制度を適用しています。

＜休暇制度＞
■有給休暇
9月1日を基準として年間20日、初年度は入所時期により按分付与されます。
■リフレッシュ休暇
9月1日を基準として年間5日、初年度は入所時期により按分付与され、試用期間満了後に使用できます。
■傷病休暇
長期療養が必要な場合に、勤続年数に応じて傷病休暇が付与されます。
■介護特別休暇
要介護状態にある家族の介護が必要な場合に、15日間の介護特別休暇を取得できます。
■特別試験休暇
有給休暇とは別に、修了試験を受験するための特別試験休暇を取得できます。
■結婚特別休暇
結婚に際して、5日間の結婚特別休暇を取得できます。
■育児特別休暇
男女ともに、育児のために連続15営業日の休暇（有給）を取得できます。
■FWA制度
閑散期に短時間勤務、短日勤務（週あたりの出勤日を3〜4日に減らす）や3ヶ月間の休職が可能です。

＜独自支援制度＞
■配偶者の出産休暇
出産 6ヶ月以内（連続3日間）
■通院休暇、妊娠中の健康状態に応じた休暇・出産特別休場育児特別休暇
妊娠から出産後1年（5日有給）
■育児特別休暇
子が満2才になる前日まで
■週4日勤務制度
子が小学校卒業までの期間、通常週5日の勤務を4日に短縮可能
■ベビーシッター支援
・子が小学校卒業までの期間、法人からのベビーシッター補助を支給
・子が小学校3年生までの期間、ベビーシッター利用券(補助券)を利用可能
■保活コンシェルジュサービス
妊娠から復職まで
■提携保育園
産休から復後暫く