AMBL株式会社

【クラウドエンジニア（mfield）】AWSによるクラウドサービス構築・運用業務／新サービス・技術スタック調査・検証

土日祝日休み
年間休日120日以上
残業少なめ
フレックス制
上流工程の仕事
外国籍の方も活躍中
新技術に積極的

年収: 450～700万円
働き方: 一部リモート
最寄り駅: 大崎駅 (東京都)

職種

インフラエンジニア

仕事内容について

＜業務詳細＞
クラウドエンジニアとして、クライアントと技術要件の調整やシステムアーキテクチャーの設計・提案・構築、及び技術検証など、クラウドサービスの構築・運用業務全般に携わっていただきます。
メインは、AWSを利用したクラウド構築です。
また、kubernetesやDevOps領域の自社プロダクト・プラットフォームの開発にも参画していただきます。
インフラエンジニアやサーバサイドエンジニアからのキャリアチェンジも大歓迎です。

＜具体的な仕事内容＞
・AWSなどのクラウド基盤構築
・AWSの新サービスや新しい技術スタックの調査・検証
・システム開発に伴う手動作業の自動化
・CI/CDを使ったクラウド上での構築
・Dockerでのコンテナ作成、サーバ構築

＜案件事例＞
■住宅ローンアプリ開発
住宅ローン申込者が使用し、返済予定表や残高照会ができるアプリを開発。
API開発とWeb画面開発を行っています。
・クライアント：地方銀行
・構成：プロジェクトマネージャー、メンバー6名
・言語：Java、JavaScript、HTML、CSS、JavaScript
・サーバ：AWS、Docker、Jetty
・DB：MySQL

■資産状況確認・シュミレーションクラウド基盤構築
現在の収支を基に資産状況のシュミレーションが可能なクラウド構築を担当。
AWS基盤構築を行っています。
・クライアント：大手通信キャリアグループ金融企業
・構成：プロジェクトマネージャー、メンバー3名
・AWSサービス：EC2 、CloudWatchなど

■家計簿アプリのAWS構築
大手通信キャリア版の、家計簿アプリ開発における基盤構築を担当。
基本・詳細設計、AWS環境構築〜テストを行っています。
・構成：プロジェクトマネージャー、メンバー3名
・サーバー：Dockerコンテナ（Ruby）
・DB：Aurora
・AWSサービス：EC2、EKS、CloudWatchなど

【仕事の特色】
＜募集背景＞
新規/既存の開発プロジェクトを企画提案からワンストップで対応する同社では、昨年よりクラウドネイティブ開発に注力するために、社内に基盤チームを創設しました。
インフラのコンテナ基盤移行を進めながら、既存インフラの最適化・セキュアな状態を保つため、アプリケーション要件に合わせて随時改善を進めていくことを目的とし、新たな仲間を募集しています。
より一層、クラウド環境でスキルアップをしたい方は勿論、運用監視だけでなく企画など上流工程も挑戦したい方のご活躍を期待しています。

＜配属予定チーム＞
mfield Company　Integration事業本部

BtoB、BtoC向けWebアプリ、スマホアプリ・業務アプリの新規開発、Webサイト制作に強みを持ち、戦略に基づいたシステム企画、要件定義、設計/開発・運用までワンストップで行います。
受託（社内）開発をメインとし、プロジェクトマネージャー、プロデューサーを筆頭に、デザイナー、フロントエンドエンジニア、サーバーサイドエンジニア、クラウドエンジニアなど、多彩な職能のメンバーとチームを組み、開発を行います。
クライアントは大手エンタメ会社、大手ゲーム会社、通信キャリア、化粧品メーカー、エンタメ企業など。業界も多岐に渡わたっており、認知度の高いナショナルクライアントが多数あります。

＜ポジションの魅力＞
同社が大切にしていることは、クライアントからも社員からもFirstChoice（1番に選ばれるポジション）であり続けることです。
誰もが知るナショナルクライアントのプロジェクトを数多く手がける当社では、開発スキルだけではなく、多方面の業界知識やビジネスパーソンとしても成長可能。
また、経営陣の多くがエンジニアやクリエイティブ出身のため、エンジニアやクリエイターの働きやすさを第一に考えており、メンバー一人ひとりの想い描くキャリアパスを実現できる環境があります。
個々の将来ビジョンについて会社としても一緒に考え、実現に向けバックアップしていきます。

手を上げやすい、意見を発言しやすい環境があり、成長意欲の高い人には、積極的にチャレンジできる環境を用意します。
さまざまなプロジェクトや職責、役割を任せてくれるチャンスがあるので、エンジニアとしてワンランク上の、スキルとキャリアを実現できます。

育成制度、資格取得支援、キャリアアップ制度が充実しているのも、同社の強みです。
入社後もスキルアップができる環境を徹底し、社員の成長への投資を惜しみなく行っています。

■2017年の創設より3年連続増収増益
それぞれの部門で色を出しながらbalconiaという知名度を上げていこうと新たしい取り組みや投資を行い成長しています

■この仕事で得られるもの
・DevOpsエンジニアとしてのキャリア形成
注目されているDevOpsに携わることで、開発スキルもクラウド構築スキルも向上が期待できます。
今後より需要の高まる分野のため、多方面で活躍できるエンジニアに成長してください！

必須条件

・AWS、GCP、Azureなどの利用経験
・Docker, Kubernetesなどコンテナ技術への理解、興味

・DevOps領域に携わりたい方
・コンテナ開発をおこないたい方
・幅広い技術習得に意欲的な方
・単純作業やルーティンワークを自動化したい方
・とにかく業務効率化したい方

この仕事で取り扱う技術

言語

クラウド

WEBサーバー

アプリケーションサーバー

開発ツール

キャリアアドバイザーのおすすめポイント

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募集要項

募集職・職位

インフラエンジニア

業界

IT・通信
ソフトウェア/通信/SIer
サービス
コンサルティング

歓迎要件

・CI／CDの構築経験
・ネットワーク、セキュリティに関する基礎知識
・モニタリングツール（CloudWatch, Datadogなど）の利用経験
・Nginx, Redis, Fluentd、PM2などのミドルウェア運用経験

雇用形態

正社員

想定年収

450～700万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：給与改定：年2回

■募集職種の年収例

＜年収例＞
・年収500万円【モデル1／メンバー】月給35万円（経験4年／28歳）
・年収700万円【モデル2／マネージャー】月給48万円（経験10年／35歳）

■給与・評価等備考
・給与：基本的に、前職以上の給与を保証いたします。

予定勤務地

東京都品川区

就業時間

09:30～18:00 フレックスタイム制コアタイム10:00～15:00

平均残業時間

10~30時間

年間休日

125日

服装

ビジネスカジュアル

リモート
ワーク

一部リモート

副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
確定拠出年金制度、在宅勤務制度、自己啓発支援制度、副業制度
資格取得制度、書籍購入補助、外部セミナー参加費用補助、
資格奨励金制度、資格手当制度、保険組合の各種サービス、
キャリアコンサルティング制度、定期健康診断、産業医制度、
PCスペック選択可能＆外付けモニター支給、
freeドリンク、社内イベント、社内懇親会等の費用一部補助、
スタッフケア制度、インフルエンザ予防接種、
社員紹介制度、慶弔見舞金制度、結婚祝金制度

＜教育制度＞
最長2ヶ月の研修、新人研修、IT・Web基礎研修（新卒）、
ビジネス系カフェテリア研修、オンライン動画学習サービス（schoo WEB-campus）、
メンター制度、OJT制度、勉強会、カフェテリア式研修制度、
ビジネス系研修（ラーニングエージェンシー Biz CAMPUS）

※服装：自由（PRJ先による）

■福利厚生備考
・在宅勤務制度：一部リモート可能
・資格取得制度：ex（プロジェクトマネージャ試験合格…10万円支給）
・自己啓発支援制度：「Webシステムコース」「業務システムコース」「Webデザインコース」等、同社がメンバークラスに用意する12のキャリアプランごとに、その業務のクオリティを高めることに役立つ、最適な資格を「初・中・上級」の3段階のパッケージとして設定。
・キャリアコンサルティング制度：半年毎に「目標設定面談」を行い、上長との個人面談を行うなかで、中・長期的なビジョンを決めていきます。
・社内イベント：年間4回程度。社員旅行（伊香保、伊東、箱根等）、BBQ大会、Wii大会、Familyイベント、クリスマス会など。
・保険組合の各種サービス：保養所など
・freeドリンク：コーヒー／お茶／水など。
・社内イベント：BBQ、ファミリーイベント、大忘年会他。

・最長2ヶ月の研修：スキルに応じる。
・ビジネス系カフェテリア研修：トーマツイノベーション Biz CAMPUS。
・オンライン動画学習サービス：schoo WEB-campus。
・勉強会：社内勉強会、部会・課会など。
・カフェテリア式研修制度：「ロジカルシンキング」や「コーチングスキル」など、新入社員から管理職まで、ビジネスパーソンとして身につけたいスキルの社外研修から、有名マーケター等の豪華講師陣をお呼びして開催する社内研修まで、技術以外の研修も充実しています。

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇（5日）、夏季休暇（3日）、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、記念日休暇制度（1日）、時間年休制度

■休暇備考
・記念日休暇制度：5日以上の連続休暇取得も可能。
・時間年休制度：1時間単位で有給を取得可能（2019／10／1～）

手当

交通費（上限5万円／月）、時間外手当（全額支給）、家族手当、資格手当、学資手当、役職手当、通品手当、テレワーク手当