京セラコミュニケーションシステム株式会社

【業務系アプリケーション開発エンジニア】京セラグループ向けシステム開発/コミュニケーションが活発な社風/博多勤務

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 外国語を活かす
  • 上流工程の仕事
  • 新技術に積極的
  • リーダー経験を活かす
年収
500~800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
博多駅 (福岡県)
職種
アプリケーションエンジニア

仕事内容について

主に、経験に応じて下記の業務に携わっていただきます。

<具体的な業務内容>
■京セラグループ(国内、海外)向け業務システム開発
・設計
・開発
・テスト

■AI、IoT、画像認識などの技術を用いたシステム開発
・設計
・開発
・テスト

■AWSやGCPなどのクラウドプラットフォームを用いたシステム開発
・設計
・開発
・テスト

■自社プロダクト IoTプラットフォーム開発
・システム提案
・設計
・開発
・テスト
・導入および運用保守

【仕事の特色】
<プロダクトの魅力>
京セラグループ各社に導入されているシステムの開発業務(詳細設計~結合テスト)を担当。主に手掛けるのは、京セラ向け基幹システムおよび生産管理システムです。他にも、自社プロダクトのIoTプラットフォーム、製造現場向けのAIを用いたシステムなど、幅広い分野のシステム開発を行われています。
新技術を用いた案件対応、新しい開発手法を実践するなど、チャレンジしやすい風土が魅力の組織です。

<職場環境>
同社は京セラグループをはじめ、多くのお客さまにシステム構築やサービスを提供しています。その基盤を支え、技術でお客さまや社会に貢献できる部署です。技術に自信のある方、情熱を持って開発に取り組んでいただける方を求められています。積極的にスキルを伸ばしたい、リーダーになって案件を遂行したい方はぜひご応募ください。

必須条件

■下記の1つ以上に該当する方、もしくは同等レベルのスキルをお持ちの方
・3年以上のシステム開発実務経験者
・Java、C#、JavaScript、Pythonなどの開発経験者
・AWS、GCPなどを利用したシステムの開発経験者
・RDBMSを利用したシステムの開発経験者
・プロジェクト内の開発ワーキングリーダーの経験者
 

■仕事に対する姿勢
・技術に自信のある方
・情熱をもって開発に取り組んでいる方
 

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

Python

C#

JavaScript

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • アプリケーションエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • 通信
    • メーカー
    • 素材・エネルギー
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    ・OSSのWebアプリケーションフレームワークを用いた開発経験者
    ・アジャイル開発経験者
    ・ソースコードのレビューや、未熟な開発者に対しての指導経験者
    ・DevOps, CI/CDに関する基本知識、業務経験者
    ・外国語能力(英語、中国語)をお持ちの方
     

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    500~800万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回
    昇給:年1回

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験・能力などを考慮し同社規定により処遇いたします。
    ・通勤手当:出社日数に応じて支給(新幹線や特急料金は対象外となります)
    ・住宅補助手当:0円~50,000円/月(勤務地によって異なります)
    ・在宅手当:300円/日(最大週4日テレワーク可能です)
    ・家族支援手当:子1人当たり16,000円/月

    予定勤務地
    全国
    就業時間
    08:45~17:30 
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    125日
    服装
    スーツ必須
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    副業

    ・個人事業主型に限る ・時間制限有り

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    財形貯蓄制度、在宅勤務制度、自社株、資格奨励一時金、一時金、
    借上寮・社宅、総合福利厚生プラン法人契約、企業型確定拠出年金(DC)、
    生命・医療・自動車保険、ベビーシッター利用補助、
    短時間勤務制度、フレックスタイム制

    <教育制度>
    全社共通研修、専門職教育、システムエンジニア研修、OJT、
    通信エンジニア・環境エンジニア研修、経営コンサルタント研修

    ■福利厚生備考
    ・一時金:入社日により異なります。
    ・短時間勤務制度:小学校6年生以下の子(中学校以上で特別支援学校に通うお子様なども含む)もしくはご家族に要介護者がいる方が対象。
    ・フレックスタイム制:小学校6年生以下の子(中学校以上で特別支援学校に通うお子様なども含む)もしくはご家族に要介護者がいる方が対象。

    ・全社共通研修:「経営理念教育」を中心に、階層別研修、新入社員育成支援、マネジメント力強化、グローバル人材育成支援など、多岐に渡った内容で編成。
    ・専門職教育:約1週間の新入社員研修の後、専門職研修を行い、最先端技術と確実な事業運営を支える知識、スキルの習得を行っています。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土曜出勤一切なし)、祝、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、GW、リフレッシュ休暇
    ※シフト勤務有り

    手当

    通勤手当、住宅補助手当、在宅手当、家族支援手当、営業所手当、営業手当 、交替勤務手当

    京セラコミュニケーションシステム株式会社について

    設立年月日
    1995年09月22日
    代表者
    代表取締役社長 黒瀬 善仁
    資本金
    299,000万円
    事業内容
    ・ICT事業
    ・通信エンジニアリング事業
    ・環境エネルギーエンジニアリング事業   
    ・経営コンサルティング事業

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