【インフラエンジニア】株式会社シーイーシーの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #18511

＜業務詳細＞
官公庁・金融業などの日本の中枢となる業界を中心に、インフラの要件ヒアリング／機器選定／提案／方式検討などの上流工程から、サーバー／ストレージ／ネットワークの設計・構築まで幅広く対応しています。

将来のリーダー候補として、まずは以下の仕事を通して技術を身に付けていただきます。
また、面接にてご経験やご希望をお伺いしつつ、配属プロジェクトを決定いたします。

＜具体的な仕事内容＞
・システム基盤の技術調査、設計、構築、テスト
・サーバー（Windows系、Linux系）、ストレージ、ネットワークなどの構築
・クラウドサービス（AWS、Azureなど）におけるシステム基盤の提案、導入
・仮想化（VMware、Hyper-Vなど）の設計、構築
・お客様要件確認、システム基盤構成検討、提案

【仕事の特色】
＜募集背景＞
ここ近年で情報量は爆発的に増え、さらなるシステムの省力化・短納期が求められる中、「クラウドコンピューティング」「エッジコンピューティング」「ハイパーコンバージドインフラ」といったキーワードでお客さまのIT投資が活性化しています。
同社は日本を代表する大手企業と長年に渡り取引をしてきた実績があり、各方面から引き合いが数多くありますが、それら案件に対応する技術者が不足している状況です。
本求人では技術経験の少ない方も、単純な技術要員としてではなく、事業部の将来的な発展のための次世代リーダーとしてお迎えします。
以下に当てはまる方のご応募をお待ちしています。

・「運用保守や監視だけでなく、構築や要件定義もできるようになりたい」という方
・「新規ビジネスやソリューション企画をできるようになりたい」という方
・「プロジェクトリーダーの経験を積みたい」という方

■本求人のポイント
・エンジニアとしてステップアップしたい方、ポテンシャル採用の求人
・保守運用、監視経験のみでも応募OK
・ITインフラの要件定義、構築がメイン業務
・同世代～ベテランまで幅広いメンバーと共に働き、学べる環境
・プライム市場上場、土日祝休み、平均残業20hの安定した環境
・キャリアを伸ばしながらライフプランを計画できる

＜ポジションの魅力＞
新規案件が多数あり、提案/要件定義/設計/構築を経験できます。
プロジェクトは、2～3名から30名までと、さまざまな規模があり、どのチームも発言しやすい雰囲気です。コミュニケーション能力や、将来的なチームリーディング能力を存分に伸ばせる環境が整っています。

■キャリアパス
新たなビジネスを企画立案し、そのプロジェクトのリーディングをお任せする取り組みがあります。日常業務に留まらずチャレンジしていけます。

■全社での取り組み
事業創出の取り組みの一つに「ビジネスチャレンジプロジェクト」というものがあります。
これは、全社員が立場の違いに関わらず新規ビジネスを企画し、会社へ提案を行ない、採用されるとビジネスリーダーとしてそのビジネスを担当できるという、公募制の社内ベンチャー制度です。

■ビジネスグループでの取り組み
当事業部の所属するビジネスグループ内では定期的に各自が企画を持ち寄り、その中で採用された新規ビジネスのサービス化をお任せします。

■キャリアアップ事例
・応募時
応募当時25歳、インフラ運用経験のみ
前職年収 370万円（残業20時間程度）
当社オファー年収 435万円（残業20時間想定）

・入社後
入社後は官公庁・金融プロジェクトのメンバーとして設計、構築フェーズを2年間担当
入社3年目より20名体制の大規模プロジェクトのサブリーダーに抜擢
現年収 520万円（残業20時間程度）

＜案件事例＞
・官庁系基幹システム基盤（サーバ、ストレージ）の設計、構築
・金融系外接サーバの設計、構築
・文教系ローカル5Gネットワークの設計、構築
・製造系IoT基盤の設計、構築
※プロジェクト期間は3ヶ月～2年超まで幅広くあります
※主な就業先は一都三県エリアとなり、通勤時間を考慮して決定します

＜職場環境＞
切磋琢磨できる若手からノウハウ豊富なベテランまで、幅広いメンバーが揃っています。
プロジェクト内のマネジャーとは別に社内のマネジャーがおり、業務報告や勤怠管理をサポートします。あらゆる側面から相談を上げやすい社内環境が構築されています。