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株式会社ディーバ

ITアーキテクト

年収
700~900万円
雇用形態
正社員

この会社が取扱う技術

言語

Java

最終更新日:2020年08月14日

業務内容について

主な業務はIT戦略やアーキテクチャ、ロードマップ、組織戦略などの構築です。

<具体的な業務内容>
(主業務)
・IT戦略ならびにITアーキテクチャの立案
・ロードマップ策定
・部長へのレポート
・グループワイドのIT予算構造改革、予算立案、予算実績管理
(サポート)
・グループワイドのIT予算の構造改革、予算立案、予算実績管理
・グループワイドのITアセットポリシーの構築、管理
・社内情報ポータル、シェアポイントなどによる情報とナレッジシェアの企画、構築
・ISMSを軸とした情報セキュリティの構築、管理

募集要項

募集職・職位
業界
  • IT・通信
  • SIer
必須条件

・システム企画、開発、運用経験をお持ちの方
・業務を遂行できる能力、経験をお持ちの方

歓迎要件

・組織のマネジメント経験をお持ちの方
・SIerやコンサルティング会社などでIT戦略立案に携わった経験をお持ちの方
・組織の予算策定経験をお持ちの方
・ナレッジシェアをはじめとした企画、運営経験をお持ちの方
・ISMS,SOX,P-Markなどの取得、運用経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

想定年収

700~900万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
※基本給与の2ヶ月分を基準とし、会社の業績等により変動致します。
昇給:年1回(7月)

■給与・評価等備考
経験・能力・資格を考慮の上で決定致します。

■手当
通勤手当(同社規定による)

就業時間
09:00~18:00 
平均残業時間
30時間以上
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生>
従業員持株会(奨励金+20%)、定期健康診断、資格取得報奨金制度、
関東ITソフトウェア健康保険組合の各種福利厚生、育児・介護休業制度

※産休・育休取得状況について
連結経営、連結決算に関わる高い専門性を有することがスキル形成につながり、
産休や育休取得後に復帰して活躍している女性社員も複数在籍しています。

<教育制度>
・内定承諾後:
 IT系の資格取得支援や会計の通信教育を実施致します。
・入社後:
 3ヶ月間の集合研修を実施し、企業行動基準・共通の価値観等を共有し、
 ビジネスマナー、会計、IT等の習得をした後に正式配属となります。
・配属後:
 翌年3月までのOJT制度が敷かれており、
 都度研修担当がフォローしながら社会人としての立ち上がりを支援致します。

株式会社ディーバの事業内容

ビジネスソリューションパッケージの開発・ライセンス販売・コンサルティングサービス・サポートサービスなど

企業情報を見る

キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

連結決算のシステム導入、コンサルティング、企業の財務周りの支援に取り組むアバント社は、積極的に知識を習得する人材の育成に注力されています。
現場での経験を通じて「自分に今必要な知識・スキルはなにか?」を考え、習得に向けて学ぶことができます。
また、キャリア採用のメンバーも職種に応じて関連プロジェクトへのアサイン、セミナーの受講など、キャッチアップできる環境が整っています。
常に変化するIT業界に取り残されないよう、自発的に学べる方におすすめの企業です。

キャリアアドバイザー大伯 亮介

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