【PMO】コムチュア株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #18308

コムチュア株式会社

【PMO】金融系プロジェクトにおけるプロジェクト管理／PMをサポート

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす
年収
530～650万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
大崎駅 (東京都)
職種
PMO

仕事内容について

＜業務詳細＞
金融系のシステム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーをサポートする役割を担っていただきます。
リーダークラス／サブリーダクラスとして、一連の開発プロジェクト工程（要件定義～移行）を経験しており、各工程におけるプロジェクト管理の勘所を理解し、能動的に動ける方を歓迎します。
随時引合いのあるPMOサービス、社員代行サービス案件に対して、チームのリーダまたはサブリーダとして、参画していただく予定です。

【仕事の特色】
＜募集背景＞
組織変更の影響でベテランの比率が高くなり、チーム構成にムラが生じている状況です。そこで、中堅リーダー（サブリーダー以上）を補強し、バランスの取れたチーム構成の構築を可能とし、 チーム提案の横展開・案件拡大に繋げることを目的に中途採用での募集を行っています。

＜配属予定チーム＞
■FNS本部について
同本部では主に、金融系システム開発案件を支援する事業を展開しています。
2021年度はベテランと若手が融合したデジタル人材組織を構築し、金融系のお客様に対して DX推進を強力にサポートしてきました。なお、今後はさらなる取得数UPを図り、事業拡大に結び付けていくと掲示されています。
これまでに蓄積された技術、ノウハウを捨てるのではなく、活かす事を考え、従来の技術要素と新しい技術要素を組合せる事で新たな価値を生み出している部署です。

＜プロダクトの魅力＞
■同社の特徴
エンドユーザとの直接取引～大手ベンダーとの大規模プロジェクトまで、さまざまな案件を行っています。
また、モバイル技術やその他新技術についての案件も数多くあり、広い分野での活動を進めることが可能です。

会社の標語：お客様には"感動"を、社員には"夢"を
お客様に感動を与え、社員に夢を実現してもらうための基盤として、資格取得支援や、今まで経験が無い分野、業務にチャレンジできる環境を整えています。

必須条件

・開発プロジェクトにて要件定義～開発、運用までの経験
・プロジェクトリーダーもしくはプロジェクトマネージャーの経験

・忙しい環境でもテキパキと物事を進められる方
・明るく素直に仕事へ向き合い、進められるかた
・新しい技術や領域にチャレンジする意欲がある方

歓迎要件

・Microsoft Project/Backlog等のプロジェクト管理ツールを利用した経験
・ユーザ側システム部門として、ベンダー選定やベンダーコントロールを実施した経験

■歓迎資格
・スクラムマスター
・PMP
・プロジェクトマネージャー

想定年収

530～650万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：・年1回（4月）
・年4回の昇給制度有り　※業務上著しい成果を出し、かつ今後も一定の成果を出せると所属長が評価した場合は、翌年4月の定時昇給を待たずに昇給する制度です。

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
・月給：目安です、個人の能力により異なります。

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募集要項

募集職・職位
  • PMO
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー15F　※お客様先での勤務となる可能性がございます。
就業時間
09:00～17:40 
就業時間備考
・所定労働時間：7時間50分
・休憩時間：11時5分0～12時40分
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
確定拠出年金制度、社員持株会、PM認定制度、資格取得奨励金制度、オンライン研修、バディ制度、副業制度、育児休業制度、介護休業制度、ドレスコードフリー制度

・PM認定制度：プロジェクトマネージャーの認定レベルは4段階あり、社員が認定レベルを上げていくために、教育研修や資格取得の推奨･支援を行っています。認定レベルに応じて従事できるプロジェクト規模を限定し、プロジェクトの成功率を上げていくこと、また認定条件を明確にすることで社員へ必要な知識や経験を明示し、キャリアの方向感を示すことにつながっています。
・資格取得奨励金制度：IPA（情報処理推進機構）、各種推奨ベンダー資格に対しての受験料負担や、取得時のお祝い金（奨励金）支給があります。
・オンライン研修：提携会社のEラーニングシステムで年間何度でもオンライン研修を受講できます。
・バディ制度：中途入社の方には、必ず社員が育成担当として「バディ」を務めます。業務上の相談だけでなく、社内制度や小さな悩みまで寄り添います。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、年末年始、創立記念日、特別休暇

■休暇備考
・週休2日制（土・日）：全社イベントのため年2回土曜出勤あり
・年末年始：12月29日〜1月3日
・特別休暇：夏季休暇3日間、慶弔など

手当

通勤手当、時間外勤務手当、資格取得一時金

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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コムチュア株式会社について

設立年月日
1985年01月18日
代表者
代表取締役社長　澤田　千尋
資本金
102,212万円
企業HP
http://www.comture.com/
事業内容
・クラウドソリューション事業
・デジタルソリューション事業
・ビジネスソリューション事業
・プラットフォーム・運用サービス事業
・デジタルラーニング事業

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