【】コムチュア株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #18275

コムチュア株式会社

【システム開発エンジニア】金融系システム／DX領域の開発案件／開発チームリーダー・サブリーダー

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
460～560万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
大崎駅 (東京都)

仕事内容について

主な業務は、金融系システム（銀行・損保・生保・証券・カード）の業務システムにおける、DX領域の開発です。
金融以外の業種でもDX技術が活かせます。

■採用後に期待すること
入社後は、開発チームのリーダー、もしくはサブリーダーを担っていただきます。

【仕事の特色】
＜募集背景＞
事業拡大に伴う増員のための募集です。
金融業界における開発エンジニアのニーズは多く、特に新しい技術領域（クラウド、AI、ブロックチェーン他）でのニーズは増加傾向にあるため、 新たなメンバーを募集することで体制強化を図っています。
また、金融系以外にDX開発のニーズも増加。金融系で培った貴重な経験を他の分野で活かす機会が増えています。

同社には、お客さまからソリューションのデパートと呼ばれるほど、先端技術を利用したソリューションが多数あります。しかし、お客さまの課題をITで解決するには、先端技術やソリューションだけでは足りません。お客さまに寄り添い、お客さまの身になって考え、お客さまとの信頼関係を築くことが重要です。そこで同社は、お客さまの課題の本質をとらえ、同社が持つ多数のソリューションの中から、最適なソリューションを選定・コーディネートすることで、お客さまのDXを強力に推進しています。
お客さまの希望を叶えたい方やお客さまの喜ぶ顔が見たい方など、お客さまを思う気持ちが活かせる企業です。

＜配属予定チーム＞
■本部について
多岐にわたる開発に携わっており、新しい技術・分野にも積極的にチャレンジしています。
・銀行決済の中継システム開発において20年以上の実績
・金融系のお客さまに寄り添ったプロジェクトマネジメント支援
・社会インフラ領域におけるAIを活用した開発

＜案件事例＞
コロナ禍でローン受付を非対面で、ペーパーレスで実現したい銀行に対し、SaaS＋RPAの組み合わせを提案。
フロントの申込システムにSaaS（salesforce）活用、バックオフィスにRPA（uipath）を導入し、勘定系ホスト（メインフレーム）への連携を自動化することで、開発コストの大幅削減と短期開発を実現しました。

＜プロダクトの魅力＞
エンドユーザとの直接取引～大手ベンダーとの大規模プロジェクトまで、さまざまな案件を取り扱っています。また、モバイル技術やその他新技術についての案件も豊富なので、さまざまな分野で活動を進めることが可能です。

必須条件

＜経験＞
・システム開発経験者（5年以上相当）

＜マインド＞
・できる方法を見出す意識と前向きに改善する意識を持ち、チームメンバーと相談しながらポジティブに取り組んでいける方
・新しい技術や領域に興味があり、チャレンジする意欲がある方

歓迎要件

＜経験・資格＞
・金融業界で3年以上の経験
・AWS SAA資格などのクラウド関連資格

想定年収

460～560万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：・年1回（4月）
・年4回の昇給制度有り　※業務上著しい成果を出し、かつ今後も一定の成果を出せると所属長が評価した場合は、翌年4月の定時昇給を待たずに昇給する制度です。

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
・月給：目安です、個人の能力により異なります。

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー15F　※お客様先での勤務となる可能性がございます。
就業時間
09:00～17:40 
就業時間備考
・所定労働時間：7時間50分
・休憩時間：11時5分0～12時40分
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
確定拠出年金制度、社員持株会、PM認定制度、資格取得奨励金制度、オンライン研修、バディ制度、副業制度、育児休業制度、介護休業制度、ドレスコードフリー制度

・PM認定制度：プロジェクトマネージャーの認定レベルは4段階あり、社員が認定レベルを上げていくために、教育研修や資格取得の推奨･支援を行っています。認定レベルに応じて従事できるプロジェクト規模を限定し、プロジェクトの成功率を上げていくこと、また認定条件を明確にすることで社員へ必要な知識や経験を明示し、キャリアの方向感を示すことにつながっています。
・資格取得奨励金制度：IPA（情報処理推進機構）、各種推奨ベンダー資格に対しての受験料負担や、取得時のお祝い金（奨励金）支給があります。
・オンライン研修：提携会社のEラーニングシステムで年間何度でもオンライン研修を受講できます。
・バディ制度：中途入社の方には、必ず社員が育成担当として「バディ」を務めます。業務上の相談だけでなく、社内制度や小さな悩みまで寄り添います。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、年末年始、創立記念日、特別休暇

■休暇備考
・週休2日制（土・日）：全社イベントのため年2回土曜出勤あり
・年末年始：12月29日〜1月3日
・特別休暇：夏季休暇3日間、慶弔など

手当

通勤手当、時間外勤務手当、資格取得一時金

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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コムチュア株式会社について

設立年月日
1985年01月18日
代表者
代表取締役社長　澤田　千尋
資本金
102,212万円
企業HP
http://www.comture.com/
事業内容
・クラウドソリューション事業
・デジタルソリューション事業
・ビジネスソリューション事業
・プラットフォーム・運用サービス事業
・デジタルラーニング事業

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