エン・ジャパン株式会社

【Webエンジニア】新規事業開発室/急成長中の法人向けSaaS開発/東証プライム/フルリモート

年収
450~800万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
西新宿駅 (東京都)

仕事内容について

<業務の概要>
『pasture』のアーキテクチャリプレイスに向けた開発の要件定義、設計、実装、テスト、運用・保守まで、一貫して携っていただきます。
pastureがフリーランスマネジメント領域からBtoB取引領域にスピード感を持って参入するため、さらに柔軟かつ連携性の高いプロダクトへのリプレイス戦略に向けて概念設計を行っております。
リードエンジニアとして、事業責任者やプロダクトマネージャーと連携しながら0→1の開発を実行いただきます。

<具体的な業務内容イメージ>
※以下は解決してほしいことの一例です。

・今後のプロダクト成長を見据えた技術選定、現在の負債返却のリード
・アーキテクチャ全体を見直し、要件を整理しながら計画を立て、アップデートを進める
・機能開発の設計〜リリースまでを技術的にリード
・コードレビューなどを通したジュニアメンバーの技術的な育成
・CI/CDの導入や開発フローの見直しなど、開発生産性の向上
・今後の組織成功を見据えた組織マネジメント全般
・エンジニア採用、組織文化の醸成
・1on1などによるメンバーのグリップ、育成、評価制度づくり
・フリーランスチーム〜内製化していくまでに生じる組織課題の解決
・ビジネスサイドと協働しながらエンジニア組織全体のパフォーマンス向上

※まずは得意領域を活かしていただきながら、業務をおまかせしていきます。

【仕事の特色】
<募集背景>
チームをリードできるエンジニアが不足しており、オーナーシップを持って開発をリードできる存在が少ないのが目下の課題です。また、より優れたシステムにしていくために、現状の仕様やアーキテクチャーも見直していく必要があります。
しかし、技術選定や優先度の決定など自ら決断し動かしていくエンジニアが不足しており、それらのタスクに手を出せない状態です。
そのため、プロダクトの今後を見据えてオーナーシップを持ち、チームをリードしていけるエンジニアを募集しています。

■本ポジションにおける期待される役割
高い技術力と事業推進力を発揮いただき、『pasture』の事業成長をプロダクト改善及び開発体制・組織改善を通して加速させる動きを期待しております。
『pasture』のビジョンやプロダクト戦略を理解いただき、プロダクト開発を牽引いただくことを期待します。技術もしくはマネジメントを通して、事業を急成長させるための意思決定・アクションに取り組んでいただきます。

■『pasture』について
企業とフリーランスの間に発生する契約・発注・請求・支払いの管理業務を一元管理できる、法人向けのSaaSです。
従来発生していた企業・フリーランス間の煩雑なやりとりを一括で管理でき、効率化できるものとして2018年のローンチ以来、『フリーランスマネジメントシステム』のパイオニアとして急成長を遂げています。
導入企業のサービス継続率は99%と高い水準を保っており、ビジネス向けソフトの比較サイトで5期連続で表彰される実績もあります。
今後1⇢10のフェーズを超えて、10⇢100へとさらに事業をスケールさせていくフェーズのサービスです。

<配属部署について>
エン・ジャパンの新規事業を一手に担う、新規事業開発室に配属予定です。
0⇢1や1⇢10のフェーズの複数プロダクト、事業が立ち上がっています。
エンジニア以外にも事業マネージャー、マーケター、リサーチャー、セールスなど多様な役割の人材が活躍しており、刺激的な環境です。

<開発環境>
バックエンド:Ruby on Rails
フロントエンド:CoffeeScript, jQuery
データベース:PostgreSQL
プロジェクト管理:GitHub 
情報共有ツール:Slack, Notion

※現在の取り組み
・フロントエンド:TypeScriptとReact、APIにGraphQLなどを使用するモダン化プロジェクトの始動
・インフラ:手動のインフラ管理ではなくコードでの管理を予定

<オススメポイント>
■大手の安定感とスタートアップのマインドのイイトコ取り
エン・ジャパンは、東証一部上場・HRTechの事業開発に100億円を投資している企業です。
そのため、外部要因の影響を受けにくく、腰を落ち着けて開発に集中することができます。

安定した基盤がある一方で、比較的独立した『新規事業開発室』は0→1立ち上げ期のシード事業からグロースフェーズの
事業までさまざまなフェーズの事業を抱えており、スタートアップのような文化・マインド・スピード感を持ってチャレンジできます。

大手の安定感とパワーとスタートアップのマインドのイイトコ取りができる環境のため、エンジニアとしてもスピーディーに成長することができます。

■幅広い領域の担当・将来的なキャリアパス
フロントエンド・バックエンドを明確に分けておらず、フルスタックエンジニアとして幅広い領域を担当しています。
単なる実装だけの担当ではなく、企画や仕様検討の段階から入ることも多いため、企画〜実装〜運用まで一気通貫で関わることができます。

キャリパスとしては、テックリードやEMだけでなく、将来的には『新規事業開発室』内の複数プロジェクトに関わることができ、スキルや志望に応じて選択することができます。

必須条件

・モダンなバックエンド・フロントエンド言語、フレームワークの開発経験 (React,Vue.js, TypeScript)
・ コンピュータサイエンスの基礎知識

・コミュニケーションスキルがある方
・チームワークを大切に考える方
・良いシステムにすることに積極的な方

この仕事で取り扱う技術

フレームワーク

Rails

jQuery

React

開発ツール

GitHub

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • サービス
  • 人材・教育/コンサルティング
歓迎要件

・CTO等、事業における技術分野の責任者経験
・0→1のプロダクト開発経験
・ビジネスサイドとコミュニケーションしながら開発を進めた経験

雇用形態

正社員

想定年収

450~800万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:・賞与:年2回(6月・12月)
・決算賞与:年1回 ※業績による
昇給:給与改定:年1回(7月)

■給与・評価等備考
・給与:能力やスキルを考慮の上、決定いたします。
・給与形態:インターンの場合、時給

■手当
通勤手当(3万円まで/月)、子供手当(5千円/月)、職責手当、残業手当、役職手当、在宅勤務手当、資格取得手当

予定勤務地
東京都新宿区
就業時間
09:00~18:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
119日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>・株式付与型退職金制度・従業員持株会・定期健康診断・オフィス分煙・結婚記念日お祝い金(2万円)・産前産後休暇制度(出産お祝い金)、育児休業制度、育児短時間制度・健保組合提携の保養施設利用・社内公募制度・新規事業投書箱(社員が自由に新規事業を提案できる制度)・社内プロジェクト「WOMenらぼ」・ファミツア(ファミリー社内見学会) ・enbookガーデン(社員が自由に本・雑誌を借りられる社内図書館)・パーマネントアソシエイツ制度(退職後も元社員の仲間として特典が享受ができる制度) 例)転職先の商品・サービスの購入検討など・互いを賞賛し合う場「キックオフ」 3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を賞賛しています。 新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれのカテゴリごとに社長が直接表彰します。※上記のほか、PC(Wi-Fi使用可/社内システムと連動しているので、遠隔でのスケジュール閲覧・管理など可能)、携帯電話貸与。<各種研修制度>社内向け教育プログラム『エンカレッジ』の無料受講などさまざまな研修有り

エン・ジャパン株式会社の事業内容

エン・ジャパン株式会社は、求人サイトの運営や人材紹介事業を展開する企業です。人材紹介や求人サイト運営を通して求人情報を提供し、求職者の就職・転職活動を支援されています。同社では採用成功に留まらず、自社で展開する教育・評価関連事業のノウハウを活かして、求職者の入社後の活躍や定着までをしっかりとサポート。採用(Employment)、教育(Education)、評価(Evaluation)の「3Eメソッド?」を主軸に、長期的なコンサルティング・提案サービスを実施されています。

・インターネットを用いた求人求職情報サービス
・人材紹介
・社員研修
・適性テスト
・人事コンサルティング

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