【社内SE】パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #18170

インフラ面の社内SEとして活躍していただきます。

■ミッション
同社における社内ITサービスの安定的な提供とテクノロジーを通じた経営計画への貢献
■担当すること
・パーソルグループから独立した同社独自のICTインフラ環境における運用保守業務
・プロジェクト対応における設計構築業務

＜具体的な業務内容＞
・Tiar2レベルでの保守運用改善
※同社ICTインフラ環境
クラウドを中心に、Active Directory、M365、メール、ファイルサーバ、セキュリティ系ソリューション等があります。

■入社後の流れ
リーダーからのOJT＞主担当としてまず活躍＞リーダーとしてチームを率いる※プロジェクトや日々の業務を推進

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
情報システム部
・インフラ企画グループ※本求人はコチラに配属
・ビジネスアプリ企画グループ

■インフラ企画グループの構成
・全体人数9名
・男女比：男性6名、女性3名

＜ポジションについて＞
■ポジション：情報システム部インフラ企画グループ内の主担当
■期待されること
・従業員に社内ITサービスの価値を届けること
・業務の生産性向上の実現
・未来の施策を考える

＜ポジションの魅力＞
■同社について
現在の日本社会が抱える労働人口減少という社会課題。これに対し、同社は「生産性向上プロフェッショナル」として貢献しています。目標は2025年までにこの地位を社会から認められるようになること。売上面で目指すのは、現在の約3倍です。これを約2日の従業員数で実現させようとしています。つまり、社員一人あたりの付加価値は現在の1.5倍。チャレンジングな目標を実現させるための1つのファクタが、7500名以上もの従業員規模を誇る同社のICT環境にあります。持続的に運営するためのさまざまな業務に従事可能です。

■キャリアパス
想定するキャリア
・プロジェクトリーダー
・プロジェクトマネージャー
この先に、組織内のチームリーダー／マネージャーを目指せます。
※一人ひとりの特性やキャリアイメージに合わせて想定します。
※業務ではシステム要件はもちろん、業務要件にも携われます。上流工程を経験したい方におすすめのポジションです。

■業務の魅力
現場の社員が、日々の業務に合わせてどのようなITインフラが必要と感じているのか。実際に社員が感じているシステム課題は何か。こうしたことを現場目線・業務目線で感じ取り、システムに反映させていけます。現実に則したシステムを構築できるので、やりがいを感じながら働くことが可能です。
働き方を見てみると、インフラ企画グループが導入しているのは、フレックス制度と在宅勤務制度です。仕事と生活のバランスを上手に取れるので、周りの環境を気にせずに業務に集中できます。その分生産性も向上させられます。
※業務上、出社が必要となるケースもあります。
※SI事業部への異動は、原則ありません。定期的なジョブローテーションの文化もありません。情報システム部門でしっかり経験を積んでいただけます。