パーソルキャリア株式会社

【エージェント事業部向けデータビジネス企画ポジション】事業課題の発見・改善提案、各種サービスおよびプロダクトの開発/フルリモート可

年収
600~850万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
大手町駅 (東京都)

最終更新日:2022年06月27日

仕事内容について

配属予定先は、同社事業のエージェント事業において、事業部に入り込み業績最大化のため、デジタル化を加速度的に実行していく部門です。すでに蓄積されている膨大なデータやテクノロジーを活用し、事業課題の発見・改善提案、各種サービスおよびプロダクトの開発を行っていただきます。

<プロダクト例>
・機械学習を利用したレコメンドシステム
https://techtekt.persol-career.co.jp/entry/tech/200714_01

・音声データ活用
https://techtekt.persol-career.co.jp/entry/service/191217_01

<具体的な仕事内容>
・事業計画に応じた取り組みテーマ/施策立案(例:マーケット分析、競合情報収集、実行計画策定)
・テクノロジードリブンの新規ビジネス企画/立案
・社内の各部門(営業部門、企画部門、情報システム部門、管理部門、事業部長/経営層)との折衝
・外部向けブランディング、部の広報活動
・SQLを活用した各種データの分析、集計、可視化
※担当いただく業務は、これまでの経験、適性、希望を面接の中ですり合わせ決定されます。

【仕事の特色】
<配属予定チーム>
■部門概要
配属部署は、パーソルグループビジョンである「はたらいて、笑おう」、パーソルキャリアの新ビジョン「人々にはたらくを自分のものにする力を」を、IT/テクノロジー領域から実現するために組成された組織です。データ設計・解析・活用などを通じて、事業課題の発見、改善提案や、各種サービスおよびプロダクト開発を行っています。
テクノロジーを活用して、データを価値あるものに変えていく、テクノロジーでHR業界に変革をもたらすことを目指されています。
なお今回は、同社事業の核となる、エージェント事業に特化したプロダクト開発を行うポジションの求人です。
※ポジションについて:https://techtekt.persol-career.co.jp/entry/culture/201112_01

<職場環境>
■組織について
配属部署は管理職含め約70名のメンバーが所属。ビジネスグループには10名のメンバーが在籍しています。組織の95%以上が中途入社者で構成されており、お互いが尊重しながらも意見を出し合い、マーケット・顧客に向いて切磋琢磨できる風通しがよくオープンな雰囲気の組織です。
アナリティクスグループ、エンジニアリンググループのメンバーとともに、部門を超えて事業課題の発見・改善提案や、各種サービスおよびプロダクトを創っていきます。

■オウンドメディアについて
オウンドメディア『techtekt(テックテクト)』には、デジタルテクノロジー統括部に所属するメンバーのインタビュー記事や、イベント登壇レポートなどが多数掲載されています。
https://techtekt.persol-career.co.jp/info/digital-tech?utm_source=mail&utm_medium=info/digital-tech&utm_campaign=informationchannel

■デジタル企画統括部について(兼務先)
https://techtekt.persol-career.co.jp/entry/culture/201112_01

必須条件

■以下のような経験をお持ちの方
・事業利益に貢献するプロジェクトの立案/推進経験
・事業会社、Sler、コンサルティング企業にてIT関連のプロジェクトに携わった経験
・SQLを用いて大量データの集計/分析経験
 

■仕事への姿勢
・常にユーザー視点に立って考えられる方
・会社と自分の成長のために挑戦を続けられる方
・高い目標達成意欲を持って働ける方
・主体的に行動できる方
・業務の線引きをしない方
・論理的に物事を判断できる方
・他の部署ともスムーズにコミュニケーションが取れる方
 

この仕事で取り扱う技術

言語

SQL

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/インターネット
  • サービス
  • 人材・教育
歓迎要件

■経験
・機械学習を活用したプロジェクトに携わった経験がある方
・BtoC分野におけるマーケティング経験がある方
 

雇用形態

正社員

想定年収

600~850万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:・年2回(6月・12月)※同社規定による
・年俸制の場合:支給無し
昇給:年2回(4月・10月)※同社規定による

■給与・評価等備考
・給与:職務の性質上、スキル・能力に応じて、内定オファー時に年俸を確定いたします。
・給与形態:半期年俸制
・交通費:ワークスタイルに応じて支給いたします(定期代、あるいは実費精算)。

■手当
交通費、時間外勤務手当(全額支給)、深夜勤務手当、休日勤務手当

予定勤務地
東京23区内
就業時間
10:00~19:00  フレックスタイム制 
平均残業時間
30時間以上
年間休日
121日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

・現在はほとんどのメンバーがフルリモートにて勤務しております。 ・出社 or 在宅、選択ができます。

副業

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
パーソルキャリア株式会社の福利厚生は、チャレンジするマインドに加え、様々なライフイベントを迎えても多面的な活躍ができるように制定されています。「FLASH」という、同社独自の新しい人事制度で、育児や介護による休暇申請をする社員が増加傾向にあり、仕事と私生活の両立を図れる環境に献身的です。また、持続的成長を後押しし、長く活躍できる職場づくりに尽力されています。

■育児や介護
「育児時短勤務」や「介護時短勤務期間」では期限内で時短勤務を可能としています。

■スキルアップ
最長1年間の時短勤務、もしくは2年間の休業を可能とし、業務に繋がるスキルアップのための通学や留学を認めています。

■アクティビティ
社員同士の交流を深めることや、リフレッシュすることに時間を使うことで業務効率化を図っています。対象者要件を満たせば、時短勤務やリフレッシュ休暇を取得することが可能です。

■社会活動
ボランティアや地域活動に積極的な社員をサポートするための休暇制度が制定されています。

■健康
ケガや病気で休暇が必要になった社員には、休暇をはじめ、在宅ワークを認めています。生産性が向上するようであれば、状況に応じて期間を伸ばすことが可能です。

パーソルキャリア株式会社の事業内容

経営課題を解決したい法人のお客様と、個人のお客様を多様な形で結ぶことにより、お客様を成長へと導く人材ソリューション事業を展開しています。 【事業内容】・人材紹介事業:業界を問わず、社員領域の人材紹介サービスを展開・転職メディア事業:転職サイトのDODAや転職フェア・イベントの企画立案と運営。ダイレクトソーシングサービスの展開・アルバイト・パート事業:情報誌・「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」等と、「人と組織」に関わるサービスを多数展開しており、社会が抱える雇用課題を解決しています。

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