【セキュリティエンジニア】パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #18129

主に、パーソルホールディングス全体のシステム強化を目的としたセキュリティ対策の企画や運用改善などに携わっていただきます。
サイバーセキュリティの脅威が日々高度化している中、出入口対策から復旧まで、事業運営を脅威から守る重要なポジションの一つです。

同グループは、さまざまな中核企業が集まったグループ企業です。そのため、ITインフラは激しく変化。その変化に素早く対応するために、さまざまな変更をしていく必要があります。ビジネスが変化するスピードに合わせて創意工夫をし、セキュリティを実現するアイデアや技術力が問われる環境です。しかし、だからこそエンジニア力が高まっていくといえるでしょう。
業務については、複数のプロジェクト／担当で分業をしています。行うのは、システム（アプリ、ミドル、インフラ）全体のセキュリティ対策／脆弱性対策／監視・監査に向けた企画～運用です。
上記のようなプロジェクトに従事し、パーソルホールディングスのサイバーセキュリティ戦略部門と連携してグループ全体のセキュリティ管理をしていただきます。

ビジネスの変化するスピードに合わせて創意工夫し、セキュリティを実現していくアイデアや技術力が問われるため、エンジニアとしてスキルを更に高めることが可能です。なお、システム環境、技術要素としては、オンプレの他、クラウド（AWS）やSIEM、EDR、IPS、IDS、WAFなど、多様な製品・技術を活用しています。

＜具体的な業務内容＞
下記、いずれかの業務に参画していただきます。

（1）プライベートSOC
■業務内容
・パーソルグループ全体を対象とした、セキュリティ機器アラート、ログ分析に基づくサイバー攻撃の検知・分析とインシデント初動対応
・セキュリティ機器の運用および保守
・パーソルグループのセキュリティ強化に向けた企画・提案
■システム環境
・SIEM（splunk、ElasticSearch、Kibana）
・ネットワークフォレンジック
・IDS、WAF、EDR
・AWS GuardDuty、CloudWatch

（2）情報セキュリティアセスメント
■業務内容
パーソルグループが保有するシステムを対象とし、以下業務のいずれかに参画していただきます。
・情報セキュリティ、サイバーセキュリティの双方の観点でセキュリティチェックリストを用いたシステム評価を実施し、評価結果を元にした改善の支援
・脆弱性管理/診断により顕在化したサイバーリスクに対する評価および、評価結果を元にした運用改善・脆弱性解消に向けた支援

＜システム環境＞
オンプレ／クラウド（AWS・Azure・Google）／SIEM／EDR／IPS／IDS／WAFなど
※多様な技術を活用しています。

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
パーソルグループ向けのサイバーセキュリティチーム

＜職場環境＞
■技術的な教育研修制度
同社は、横断的な技術・プロジェクトマネージャー品質向上組織による内部講習を受講する機会や、外部講習の法人契約600IDを通した学習機会を用意。約80の認定資格については、取得時に受験料を会社が支給。さらに難易度に応じてインセンティブも支給されています。
また、グループソリューション統括部では、独自に「月5時間」の教育研修時間の確保ルールを推進。確保した時間の活用手段として年間1.4千万のコストをかけて、顧客、システム環境、業務に即した外部の有償講習を積極的に活用しています。
（例）外部講習の事例：ビジネス講習／スクラムマスター研修／AWS研修／Oracle研修／Udemy・グロービスなど

■技術ベースで成長できる環境
プロジェクトを通して多種多様な経験を積むことができます。
・開発手法：ウォータフォール型での大規模開発～スクラム型での高速な小/中規模開発
・インフラ環境：データセンタにサーバ設置するオンプレミスな環境～AWS等を利用したクラウドネイティブな環境
・システム開発：Java/C#を駆使したWebシステム開発～スマホアプリやNode.js/ReactなどのモダンなJavaScriptを駆使した開発

■人材ビジネスの醍醐味
人材業界のシステムを開発する醍醐味の一つは、世の中の労働人口が減少していく未来に対して、就業機会の提供や雇用創造に繋げることができる社会貢献性の高さです。
パーソルグループは人材派遣や人材紹介サービスを提供しており、個人の仕事に対するライフサイクルをワンストップで提供することが可能。利用ユーザ―は1000万人超え、社会インフラに近い規模です。そのため、社会課題にダイレクトにアプローチできます。

■安定と挑戦
上場企業の中でも投資魅力の高い400銘柄で構成される「JPX日経400」に選出された人材業界大手のパーソルグループ（社員4.9万人、売上9500億）の一員です。世界でも有数の規模になり、業界の中でもシステム含めたDX投資が活発に行われています。そのITセグメントの中核企業がパーソルプロセス＆テクノロジーです。
同社はグループの強みを活かし、新規事業リリース、新技術の活用、グロバール開発モデル、プロダクト開発など投資への勢いがある企業といえるでしょう。

■ワークライフバランス
エンジニアファーストの考え方が徹底されている同社。それゆえ、ワークライフバランスを保ちやすく、エンジニアにとってはとても快適な環境と評判です。残業は、月平均19時間程度。リモートワークも企業レベルで「アフターコロナ」まで推奨しています（※1）。
その他に、マンスリーフレックス制度を導入しています。有給休暇については、取得がしやすい風土。近年の取得日数は平均11日であり、試用期間中から利用可能です。夏季休暇は、有給休暇とは別に5日間あります。
リモートワーク時代の今、新しい仲間が同社に適応していけるよう、入社初期に伴走してくれるナビゲータの設定などを通して寄り添う交流促進を行っています。
（※1）実績：週3日以上在宅勤務を実施している社員は全体の8割り程度／1日250円の在宅勤務手当を支給

■多様なキャリアパス
同社では、多様なキャリアパスを実現可能です。
プロジェクトマネージャーなどのマネジメント系だけでなく、アーキテクトやセキュリティエンジニア、DBA、ITコンサルタントなどのスペシャリスト系も積極的にキャリアを受け入れています。処遇もマネジメント系と同等です。
上司とは、日々の1on1でキャリアプランを共有。職種やプロジェクト・部門の異動を検討することもできます。
制度としては、年1回の異動意向調査（社員満足度サーベイ）、事業人事によるキャリア相談、年2回の公募などを実施。希望を実現できる可能性がとても高くなっています。
将来のプランをまだ明確にしていない方も、入社後のスキルアップと経歴の蓄積を通して、キャリアプランを明確にすることが可能。安心して入社できるでしょう。