【その他】株式会社アバントの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #1811

株式会社アバント

採用担当者

年収
700～850万円
職種
その他

仕事内容について

持株企業、グループ企業の人材採用と育成をご担当頂きます。
主に上流フェーズに関わっていただき、チームリーディングなどの人財開発領域でご活躍していただきます。

＜主な業務＞
・新卒、中途採用における戦略企画
・開発体制の整備、キャリア開発計画など人財育成のための企画、実行
・戦略実行や後輩育成など、人事組織の管理職としての企業貢献
・人事に関する課題解決の施策策定
・タスクフォースの企画/リーディング
・グループ企業が抱える人事問題の解決

必須条件

・事業会社において、人事を6年以上経験した方
・人材開発（採用から育成）領域で仕事がしたい方
・人事業務の全てに携わりたいとお考えの方
・チームリーディングの経験をお持ちの方

・クライアントに対してより良いサービス提供をしたいという志向をお持ちの方
・成長意欲と好奇心が強い方
・企業理念に共感し、自社、クライアント双方の成長に主体的に関わっていける方
・自発的に行動できる方
・メンタル面、フィジカル面共に強い方
・携わっている業務を通して、企業を変えたいという想いをお持ちの方

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    募集要項

    募集職・職位
    • その他
    歓迎要件

    ・ITまたは会計領域の知識
    ・マーケティングに関するフレームワークの基礎知識
    ・労働法の知識
    ・日常英会話以上の語学力

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    700～850万円 （給与形態：年俸制）

    ■賞与・昇給
    賞与：年2回（6月・12月）
    昇給：年1回（7月）

    ■給与・評価等備考
    ・給与：経験・能力等を十分考慮の上、規程により優遇いたします。
    ・通勤手当：非課税限度額範囲内で支給

    就業時間
    09:00～18:00 
    就業時間備考
    ・一日の標準労働時間8時間
    ・フレックスタイム（コアタイム11:00～15:00）または、
    　裁量労働制（1日のみなし労働時間8時間）となります。
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    124日
    服装
    ビジネスカジュアル
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    ＜福利厚生制度＞
    従業員持株会（奨励金有り）、育児・介護休業制度、
    在宅勤務制度、提携保養施設・スポーツ施設利用可

    ＜教育制度＞
    理念・企業理解研修、論理思考力研修、IT・会計基礎研修

    ■福利厚生備考
    ・従業員持株会：奨励金＋20％
    ・提携保養施設・スポーツ施設利用可：直営・提携施設やレジャー・旅行などを格安で利用することが可能です。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

    ■休暇備考
    ・年間休日：2017年実績
    ・夏季休暇：7月～9月の間に3日間
    ・育休、産休取得後の復帰率：100％

    手当

    通勤手当（上限15万円／月）、時間外手当、職務手当

    株式会社アバントについて

    設立年月日
    2013年10月01日
    代表者
    岡部 貴弘
    資本金
    10,000万円
    企業HP
    https://www.avantcorp.com/
    従業員情報
    500名
    事業内容
    ビジネスソリューションパッケージの開発・ライセンス販売・コンサルティングサービス・サポートサービスなど

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