エン・ジャパン株式会社

【アプリケーションエンジニア】ネイティブアプリ開発(リーダー) /HRテックプロダクト開発/新規プロダクト開発

年収
600~900万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
西新宿駅 (東京都)

最終更新日:2022年08月19日

仕事内容について

求人掲載・スカウトのAIアシスト搭載『engage』、日本最大級口コミ『en Lighthouse』、動画面接ツール『VideoInterview』など、HRテックプロダクトの開発に携わっていただきます。900万人ユーザーが利用する転職サイト『エン転職』をはじめ、既存プロダクトとのシナジーを踏まえた、新規プロダクト開発の機会が豊富です。
同ポジションには、『engage』のネイティブアプリの設計・開発・運用保守をお任せします。

<具体的な業務内容>
・プランナー、デザイナーなどのメンバーと協調しながらの、engage iOS/Android アプリケーション両方または一方の継続的な開発リード
・サーバーサイドチームと連携してのネイティブアプリ開発
・イテレーション開発による各アプリケーション改善
・OSアップデートなどに伴う追従、OS新機能の取り込み、技術提案
・ネイティブアプリ開発チームの組織作り、開発プロセスの構築

【仕事の特色】
<募集背景>
日本最大級の規模でサービス提供を行っている同社。すべての人の仕事人生を豊かにすること、そして「活躍人材」を増やし、世界を変えていくことを目指しています。そのためには、既存プロダクトの持続的な改善、さらに顧客基盤・営業基盤を活かしたシナジーを生む新規プロダクトの開発が欠かせません。HR領域の本質的な課題解決に向けたプラットフォーム構築の実現のため、仲間を募集しています。

<配属予定チーム>
デジタルプロダクト開発本部エンジニアリンググループ
求人サイト engage/動画面接支援サービス Video Interview/採用定着支援サービス HR OnBoardなどのサービスの企画開発および、その他主要サービスの企画運営を担当しています。

<技術に対する魅力>
■engageとは
無料で使える採用支援プラットフォームです。導入社数はすでに40万社超、 多くの企業が採用活動にengageを利用しています。
参考URL:https://corp.en-japan.com/services/story_engage.html

■仕事の特徴
HR業界自体の変化のスピードが早いため、プロダクトの変化にもスピード感が求められます。
環境を整えている途中なので、周囲と協力し合いながら組織をつくり上げていく必要があります。一人で黙々とやっていきたい志向の方より、コミュニケーションを大切にしたい方にマッチするでしょう。

<開発環境>
■言語
・Android:Kotlin
・iOS:Swift ※開発環境は応相談

必須条件

■以下2つのいずれかの経験(両方あれば尚可)
・Swiftを用いたiOS向けネイティブアプリケーションの開発経験2年以上
・Kotlinを用いたAndroid向けネイティブアプリケーション開発経験2年以上
・Gitを用いたチーム開発の経験
・それぞれのプラットフォームでの標準ライブラリ、フレームワーク、ビルドツールの知識や運用経験

■マインド
・円滑にコミュニケーションが取れる方

この仕事で取り扱う技術

言語

Swift

Kotlin

開発ツール

Git

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

業界
  • サービス
  • 人材・教育
歓迎要件

■経験・知識
・コンピュータサイエンスの基礎知識(アルゴリズム、データ構造、非同期I/O、データベース、ネットワークなど)
・ハイブリッドアプリケーション(Web/Native)の知識や開発経験

雇用形態

正社員

想定年収

600~900万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:・賞与:年2回(6月・12月)
・決算賞与:年1回 ※業績による
昇給:給与改定:年1回(7月)

■給与・評価等備考
・給与:能力やスキルを考慮の上、決定いたします。
・給与形態:インターンの場合、時給

■手当
通勤手当(3万円まで/月)、子供手当(5千円/月)、職責手当、残業手当、役職手当、在宅勤務手当、資格取得手当

予定勤務地
東京都新宿区
平均残業時間
30時間以上
年間休日
119日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

フルリモート

現在はリモートワークにて業務を進めています

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>・株式付与型退職金制度・従業員持株会・定期健康診断・オフィス分煙・結婚記念日お祝い金(2万円)・産前産後休暇制度(出産お祝い金)、育児休業制度、育児短時間制度・健保組合提携の保養施設利用・社内公募制度・新規事業投書箱(社員が自由に新規事業を提案できる制度)・社内プロジェクト「WOMenらぼ」・ファミツア(ファミリー社内見学会) ・enbookガーデン(社員が自由に本・雑誌を借りられる社内図書館)・パーマネントアソシエイツ制度(退職後も元社員の仲間として特典が享受ができる制度) 例)転職先の商品・サービスの購入検討など・互いを賞賛し合う場「キックオフ」 3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を賞賛しています。 新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれのカテゴリごとに社長が直接表彰します。※上記のほか、PC(Wi-Fi使用可/社内システムと連動しているので、遠隔でのスケジュール閲覧・管理など可能)、携帯電話貸与。<各種研修制度>社内向け教育プログラム『エンカレッジ』の無料受講などさまざまな研修有り

エン・ジャパン株式会社の事業内容

エン・ジャパン株式会社は、求人サイトの運営や人材紹介事業を展開する企業です。人材紹介や求人サイト運営を通して求人情報を提供し、求職者の就職・転職活動を支援されています。同社では採用成功に留まらず、自社で展開する教育・評価関連事業のノウハウを活かして、求職者の入社後の活躍や定着までをしっかりとサポート。採用(Employment)、教育(Education)、評価(Evaluation)の「3Eメソッド?」を主軸に、長期的なコンサルティング・提案サービスを実施されています。

・インターネットを用いた求人求職情報サービス
・人材紹介
・社員研修
・適性テスト
・人事コンサルティング

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