エン・ジャパン株式会社

【アプリケーションエンジニア】ネイティブアプリ開発(リーダー) /HRテックプロダクト開発/新規プロダクト開発

  • 残業少なめ
  • 外国籍の方も活躍中
年収
600~900万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
西新宿駅 (東京都)
職種
アプリケーションエンジニア

仕事内容について

求人掲載・スカウトのAIアシスト搭載『engage』、日本最大級口コミ『en Lighthouse』、動画面接ツール『VideoInterview』など、HRテックプロダクトの開発に携わっていただきます。900万人ユーザーが利用する転職サイト『エン転職』をはじめ、既存プロダクトとのシナジーを踏まえた、新規プロダクト開発の機会が豊富です。
同ポジションには、『engage』のネイティブアプリの設計・開発・運用保守をお任せします。

<具体的な業務内容>
・プランナー、デザイナーなどのメンバーと協調しながらの、engage iOS/Android アプリケーション両方または一方の継続的な開発リード
・サーバーサイドチームと連携してのネイティブアプリ開発
・イテレーション開発による各アプリケーション改善
・OSアップデートなどに伴う追従、OS新機能の取り込み、技術提案
・ネイティブアプリ開発チームの組織作り、開発プロセスの構築

【仕事の特色】
<募集背景>
日本最大級の規模でサービス提供を行っている同社。すべての人の仕事人生を豊かにすること、そして「活躍人材」を増やし、世界を変えていくことを目指しています。そのためには、既存プロダクトの持続的な改善、さらに顧客基盤・営業基盤を活かしたシナジーを生む新規プロダクトの開発が欠かせません。HR領域の本質的な課題解決に向けたプラットフォーム構築の実現のため、仲間を募集しています。

<配属予定チーム>
デジタルプロダクト開発本部エンジニアリンググループ
求人サイト engage/動画面接支援サービス Video Interview/採用定着支援サービス HR OnBoardなどのサービスの企画開発および、その他主要サービスの企画運営を担当しています。

<技術に対する魅力>
■engageとは
無料で使える採用支援プラットフォームです。導入社数はすでに40万社超、 多くの企業が採用活動にengageを利用しています。
参考URL:https://corp.en-japan.com/services/story_engage.html

■仕事の特徴
HR業界自体の変化のスピードが早いため、プロダクトの変化にもスピード感が求められます。
環境を整えている途中なので、周囲と協力し合いながら組織をつくり上げていく必要があります。一人で黙々とやっていきたい志向の方より、コミュニケーションを大切にしたい方にマッチするでしょう。

<開発環境>
■言語
・Android:Kotlin
・iOS:Swift ※開発環境は応相談

必須条件

■以下2つのいずれかの経験(両方あれば尚可)
・Swiftを用いたiOS向けネイティブアプリケーションの開発経験2年以上
・Kotlinを用いたAndroid向けネイティブアプリケーション開発経験2年以上
・Gitを用いたチーム開発の経験
・それぞれのプラットフォームでの標準ライブラリ、フレームワーク、ビルドツールの知識や運用経験

■マインド
・円滑にコミュニケーションが取れる方

この仕事で取り扱う技術

言語

Swift

Kotlin

OS

Android

iOS

開発ツール

Git

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • アプリケーションエンジニア
    業界
    • サービス
    • 人材・教育
    歓迎要件

    ■経験・知識
    ・コンピュータサイエンスの基礎知識(アルゴリズム、データ構造、非同期I/O、データベース、ネットワークなど)
    ・ハイブリッドアプリケーション(Web/Native)の知識や開発経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    600~900万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:・賞与:年2回(6月・12月)
    ・決算賞与:年1回 ※業績による
    昇給:給与改定:年1回(7月)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:能力やスキルを考慮の上、決定いたします。
    ・給与形態:インターンの場合、時給

    予定勤務地
    東京都新宿区
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    119日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    フルリモート

    現在はリモートワークにて業務を進めています

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    従業員持株会、産前産後休暇制度(出産お祝い金)、育児短時間制度、
    育児休業制度、株式付与型退職金制度、社内公募制度、新規事業投書箱、
    パーマネントアソシエイツ制度、書籍費用負担、ソフトウェア購入費用負担、
    勉強会費用負担、健保組合提携の保養施設利用、社内プロジェクト「WOMenらぼ」、
    PCやディスプレイ・マウスなど指定可、社外活動推奨、外部顧問、
    定期健康診断、オフィス分煙、enbookガーデン、ファミツア、キックオフ、
    iPhone or Android支給、リフレッシュスペース、疲れにくい椅子、
    社内短期留学、チャレンジ管理職、転勤時引っ越し手当、結婚記念日祝い金、
    目標達成インセンティブ、社内表彰インセンティブ、NEXTVOICE、
    スマートグロース制度、営業交通費

    <研修制度>
    メンター制度、社内向け教育プログラム『エンカレッジ』の無料受講などさまざまな研修

    ■福利厚生備考
    ・株式付与型退職金制度:一定条件を満たす社員に対して付与(例:勤続15年で1500万円/2018年10月の平均株価で概算)
    ・社内公募制度:海外関連会社含む異動の立候補制度
    ・新規事業投書箱:社員が自由に新規事業を提案できる制度
    ・パーマネントアソシエイツ制度:退職後も元社員の仲間として特典が享受ができる制度
     例)転職先の商品・サービスの購入検討など。
    ・enbookガーデン:社員が自由に本・雑誌を借りられる社内図書館
    ・ファミツア:ファミリー社内見学会
    ・キックオフ:3ヶ月に1度、シンボリックな活躍をした社員を賞賛しています。
     新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれのカテゴリごとに社長が直接表彰します。
    ・社内短期留学:他部署に短期異動し、仕事を体験する制度
    ・チャレンジ管理職:マネジメントポジションへの立候補制度
    ・社内表彰インセンティブ:四半期・年間MVPや求人広告コンテンスト受賞者に賞金支給
    ・NEXTVOICE:社員が自由に新規事業や全社に対する改善案を提案できる制度
    ・スマートグロース制度:育児や介護を行う社員向けの時短勤務制度

    ※PC(Wi-Fi使用可/社内システムと連動しているので、遠隔でのスケジュール閲覧・管理など可能)

    休日休暇

    ■休日制度
    週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇(一部計画年休)、年末年始休暇(一部計画年休)、有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休業、看護休暇、育児・介護休業、リフレッシュ休暇、GW休暇、特別休暇

    ■休暇備考
    ・土:年に4回、全社行事のため出社(リモート)する土曜日があります。
    ・出産・育児休暇:取得実績有り、復帰率99%

    手当

    通勤手当(3万円まで/月)、子供手当(5千円/月)、職責手当、残業手当、役職手当、在宅勤務手当、資格取得手当

    エン・ジャパン株式会社について

    設立年月日
    2000年01月01日
    代表者
    代表取締役社長 鈴木 孝二
    資本金
    119,499万円
    従業員情報
    1,450名
    事業内容
    人材採用・入社後活躍サービスの提供
    (1)インターネットを活用した求人求職情報サービス
    (2)人材紹介(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-080296)
    (3)社員研修
    (4)人事コンサルティング、適性テスト
    【会社の特徴】
    ◆入社後までを見据えたサービススタンス
    当社は採用・教育・評価という3つの事業領域を軸に、「入社後活躍」をゴールとし事業運営しております。
    採用業務だけににとどまらず、転職したその先まで考え求職者と向き合うスタンスを大切にしています。

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