【ITコンサルタント】株式会社ディーバの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #1807

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求人詳細
企業情報

最終更新日：2020年02月18日

株式会社ディーバ

終了ITコンサルタント

年収 550～800万円

業務内容

募集職・職位	ITコンサルタント
業務詳細	同社の会計システムの提案や導入、実践業務をご担当いただきます。顧客側の実情を検討したうえで、課題を洗い出し、システムに反映させていきます。財務部門と連携しながらの業務となるため、会計知識も求められます。
必須要件	・コンサルタントを目指されている方下記のいずれかに該当される方・事業会社や会計事務所などでの連結決算経験がある方・公認会計士資格をお持ちで上場企業の監査経験(インチャージ経験)がある方・同社の経営方針等を理解し、会社の向上やクライアントへの価値提供に貢献していただける方・成長志向が強く、常に学ぶ姿勢を持った方・エンドユーザーとの関わりを大切にしたい方
歓迎要件	・連結会計システム導入を担当した経験がある・ビジネス英会話が可能

事業内容

事業内容	ビジネスソリューションパッケージの開発・ライセンス販売・コンサルティングサービス・サポートサービスなど

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この会社が取扱う技術

言語

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?応募後の流れ

応募後の流れ

1 カウンセリング

転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。
2 求人の紹介

あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。
3 面接

面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。
4 内定・入社

自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー白川　毅

私がおすすめするこの求人のポイント

・一部上場企業など大手との取引になります。長期的な関係を築くために、誠実な対応が求められます。
・業務コンサルタントやプロジェクトマネジャーなどキャリアアップが可能です。
・社員の成長の場、社員の活躍の場としての会社であることを目標とされています。

給与

想定年収	550～800万円　（給与形態：年俸制）
賞与・昇給	賞与：年2回(6月・12月) ※基本給与の2ヶ月分を基準とし、会社の業績等により変動致します。　昇給：年1回(7月)
給与・評価等備考	経験・能力・資格を考慮の上で決定致します。
手当	通勤手当（同社規定によります。）

福利厚生

福利厚生・保険

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

備考

＜福利厚生＞
従業員持株会（奨励金+20％）、定期健康診断、資格取得報奨金制度、
関東ITソフトウェア健康保険組合の各種福利厚生、育児・介護休業制度

※産休・育休取得状況について
連結経営、連結決算に関わる高い専門性を有することがスキル形成につながり、
産休や育休取得後に復帰して活躍している女性社員も複数在籍しています。

＜教育制度＞
・内定承諾後：
　IT系の資格取得支援や会計の通信教育を実施致します。
・入社後：
　3ヶ月間の集合研修を実施し、企業行動基準・共通の価値観等を共有し、
　ビジネスマナー、会計、IT等の習得をした後に正式配属となります。
・配属後：
　翌年3月までのOJT制度が敷かれており、
　都度研修担当がフォローしながら社会人としての立ち上がりを支援致します。

勤務条件

就業時間	09:00～18:00
平均残業時間	30時間以上
服装	ビジネスカジュアル

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

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1 カウンセリング

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面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。
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マインドや姿勢、ポテンシャルをもとに採用されるケースもございます！
転職に不安な方

企業別の面接対策、人事が会いたくなる職務経歴書の書き方など充実したサポートをさせていただきます。

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職種の説明
ITコンサルタントとは、ITに関するコンサルティング業務を行う職種です。クライアントのビジネスゴールを目指し、課題ソリューションや要望に沿ったシステム提案などを仕事内容とする求人募集が多くあります。
また、エンジニアやプログラマーなど上流工程に携わる方に人気が高く、ITコンサルタントを次の仕事として選ばれる方も増えているようです。
株式会社アバント以外にも、レバテックキャリアではこの求人に似た求人をご提案しています。

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中途での転職を考えている方へ
中途での転職の場合、給与や事業内容を重点的にチェックする方は多いと思いますが、より良い企業への転職を考えた際に注目すべきポイントは、「福利厚生の充実度」とも言われています。
各種手当や休暇、年金関連など確認すべき項目は多岐に渡りますが、最も確認すべきことはご自身が重要視すること（インセンティブ・教育制度・育児や介護休暇など）が福利厚生として位置づけられているかどうか。また、正社員・契約社員などご自身が希望する雇用形態で適応しているかの確認が重要となります。

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