【】株式会社トップエンジニアリングの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #17993

正社員

400～700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（7月）

■募集職種の年収例

＜例＞
・530万円／28歳・月給29万＋残業代＋賞与（入社1年目）
・640万円／32歳・月給35万＋残業代＋賞与（入社2年目）
・690万円／40歳・月給37.5万＋残業代＋賞与（入社1年目）
・710万円／54歳・月給39.5万＋残業代＋賞与（入社2年目）

※現職をベースに希望年収を考慮の上、決定いたします。
※ただし、エリア正社員は通常正社員と比較して昇給率が10％下がります。

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力・資格により優遇いたします。

一部リモート

・コロナ期間中はリモート作業が可能です。 ・常駐先により、出勤日数やリモート条件は変更になる場合がございます。

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄制度、個人旅行補助金制度、社宅借り上げ制度、寮、
キャリアコンサルティング制度、各種保養施設、慰安旅行、住宅斡旋、
各種団体保険、各種レクリエーション

＜教育制度＞
新入社員研修（新卒）、OJT、実務教育、公的資格取得援助、
通信教育受講支援、eラーニング、メンター制度

■福利厚生備考
・キャリアコンサルティング制度：年に2回、役員（担当者）との面談有り。
・各種レクリエーション：ボーリング大会、バーベキュー、地域別懇親会等多数。
・新入社員研修：全新入社員に対し、入社後約3カ月のビジネスマナーと技術研修を実施。
・メンター制度：年に2回、担当者との面談有り。

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇（3日）、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、GW、産前産後休暇、育児休暇

交通費（全額支給）、残業手当、家族手当、技能手当、業務手当