【サーバーサイドエンジニア】株式会社パナR&Dの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #1796

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• インターネット/ソフトウェア/通信/SIer/スマートフォンアプリ
• メーカー
• 電気・電子・機械・半導体

・Java、PHP、C#、.NET、Python、Ruby、Delphi、COBOL等の経験がある方

正社員

350～550万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

＜給与内訳＞
基本給：150,000円～245,000円
成果給：64,000円～105,000円
※月給は基本給と成果給により構成されています。

＜モデル年収＞
年収350万円／月給23万円（20代、メンバー）
年収400万円／月給26万円（30代、メンバー）
年収470万円／月給31万円（40代、管理職）
※時間外手当含まず

■給与・評価等備考
・給与：スキルにより優遇いたします。
・月給：基本給と成果給により構成
・末日締め翌15日支払い
　‐転居時の初期費用（敷金・礼金・引っ越し費用等）全額会社負担。
　‐家賃半額会社負担。
　‐引越準備金として10万円支給（初回のみ）

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生＞
社会保険完備、退職金制度、再雇用制度、持株会制度、
家賃補助制度（条件有り）、慶弔見舞金制度、
通信教育補助制度、教育研修補助制度、資格奨励金、
グループ会社保養所（軽井沢・宇佐美　他）、健保組合保養所、グループ共済会制度

＜教育制度＞
通信教育研修制度、ヒューマン・マネジメント教育、
技能・職務研修、技術研修、管理職研修、人材育成研修、
入社後研修（新卒）、基礎研修（新卒）、メンター制度

■福利厚生備考
・グループ会社保養所：軽井沢・宇佐美 他
・借上社宅制度：社命による転勤の場合、家賃補助有り
・資格奨励金：規定にて定められた資格を取得すると、資格に応じた奨励金を支給。

・技術教育：新入社員技術研修、分野別・業界別カスタマイズ研修、分野別基礎技術研修、分野別専門技術研修
・技能、職務研修：労働安全衛生教育、管理職研修、コンプライアンス、情報セキュリティ、メンタルヘル
・入社後研修（新卒）：2～3ヶ月間はビジネスマナーやコンプライアンス・情報セキュリティ・技術研修等を行います。
・基礎研修（新卒）：マナー/プログラミングなど。

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業　※勤務先に準じる

■休暇備考
・同社カレンダーによる
・有給休暇消化率：80％以上

通勤手当、交通費（上限5万円／月）、時間外勤務手当（全額支給）、派遣手当、役職手当、リーダー手当、マネジメント手当、福利厚生手当、単身赴任手当