SBプレイヤーズ株式会社

【業務企画・業務改善(BPR)担当】『さとふる』/業務の企画や改善計画の策定、実践的な導入/フルリモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
年収
500~800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
京橋駅 (東京都)
職種
社内SE その他

仕事内容について

主に、ふるさと納税を通じて地域活性化を促進するポータルサイト『さとふる』の運営企業である株式会社さとふるに出向し、業務企画・業務改善を推進していただきます。

<具体的な業務内容>
さとふる内の各PJに関する、業務課題の抽出及び改善策の策定、導入
例)
・コールセンターの業務効率化改善
・物流の業務効率化改善 など

特に寄付の増加による「さとふる」サービスの拡大により、業務改善を目指して頂くプロジェクトが多くなっております。

【仕事の特色】
<仕事について>
経営理念「 情報革命で人々を幸せに ~ITで地域社会に活力を~ 」
ソフトバンクの中でもベンチャー気質を持った事業会社ですが、経営基盤は安定しております。「インターネット×地域活性」の軸で地⽅活性化を⽬指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地⽅⾃治体、⾏政と連携しながら提供しており、今後も新規事業(⼦会社)を⽴ち上げる予定です。チャレンジ精神を常にもち、常に新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値を⽣み出すというマインドを持った社員が多く、与えられた仕事をこなすのではなく、新しいことにチャレンジするという姿勢を持った⽅を求めています。

<配属予定チーム>
■組織構成
・オペレーション改革部
部長:1名
マネージャー:1名
運営領域改善チーム:4名
CS改善チーム:4名

<部長について>
デジタルマーケティングのコンサル会社で、大手企業マーケティング基盤の構築、自社のオフショア開発チームの組成などを経験。役割としてはシステム部全体の統括責任者を経験している方です。
事業会社で自社のサービスやシステムを成長させていくことにやりがいを求め「さとふる」に転職。現在は部長として、短期的には、現在進めている改善プロジェクトによる生産性の向上を目指しています。中長期では、各部署内でPDCAを回していく社内全体への改善の文化形成を目標としています。

※SBプレイヤーズ株式会社の在籍で、株式会社さとふるへ出向いただきます。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

<経験>
・ITやシステムなどを活用した業務改善の経験
事業会社、コンサルティングファーム、システム会社など業界は問いません。

<仕事でのマインド>
・上記の仕事のことを、面白い、やってみたいと感じていただける方
・ゼロから作り上げる意気込み、気概を持って新しいチャレンジに取り組める方
・既存のあり方や前提条件にとらわれることなく、柔軟に発想できる方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

PHP

OS

Windows

Linux

DB

MySQL

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  • まったくならなかった
  • 非常になった
  • 募集要項

    募集職・職位
    • 社内SE
    • その他
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/Web・オープンシステム
    • サービス
    • コンサルティング/飲食・旅行・レジャー・アミューズメント
    歓迎要件

    <経験、スキル>
    ・プロジェクトマネージャー、PMOの経験がある方
    ・ECビジネス/Webサービスに関する知識/経験をお持ちの方
    ・システム開発に関する知識/経験をお持ちの方

    <仕事でのマインド>
    ・ITを駆使し、地方の課題解決にチャレンジしたい方
    ・ビジネスサイド(サービス/業務)に入り込みながら業務/オペレーション企画に携わり、システムの企画、開発までを一貫して手掛けたい方
    ・IT投資に積極的な環境でプロジェクトの指揮を執りたい方

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    500~800万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(夏・冬)
    昇給:年1回

    ■給与・評価等備考
    ・給与:年齢・経験・前職給与等を考慮し同社規定により支給いたします。

    予定勤務地
    東京都中央区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    会社が指定する場所(テレワークを行う場所も含む)
    就業時間
    09:00~17:45 
    就業時間備考
    ・所定労働時間:7時間45分
    ・月平均残業時間:35時間程度
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    124日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    週4リモート

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    財産形成貯蓄制度、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、
    ソフトバンクグループ従業員持株会、団体扱い生命保険、住宅関連優待、
    旅行割引制度、私傷病休職に伴う所得補償、PC・携帯電話貸与(規定有り)、
    自己申告制度、福利厚生サービス会社提携(ベネフィット・ワン)、
    Yahoo!BB社員モニタ制度/社員利用制度、提携保養施設利用可、Workstyle支援金
    (新しい働き方を支援するため「4,000円/月」を支給)

    <教育制度>
    資格取得支援制度(各キャリア開発支援制度)、OJT、新入社員研修、管理職研修、
    各種スキル研修、若手向け教育研修制度、外部研修・セミナー受講費用補助、
    管理職研修制度、英語学習講座、ソフトバンクユニバーシティ、eラーニング研修、
    eラーニングを活用した多様なプログラム

    <事業関連>
    永年勤続表彰

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇(6日)、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、恩人感謝の日、結婚休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、マタニティ通院休暇、育児休業、キッズ休暇、介護休暇・休業、看護休暇、傷病休暇、積立年休

    ■休暇備考
    ・年末年始休暇:12/30~1/4
    ・リフレッシュ休暇:勤続5年後に、連続5日間
    ・恩人感謝の日:4/30~5/2で会社が指定する1日

    手当

    通勤手当、時間外手当(全額支給)、深夜勤務手当

    ・通勤手当:会社規程に基づき支給。「通勤日数×往復運賃(切符代)」を支給
    ※片道上限2,500円
    ・時間外手当:1分単位。(管理職(管理監督者)は無し)

    SBプレイヤーズ株式会社について

    設立年月日
    2005年10月03日
    代表者
    代表取締役社長 藤井 宏明
    資本金
    57,500万円
    従業員情報
    432名
    事業内容
    ・行政・地方公共団体向けソリューションに関する調査、企画、情報提供ならびに 運営・管理のためのサービスの提供
    ・地域観光・国際観光に関する調査、企画、情報提供ならびにサービスの提供

    ■SBプレイヤーズ株式会社の関連会社(グループ会社情報)
    ・オッズ・パーク株式会社
    ・株式会社さとふる
    ・株式会社たびりずむ
    ・株式会社たねまき
    ・株式会社たねまき常総
    ・アイピーロジック株式会社

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