BCホールディングス株式会社

【プロダクトマネージャー】BtoB・BtoBtoCプロダクト企画~運用マネジメント/HR系・海外展開

年収
600~1,000万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
新宿駅 (東京都)

最終更新日:2022年08月13日

仕事内容について

主に、グループ会社のBtoB/BtoBtoCプロダクトの企画から開発・運用マネジメントまで一貫して担当。グループ会社におけるプロダクトの新規開発、リニューアル開発のプロジェクトマネジメントを主軸に、マーケ、セールス、コンサルタントと連携してプロダクトの成長に幅広く関わっていただきます。当面は、人材育成関連サービスを展開するH&G社のプロダクト開発を担当いただく予定です。

【仕事の特色】
<案件事例>
・受講/講座管理システム(e-learning、LMS、動画CMS)
・契約書管理システム
・HR Tech など
※その他、基幹システムやインフラのリプレイスなど、複数のプロジェクトが稼働中です。インフラやヘルプデスク業務は部内の別部署が担当。大規模な開発は外部ベンダーに外注されることが多いです。

<開発環境>
国内だけでも6つの事業会社があるため、開発環境はさまざまですが、言語はJava、OSはLinuxが中心です。ただし、開発そのものはベンダーに外注することが多く、PPTを使った社内向けの企画書や、要件定義関連のドキュメント、Backlogなどのプロジェクトマネジメントツールを使う頻度の方が多くなります。

<技術に対する魅力>
■どの程度上流に関われるか
経験や志向次第では経営陣直下で、情報戦略を策定する最上流から関わることが可能です。プロダクト開発や基幹システム関連でも、各事業会社の役員と直接折衝を行う立場にあり、またユーザーとの距離も近いため、全体感が分かる仕事ができます。

■参考情報
【Project STORY】DXの先に創る未来を見据え経営視点から進めるシステム改革
https://www.bc-holdings.co.jp/recruit/?post=9

<職場環境>
国内外10社のグループを支える社内システム部門として、グループ全体の情報戦略策定、システム・インフラ基盤整備、および各事業会社における各種システム、プロダクトの企画・開発、運用保守~導入支援、各部門への技術・運用支援、ヘルプデスク業務など幅広く対応されています。※開発は主にベンダーを活用
現在は東京に7名(うち1名は育休中)、大阪に4名が在籍しており、男性7名、女性4名です。年齢層は26~51歳となっています。
アプリ開発グループ以外にも、ヘルプデスクを中心としたバックオフィスグループ、SFAの運用支援、RPAの導入担当など、機能別に人員が配置されています。

必須条件

・要件定義ができる方
・システム開発のプロジェクトリーダー経験が1年以上ある方(規模/分野不問)

・プロダクトより目的志向の方
・マルチタスク、折衝力に長け、ベンチャー企業のマネジメントにも関わっていきたい方
・前例がないこと、未経験のことでもまずは前向きにやろうとする方
・セルフスターターで考えながら走れる方

※ベース経験は必須ですが、ヒューマンスキルや新しい業務・分野への挑戦心など、マインド面を重視し、幅広く選考されています。

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

OS

Linux

開発ツール

Backlog

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

業界
  • 物流・流通
  • 小売
  • 不動産
  • 不動産
  • サービス
  • 飲食・旅行・レジャー・アミューズメント/人材・教育/コンサルティング
歓迎要件

・Javaによる開発経験がある方
・SI出身で一定程度の開発経験がある方
・1000万円規模のプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー経験がある方
・SaaS型サービスやインフラの知見がある方
・経営層を相手に要件定義からリードできる方

雇用形態

正社員

想定年収

600~1,000万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:
昇給:年1回

■募集職種の年収例

面接時評価により上回るオファーを提示する可能性がございます。

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
・通勤手当:会社規定に基づき支給。

■手当
通勤手当、残業手当

予定勤務地
東京都新宿区
就業時間
09:00~18:00 
平均残業時間
30時間以上
年間休日
128日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 有給休暇

BCホールディングス株式会社の事業内容

経営コンサルティング事業
事業用物件賃料の適正化をメインに、コスト削減や物件管理業務の効率化、店舗撤退時の解約サポート、賃貸借契約書のクラウド管理など、幅広く経営支援を行っています。
人材育成・研修事業
サービス業に特化して、人財育成支援や人事コンサルティングを行う事業。定額制研修やeラーニングのほか、評価制度構築コンサルティング、人事部門サポートサービスも展開しています。
店舗開発・設計施工事業
店舗開発コンサルティングから内装施工、通信設備の整備、原状回復工事まで出退店時のサポートをワンストップで提供します。
実店舗経営・店舗事業開発事業
東京・大阪を中心に飲食店を展開。実際に店舗を経営することで、より説得力の高い店舗経営のノウハウを蓄積しています。

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