【フロントエンドエンジニア】株式会社シーイーシーの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #17714

株式会社シーイーシー

【フロントエンジニア】主力商品の導入支援・構築／各種設計書作成など／官公庁・自治体案件あり

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 外国籍の方も活躍中
年収
325～441万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
品川駅 (東京都)
職種
フロントエンドエンジニア

仕事内容について

主に、同社の主力商品である「オフィスセキュリティソリューション SmartSESAME／SecurePrint！／MultiScan！／M's eye」の導入支援・構築を行っていただきます。
同商材はプリントやスキャンなど、デジタル複合機を活用したマルチベンダー対応のソリューションです。お客様への導入・構築、営業担当と連携した商談支援を提供しています。
お客様と一番距離の近いフロントに立つエンジニアとして、開発チームへのフィードバック、お客様とのハブとなり、よりよい製品を作っていくための役割を担っていただきます。

・官公庁／自治体案件の各種設計、システム構築、展開業務
・民間企業（製造、金融、航空会社など業種問わず）の各種設計、システム構築、展開業務

＜具体的な仕事内容＞
・要件定義／基本設計／詳細設計／展開設計／運用設計などの各種設計書作成
・サーバ構築（OS：Windows、ミドル：SQL Server、IIS、FTP）※案件により冗長化構成含む
・カード／顔／静脈認証デバイスの展開作業（設置／疎通）
・営業商談サポート（技術支援および見積作成）
・業務効率化／製品機能改善／製品企画などの内部業務

【仕事の特色】
＜募集背景＞
同社は、マルチベンダー認証印刷システム市場において、3年連続で国内シェア上位を獲得しています。国から官公庁・自治体へのセキュリティガイドライン策定やネットワーク強化指導、マイナンバー制度施行の影響から絶え間なく受注。今後もさらなる新規案件獲得・事業拡大が見込まれており、体制を強化するために人材を募集されています。

＜案件事例＞
■大規模案件（中央官庁／自治体／民間）
・フロー：要件定義、基本／詳細設計、単体／結合テスト設計、展開／運用設計、システム構築、単体／結合テスト、デバイス展開／動作確認
・期間：1～2年
・プロジェクト規模：2～15名（メーカー、販社含む）
・システム構成：NW分離、LB、Windows、AD、SQL Server、仮想（VMwareなど）、クラウド（AWS、Azureなど）連携、複合機／プリンター、ICカード（FeliCa、Mifareなど）

■小規模～中規模案件（自治体／民間）
・フロー：要件確認、パラメーターシート作成、システム構築／動作確認、デバイス展開／動作確認
・期間：半月～1年
・プロジェクト規模：1～2名
・システム構成：Windows、AD、SQL Server、仮想（VMwareなど）、複合機／プリンター、ICカード（FeliCa、Mifareなど）

＜プロダクトの魅力＞
年間40件前後の新規案件があります。各プロジェクトにおいて要件定義／設計／構築／展開業務まで携わることで、幅広い知識と技術を習得することが可能です。
お客様の環境に合わせた要件定義が必要となるため、自社製品以外の基幹系システムやADサーバーなどの知識を習得できます。
基本的なスキルを身に付けた後は、営業の商談サポートや製品機能の改善や新機能の企画といった幅広い活躍の場があり、将来的にはチームリーダー／部門マネジャーを視野に入れ、キャリアアップを目指せる環境です。

■キャリアパス
・プロジェクトリーダー（PL）経験をお持ちの方
プロジェクトにおける（ヒト・モノ・カネ）のマネジメントスキルを伸ばしていただきます。

・プロジェクトマネジャー（PM）経験をお持ちの方
アカウントマネジメントやリソース調整などの部門運営・事業運営のスキルを伸ばし、管理職（GM・部長・事業部長）を目指していただきます。
※これからリーディング能力を伸ばしたい方、リーディング経験がない方も応募可能です。

＜配属予定先チーム＞
約30名の部署です。開発チーム・フロントSEチームから構成されています。
今回募集されているフロントSEチームには、直近の2年間で2名が中途入社。両名ともに前職の経験を活かしながら徐々に業務範囲を拡げ、スキルを着実に伸ばしています。
ほかにも若手社員からベテラン社員まで、老舗IT企業だからこそさまざまな経験を積んだ社員が多く在籍しているため、困ったことや分からないことがあれば部門内で相談・解決できます。

【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般

必須条件

・ITインフラ構築経験が1年以上ある方
・BAT／PowerShellなどでの運用ツール作成経験をお持ちの方

※ITインフラ構築は、サーバー・データベース・ネットワークいずれかひとつでも知識を深めていれば、入社後のフォローによって業務習熟可能です。詳しくは面接内にてお話されます。

・コミュニケーション力をお持ちの方
※官公庁・自治体・民間大手企業のお客様への導入／構築、営業の商談サポートを行います。お客様のニーズや潜在的に抱えている課題を汲み取り、自社の開発チームへ落とし込む役割となるため、相手を選ばないコミュニケーション力が必要です。
・お客様と話すことが好きな方、またはもっと話したい方
・自社製品をより良くブラッシュアップし、世の中にリリースしていきたい方
・ITに関する幅広い知識を持ち、その中でも突出した専門領域のある方
・変化／変革に敏感で、自分自身も変えていく柔軟性を持つ方
・テクニカルスキルを有し、システム提案／改善ができる方

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

DB

SQL Server

クラウド

Windows Azure

WEBサーバー

IIS

開発ツール

VMware

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    募集要項

    募集職・職位
    • フロントエンドエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • SIer
    歓迎要件

    ・デジタル複合機に関する経験をお持ちの方
    ・自社製品開発、導入の経験をお持ちの方
    ・ADサーバー設計／構築／運用をお持ちの方
    ・仮想基礎設計／構築／運用をお持ちの方
    ・各種セキュリティ製品設計／構築／運用をお持ちの方

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    325～441万円 （給与形態：月給）

    ■賞与・昇給
    賞与：年2回（6月・12月）
    昇給：給与改定：年1回（4月）

    ■募集職種の年収例

    ＜年収例＞
    ※一都三県在住、月平均残業20時間を想定
    　・一般職 27歳（サブリーダー）：463万円
    　・一般職 32歳（リーダー）：541万円
    　・一般職 37歳（サブマネージャー）：660万円

    ■給与・評価等備考
    ・給与：経験・能力により相談に応じます。

    予定勤務地
    東京都港区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    本社および全国の事業所
    就業時間
    09:00～17:45 
    就業時間備考
    ・休憩時間：60分（12時00分～13時00分）
    ・平均残業時間：月20.1時間
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    125日
    服装
    スーツ必須
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    ＜福利厚生制度＞
    従業員持株会、グループ共済、財形貯蓄、積立貯蓄、企業年金制度（確定拠出年金含む）、
    定期健康診断、人間ドック、レクリエーション補助金、クラブ活動補助金、社内報、
    短時間勤務・フレックスタイム制度（育児・介護）、借上社宅、
    独身寮、プロ野球・Jリーグの観戦チケット（抽選）、
    グループ会社（宮崎太陽農園）のトマト社内販売、
    資格取得奨励制度、自己申告制度、目標面談・評価面談、産前産後休暇期間中の給与支給、
    介護保険、退職金制度、住宅資金融資、半日休暇制度

    ＜教育制度＞
    内定者研修、新入社員研修、入社3年目研修、新入社員フォロー研修、
    階層別研修、全社共通研修・テーマ別研修、技術研修、社外研修、
    新任管理職研修、コンプライアンス教育、eラーニング教育、情報セキュリティ教育

    ＜事業関連＞
    OJT担当者会

    ■福利厚生備考
    ・クラブ活動補助金：フットサル、野球、テニス、スキー、華道
    ・短時間勤務・フレックスタイム制度：子供が小学校を卒業するまで。
    ・Jリーグの観戦チケット：同社は川崎フロンターレの公式スポンサーです。
    ・退職金制度：規約型企業年金より一時金として受け取り可能。

    ・新入社員研修：集合研修（技術教育・社会人基礎力・会社に関する知識）、部門研修、OJT
    ・全社共通研修・テーマ別研修：全社共通教育、任意セミナー、説明会、営業力強化研修、プロジェクトマネジメント研修
    ・技術研修：社外セミナー制度、e-learning制度

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業、積立休暇（最高20日）、転勤休暇

    ■休暇備考
    ・有給取得率：75.4％
    ・子の看護休暇：子供が小学校を卒業するまでは、1年間につき10日を限度として、取得可能。
    ・育児休業：子供の出産から最長2年取得可能。

    手当

    育児支援金（家族手当）、時間外勤務手当、通勤手当（全額支給）、地域手当（住居手当）、出張手当、単身赴任手当

    ・育児支援金（家族手当）：子供が15歳になる月まで、子供1人に対して毎月10,000円支給。
    ・時間外勤務手当：一般職は1分単位で全額支給。
    ・地域手当（住居手当）：住所に応じて支給（上限26,000円／月）

    株式会社シーイーシーについて

    設立年月日
    1968年02月24日
    代表者
    代表取締役社長　姫野　貴
    資本金
    658,600万円
    企業HP
    http://www.cec-ltd.co.jp/
    事業内容
    ・デジタルインダストリー事業
    　－製造業のお客様を対象に、業務の効率化や品質の向上、魅力ある製品づくりを支援するICTサービスを提供
    ・サービスインテグレーション事業
    　－企業・組織の業務改革・改善に必要な、ICTサービスをトータルで提供

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    職種の説明

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