株式会社電通国際情報サービス

【開発エンジニア】プロダクトプラットフォーム・新規プロダクト／電通グループ

年収: 500～1,000万円
雇用形態: 正社員
最寄り駅: 品川駅 (東京都)

仕事内容について

aiuolaの開発エンジニアとして活躍していただきます。

＜具体的な業務内容＞
・aiuola機能強化／顧客ニーズを把握した上での機能強化の方向性を考える企画
・aiuolaを活用したエンタープライズアプリケーションの開発
・プロセス改善（積極的な参画を期待されています）

（1）アプリケーション開発
・バックエンド技術：Spring Frameworkを中心としたSpringプロダクトを採用
・フロントエンド技術：TypeScript、Vue.jsを利用したモダンな技術を採用
（2）開発プロセス
・アジャイル開発のプラクティスを取り入れ、日々プロセスを改善＆変化させています。
・Confluence(Atlassian)、GitHub、Jira等を活用しプロジェクトを推進しています。

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
・最先端かつ従来とは全く異なる新しい設計思想のエンタープライズアプリケーションの企画開発に携われる
・多様な経験を有するエンジニアチームの一員として働き、エンジニアとしてのスキルを継続的に高めながら知的好奇心を満たせる
・『Ci*X（サイクロス）』など、顧客から高い評価を受けるエンタープライズアプリケーションの製品開発に参画できる

＜配属予定チーム＞
・配属予定部署：aiuolaサービス企画開発部
・合言葉：「エンタープライズアプリケーションでお客様に感動を」
・ミッション：国内のエンタープライズアプリケーションに革新をもたらすこと
・担当業務：エンタープライズITプラットフォーム『aiuola（アイウォーラ）』の企画・開発／『aiuola』を活用したアプリケーションの企画・開発

■『aiuola（アイウォーラ）』とは
「環境変化に呼応する柔軟性と俊敏性」「高度な業務要件への対応」「ユーザー体験（UX）の創出」をコンセプトにしたアプリケーションプラットフォームです。オープンソースやAPIエコノミーを積極的に活用し、従来のエンタープライズシステム開発手法とは一線を画す全く新しい設計思想で作られています。プラットフォームの名前になっている『aiuola』は、イタリア語で「花壇」という意味。花壇のようにさまざまな花が彩り豊かに咲き誇るように、デジタルビジネス時代に必要とされるアプリケーションサービス（花）を、aiuola（花壇）の上に生み出し、ユーザーに届けていきたいという思いが込められています。
開発に携わっているのは、最新テクノロジーに精通したエンジニアとデザイン思考を熟知するUXデザイナーの約20名です。

必須条件

＜経験＞
・JavaやC#、Webフレームワークを活用したバックエンド開発（3年以上）
・JavaScriptやTypeScript等のフロントエンド技術を活用した開発（3年以上）
・業務系アプリケーションの開発へのエンジニアとしての参画

＜スキル＞
・自身の考えることをしっかりと言葉にできるスキル
・目的に沿って技術調査できるスキル

＜マインド＞
・困難にも怯まず、挑んでいけるチャレンジ精神がある方
・周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できるリーダーシップがある方

この仕事で取り扱う技術

言語

クラウド

開発ツール

キャリアアドバイザーのおすすめポイント

ITエンジニアのスキル理解の高いアドバイザーがこの求人のポイントをご紹介します登録してアドバイザーに確認する

募集要項

業界

IT・通信
SIer

歓迎要件

＜スキル・経験＞
・ユースケース駆動開発、テスト駆動開発、スクラムによる開発
・アプリケーションアーキテクチャ
・バックエンドフレームワーク(Spring Frameworkなど)
・フロントエンドフレームワーク(Vue.jsなど)
・クラウドテクノロジ(AWS、Azureなど)

雇用形態

正社員

想定年収

500～1,000万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（1月）

■募集職種の年収例

・25歳：550万円～
・30歳：750万円～
・35歳：850万円～

■給与・評価等備考
・給与：経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇いたします。
・手当支給には会社規定の条件があります。
・新卒住宅補助：実家が通勤圏外にある新入社員に対して、入社後3年間、毎月の給与に家賃補助が追加支給（入居時の初期費用・引越し費用も会社が補助）

■手当
通勤手当（全額支給）、時間外勤務手当、家族手当、院了手当、単身赴任手当、休日手当、深夜勤務手当、新卒住宅補助

予定勤務地

東京都港区

平均残業時間

10~30時間

年間休日

121日

服装

ビジネスカジュアル

リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
＜福利厚生制度＞
前払い退職金制度、財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、テレワーク勤務制度、深夜残業禁止、休日出勤禁止、今日はここまDay、借り上げ社宅制度（転勤者）、育児休業、育児短時間勤務、病児・病後児保育・ベビーシッター利用時の費用補助、介護休業、介護短時間勤務、有給休暇取得奨励、健康に関する情報発信、心のケア、各種予防施策、健康維持・増進のサポート、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金、提携保養施設・スポーツ施設利用可、テニスコート・スポーツクラブ法人契約、同好会、借り上げ社宅制度

＜教育制度＞
階層別研修、共通スキル、選抜型他、専門スキル、自己啓発、OJT、メンター制度、キャリアプラス制度

＜事業関連＞
「えるぼし」認定取得、「次世代認定マーク（くるみん）」および「プラチナくるみん」取得、「トモニン」取得

＜休日制度＞
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（12／29～1／3）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇、子の看護休暇、家族看護休暇、リサイクル休暇、教養休暇、ドナー休暇

＜保険＞
各種社会保険完備、電通健康保険組合加入

株式会社電通国際情報サービスの事業内容

株式会社電通国際情報サービスは、電通とGEのジョイントベンチャーとして1975年に誕生しました。設立以来先進的な情報技術を軸に、独創的かつユニークなITソリューションを提供するIT専門家集団として成長し続けてきました。日本の金融機関や製造業のトップクラスの企業と直接取引し、事業環境の変化に呼応する先進的なITソリューションを提供しています。
同社は企業や社会の課題解決につながる新たな価値を見出すため、研究開発にも着手。IoT・ビッグデータやAI、ロボティクスなどの最新テクノロジーを幅広い領域で活用しています。
1986年にロンドンに海外拠点を置いた後は、北米、欧州、中国、東南アジアにも進出。グローバルパートナーとも連携し、地域の特色に合わせたITソリューションを提供しています。
電通グループ各社とともに、マーケティングとITを融合した新たなビジネスモデルの構築に挑んでいる企業です。

・金融ソリューション
金融機関向けに、グローバル化をサポートするコアバンキングシステムや最新金融工学を実装した市場系ソリューション、融資・リース業務の最適化に有効なコーポレートファイナンスソリューション、リテールの顧客接点強化につながるソリューションを提供。さらに長年取り組んできたFinTechの実績を活かし、金融機関のビジネス変革だけでなく、一般企業の金融サービス事業の支援にも対応しています。
・ビジネスソリューション
連結会計ソフトウエア「STRAVIS」、経費精算システム「Ci*X Expense」をはじめとする会計・経営管理ソリューション、統合HCMソリューション「POSITIVE」、統合人事ソリューション「STAFFBRAIN」など、独自のソリューションを提供しています。また、ERPをメインに、グローバルロールアウトやクラウド利用などにも対応。業務コンサルティングから運用保守まで、一貫したサービスを提供できるのが強みです。
・製造ソリューション
製品開発プロセスコンサルティングやCAD・CAM・CAE・PLMソフトウエアの導入展開支援、モデルベースシステムズエンジニアリングの推進支援サービスなどを提供。近年は、生産プロセス全体を最適化するスマートファクトリーの構築や、アフターマーケットを含む領域の業務改革支援などにも対応しています。
・コミュニケーションIT
電通グループが持つ働き方改革やグループ経営に関わる各種基盤システム構築経験をもとに、企業の経営課題快活につながる最適なITソリューションを提供。また、同社が持つ最新テクノロジーの実装力と電通グループのマーケティングノウハウを組み合わせ、デジタルトランスフォーメーションの支援にも対応しています。

電通国際情報サービスの企業情報を見る