【プロジェクトリーダー(PL)】株式会社電通総研の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #17487

株式会社電通総研

【AI製品エンジニア】エンジニアリーダー／アジャイル／電通グループ

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
年収
500～1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
品川駅 (東京都)
職種
プロジェクトリーダー(PL)
言語
Python
クラウド
AWS Windows Azure Google Cloud Platform

仕事内容について

AI製品エンジニアとして活躍していただきます。

■開発手法：アジャイル

＜具体的な業務内容＞
・実装
・チーム開発のリード
・より良い製品開発に向けた研究開発（論文/技術調査、プロトタイプピング、資料作成など）
・製品開発にフィードバックするために、お客さまに対するコンサルティングや製品紹介など

【仕事の特色】
＜技術に対する魅力＞
同社は、BtoB向けのAI製品を自社で開発しています。そのため、研究職やデータ分析業務とは異なり、AIをすぐに活用できる状態まで組み上げることが可能です。製品は、ナショナル企業が実業務で使えるほどの完成度を誇ります。その技術は、エンジニアがAI技術だけでなく製品開発に要するフルスタックのスキルを磨いている賜物です。このようにクライアントに提供する価値の定義から実装して製品として実を結ぶところまで、製品開発に関わる全てのフェーズを経験できるのも魅力です。
同社で経験できるのは、製品開発だけではありません。コンサルティングを通したニーズ理解や研究開発による新しいシーズの発見、開発した製品を活用したPoCなど、幅広く携われる環境です。外（クライアント）に向けた視点を忘れずに製品開発をしていけます。

＜ISIDにおけるAI製品エンジニアリーダーの魅力＞
リーダーは、とても裁量が大きいです。「やりたい」と主体的に発信すれば挑戦でき、それが評価されます。製品を自分たちで開発するのはもちろん、製品が実現したいコアなビジョンを策定し、どうしたら実現できるかを考えるところから着手できます。このように、ビジョンの策定・製品や機能の開発を自ら行うことで愛着もとても深くなります。その愛着のあるものたちがクライアントに評価をされると、とても大きなやりがいとして実感できるのです。
部署の特徴として、コンサルティングを行うチームとの距離が非常に近いことがあります。製品開発をしながら、クライアントの実データを用いたAI案件にも携わり、「開いた開発者」でいられることも魅力です。

＜職場の雰囲気＞
現在はリモートワークを実施中。しかし、重視しているのは主体性とチームで働くことです。「一人で誰ともしゃべらずに仕事をしている」「ナレッジを誰とも共有できない」ということはありません。受け身になることも「自分に振られていないから、この仕事はしない方がいいかな」という考えも、必要ありません。
メンバーは、若くて優秀な人ばかり。しかも、自分の意見をしっかりと伝えられます。そうした姿勢も学びながら、切磋琢磨して成長できる環境です。

必須条件

＜経験＞
・プロジェクトや製品開発業務でのリーダー
・Webアプリケーションの開発、テスト、リリース
・要求を元にしたシステムアーキテクチャ設計
・クラウド（Microsoft Azure、Amazon Web Services、Google Cloud Platformなど）を利用したシステム開発

＜マインド＞
・ AIだけでなくIT技術全般に対して強く興味を持ち、継続的に自己研鑽できる方
・ 新しい技術や取組みに挑戦できて、自分が成長できる環境で働きたいというモチベーションがある方
・ プロジェクトや製品開発を主体的に推し進めることができる方
・ メンバーと主体的にコミュニケーションを取り、自らの考えを説明できる方
・ 個人プレイではなく、チームとして提供できる価値を最大化することを考えて行動できる方

歓迎要件

＜経験＞
・Pythonを利用したAI/機械学習のモデル開発
・プロジェクト/プロダクトマネジメント
・アジャイルソフトウェア開発
・DevOps/MLOpsの推進
・Docker/Kubernetesなどのコンテナ技術の利用

＜スキル＞
・英語のリーディングスキル（英文技術情報の理解）
・開発メンバーに自ら手法を提案し、手本を示すことが出来る
・Nuxt.jsやDjangoなどのフレームワークスキル
・DDDやGoFのデザインパターンなどを考慮した設計スキル

想定年収

500～1,000万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（1月）

■募集職種の年収例

・25歳／550万円～
・30歳／750万円～
・35歳／850万円～

■給与・評価等備考
・給与：経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇いたします。
・手当支給には会社規定の条件があります。
・新卒住宅補助：実家が通勤圏外にある新入社員に対して、入社後3年間、毎月の給与に家賃補助が追加支給（入居時の初期費用・引越し費用も会社が補助）

無料

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトリーダー(PL)
業界
  • IT・通信
  • SIer
雇用形態

正社員

評価制度
納得性／透明性を大切にしており、社員一人ひとりの能力を最大限に引き出すことを目的としています。基本的には、成果や能力を重視した評価を行い、能力ある社員の積極的な登用を行う仕組みが整備されています。
予定勤務地
＜本社＞東京都港区港南2-17-1　※基本的には採用勤務地での勤務となりますが、案件・異動等により転勤になる可能性もゼロではありません。
就業時間備考
・採用時の職種や資格等級により、「フレックスタイム制」、「裁量労働制（専門業務型、企画業務型）」、「事業場外みなし労働制」のいずれかの勤務形態となります。

＜フレックスタイム制＞　※社員・主任
・所定労働時間：1日7時間
・標準勤務時間：9時30分～17時30分
・休憩：12時00分～13時00分
・コアタイム：8時30分～18時00分の連続する2時間30分（昼休みを除く）、部署単位で設定（例：9時30分～12時00分）

＜裁量労働制＞　※専門職・専門職上級
・専門業務型、企画業務型、事業場外みなし労働制
・1日あたりのみなし労働時間：8時間15分
・休憩：12時00分～13時00分
平均残業時間
10~30時間
年間休日
121日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金、育児短時間勤務、病児・病後児保育、介護短時間勤務

・育児短時間勤務：子どもが3歳未満の場合は、所定労働時間（7時間）を30分単位で2時間まで短縮可能。子どもが3歳以降も子どもが小学校を卒業するまでの間、半期単位で最大2年間の短時間勤務が可能。通算2年以内であれば、分割取得も可能。
・病児・病後児保育、ベビーシッター利用時の費用補助：子どもが小学校を卒業するまでの間、業務上の都合で「病児・病後児保育」、「ベビーシッター」に関するサービス（「保育・世話」ならびに「送迎（保育園、学童保育、塾等への送り迎え時の付き添い）」）を利用した場合に、自己負担額の半額を補助。
・介護短時間勤務：介護が必要な家族がいる場合、1日の所定労働時間を30分単位で最大2時間まで短縮可能。（利用開始日から3年間で5回までの範囲で分割利用が可能）

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、育児休業、育児短時間勤務、子の看護休暇、病児・病後児保育、ベビーシッター利用時の費用補助、介護休業、介護休暇、介護短時間勤務、家族看護休暇、リフレッシュ休暇、リサイクル休暇、教養休暇、ドナー休暇、その他 有給休暇取得奨励

■休暇備考
・年末年始：6日(12/29～1/3)

手当

通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務等補助手当、こども手当、前払い退職金制度、新卒住宅補助

・前払い退職金制度：コンサルタント職系統は、前払い退職金制度の適用はありません。
・新卒住宅補助：実家が遠隔地の方対象

選考場所

東京本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社電通総研について

設立年月日
1975年12月11日
代表者
代表取締役社長　岩本 浩久
資本金
818,050万円
企業HP
https://www.dentsusoken.com/
事業内容
電通総研グループは、システムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンクの連携により、企業活動の根幹である「価値の創出」と「顧客体験の向上」の両面から最適なソリューションをお客様に提供します。
課題調査・提言からテクノロジーによる解決への流れを循環させ、システムインテグレーターの枠組みを超えて、社会の進化を実装する。それが電通総研グループの事業コンセプトです。

■企業の機能
・シンクタンク
先端技術の実用化に向け、企業や教育機関などと協働で研究開発に取り組む社内組織「オープンイノベーションラボ」と、電通グループの日本事業を統括する「dentsu Japan」内のシンクタンク「電通総研」の統合により、2024年1月からスタートした新たな機能です。「HUMANOLOGY for the future ~ 人とテクノロジーでその先をつくる。」を具現化するための、社会の進化に資する調査研究活動と、社会や生活者の課題解決に向けた情報発信や提言を行います。

・コンサルティング
業務プロセス効率化や人材育成、魅力的な商品開発、新たなサービス創出など、製造業を中心とする数多くの企業の課題解決を支援してきました。ビジネスとテクノロジーに知見が深い経験豊富なコンサルタントが、独自のメソドロジーに基づき、企業や社会の変革に向けたあるべき姿の描出から課題の設定、戦略の策定、解決策の実行までを一貫して支援します。

・システムインテグレーション
製造業向け製品開発ソリューション事業や、金融・流通・サービス業向けシステム開発事業など、さまざまな業種・業務の変革・発展を支援しています。企業の課題を解決するシステムの企画、開発から、社会を支える仕組みづくりまで。業務への深い知見と、最適なテクノロジー・ソリューションを実装する力で、企業や社会の課題を解決する真のデジタルトランスフォーメーションを実現します。

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