株式会社電通国際情報サービス

【AI製品エンジニア】エンジニアリーダー／アジャイル／電通グループ

年収: 500～1,000万円
雇用形態: 正社員
最寄り駅: 品川駅 (東京都)

仕事内容について

AI製品エンジニアとして活躍していただきます。

■開発手法：アジャイル

＜具体的な業務内容＞
・実装
・チーム開発のリード
・より良い製品開発に向けた研究開発（論文/技術調査、プロトタイプピング、資料作成など）
・製品開発にフィードバックするために、お客さまに対するコンサルティングや製品紹介など

【仕事の特色】
＜技術に対する魅力＞
同社は、BtoB向けのAI製品を自社で開発しています。そのため、研究職やデータ分析業務とは異なり、AIをすぐに活用できる状態まで組み上げることが可能です。製品は、ナショナル企業が実業務で使えるほどの完成度を誇ります。その技術は、エンジニアがAI技術だけでなく製品開発に要するフルスタックのスキルを磨いている賜物です。このようにクライアントに提供する価値の定義から実装して製品として実を結ぶところまで、製品開発に関わる全てのフェーズを経験できるのも魅力です。
同社で経験できるのは、製品開発だけではありません。コンサルティングを通したニーズ理解や研究開発による新しいシーズの発見、開発した製品を活用したPoCなど、幅広く携われる環境です。外（クライアント）に向けた視点を忘れずに製品開発をしていけます。

＜ISIDにおけるAI製品エンジニアリーダーの魅力＞
リーダーは、とても裁量が大きいです。「やりたい」と主体的に発信すれば挑戦でき、それが評価されます。製品を自分たちで開発するのはもちろん、製品が実現したいコアなビジョンを策定し、どうしたら実現できるかを考えるところから着手できます。このように、ビジョンの策定・製品や機能の開発を自ら行うことで愛着もとても深くなります。その愛着のあるものたちがクライアントに評価をされると、とても大きなやりがいとして実感できるのです。
部署の特徴として、コンサルティングを行うチームとの距離が非常に近いことがあります。製品開発をしながら、クライアントの実データを用いたAI案件にも携わり、「開いた開発者」でいられることも魅力です。

＜職場の雰囲気＞
現在はリモートワークを実施中。しかし、重視しているのは主体性とチームで働くことです。「一人で誰ともしゃべらずに仕事をしている」「ナレッジを誰とも共有できない」ということはありません。受け身になることも「自分に振られていないから、この仕事はしない方がいいかな」という考えも、必要ありません。
メンバーは、若くて優秀な人ばかり。しかも、自分の意見をしっかりと伝えられます。そうした姿勢も学びながら、切磋琢磨して成長できる環境です。

必須条件

＜経験＞
・プロジェクトや製品開発業務でのリーダー
・Webアプリケーションの開発、テスト、リリース
・要求を元にしたシステムアーキテクチャ設計
・クラウド（Microsoft Azure、Amazon Web Services、Google Cloud Platformなど）を利用したシステム開発

＜マインド＞
・ AIだけでなくIT技術全般に対して強く興味を持ち、継続的に自己研鑽できる方
・新しい技術や取組みに挑戦できて、自分が成長できる環境で働きたいというモチベーションがある方
・プロジェクトや製品開発を主体的に推し進めることができる方
・メンバーと主体的にコミュニケーションを取り、自らの考えを説明できる方
・個人プレイではなく、チームとして提供できる価値を最大化することを考えて行動できる方

この仕事で取り扱う技術

言語

フレームワーク

クラウド

Google Cloud Platform

開発ツール

Docker

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募集要項

募集職・職位

プロジェクトリーダー(PL)

業界

IT・通信
SIer

歓迎要件

＜経験＞
・Pythonを利用したAI/機械学習のモデル開発
・プロジェクト/プロダクトマネジメント
・アジャイルソフトウェア開発
・DevOps/MLOpsの推進
・Docker/Kubernetesなどのコンテナ技術の利用

＜スキル＞
・英語のリーディングスキル（英文技術情報の理解）
・開発メンバーに自ら手法を提案し、手本を示すことが出来る
・Nuxt.jsやDjangoなどのフレームワークスキル
・DDDやGoFのデザインパターンなどを考慮した設計スキル

雇用形態

正社員

想定年収

500～1,000万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（1月）

■募集職種の年収例

・25歳／550万円～
・30歳／750万円～
・35歳／850万円～

■給与・評価等備考
・給与：経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇いたします。
・手当支給には会社規定の条件があります。
・新卒住宅補助：実家が通勤圏外にある新入社員に対して、入社後3年間、毎月の給与に家賃補助が追加支給（入居時の初期費用・引越し費用も会社が補助）

■手当
通勤手当（全額支給）、時間外勤務手当、家族手当、院了手当、単身赴任手当、休日手当、深夜勤務手当、新卒住宅補助

予定勤務地

東京都港区

平均残業時間

10~30時間

年間休日

121日

服装

ビジネスカジュアル

リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
＜福利厚生制度＞
前払い退職金制度、財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、テレワーク勤務制度、深夜残業禁止、休日出勤禁止、今日はここまDay、借り上げ社宅制度（転勤者）、育児休業、育児短時間勤務、病児・病後児保育・ベビーシッター利用時の費用補助、介護休業、介護短時間勤務、有給休暇取得奨励、健康に関する情報発信、心のケア、各種予防施策、健康維持・増進のサポート、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金、提携保養施設・スポーツ施設利用可、テニスコート・スポーツクラブ法人契約、同好会、借り上げ社宅制度

＜教育制度＞
階層別研修、共通スキル、選抜型他、専門スキル、自己啓発、OJT、メンター制度、キャリアプラス制度

＜事業関連＞
「えるぼし」認定取得、「次世代認定マーク（くるみん）」および「プラチナくるみん」取得、「トモニン」取得

＜休日制度＞
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（12／29～1／3）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇、子の看護休暇、家族看護休暇、リサイクル休暇、教養休暇、ドナー休暇

＜保険＞
各種社会保険完備、電通健康保険組合加入

株式会社電通国際情報サービスの事業内容

株式会社電通国際情報サービスは、電通とGEのジョイントベンチャーとして1975年に誕生しました。設立以来先進的な情報技術を軸に、独創的かつユニークなITソリューションを提供するIT専門家集団として成長し続けてきました。日本の金融機関や製造業のトップクラスの企業と直接取引し、事業環境の変化に呼応する先進的なITソリューションを提供しています。
同社は企業や社会の課題解決につながる新たな価値を見出すため、研究開発にも着手。IoT・ビッグデータやAI、ロボティクスなどの最新テクノロジーを幅広い領域で活用しています。
1986年にロンドンに海外拠点を置いた後は、北米、欧州、中国、東南アジアにも進出。グローバルパートナーとも連携し、地域の特色に合わせたITソリューションを提供しています。
電通グループ各社とともに、マーケティングとITを融合した新たなビジネスモデルの構築に挑んでいる企業です。

・金融ソリューション
金融機関向けに、グローバル化をサポートするコアバンキングシステムや最新金融工学を実装した市場系ソリューション、融資・リース業務の最適化に有効なコーポレートファイナンスソリューション、リテールの顧客接点強化につながるソリューションを提供。さらに長年取り組んできたFinTechの実績を活かし、金融機関のビジネス変革だけでなく、一般企業の金融サービス事業の支援にも対応しています。
・ビジネスソリューション
連結会計ソフトウエア「STRAVIS」、経費精算システム「Ci*X Expense」をはじめとする会計・経営管理ソリューション、統合HCMソリューション「POSITIVE」、統合人事ソリューション「STAFFBRAIN」など、独自のソリューションを提供しています。また、ERPをメインに、グローバルロールアウトやクラウド利用などにも対応。業務コンサルティングから運用保守まで、一貫したサービスを提供できるのが強みです。
・製造ソリューション
製品開発プロセスコンサルティングやCAD・CAM・CAE・PLMソフトウエアの導入展開支援、モデルベースシステムズエンジニアリングの推進支援サービスなどを提供。近年は、生産プロセス全体を最適化するスマートファクトリーの構築や、アフターマーケットを含む領域の業務改革支援などにも対応しています。
・コミュニケーションIT
電通グループが持つ働き方改革やグループ経営に関わる各種基盤システム構築経験をもとに、企業の経営課題快活につながる最適なITソリューションを提供。また、同社が持つ最新テクノロジーの実装力と電通グループのマーケティングノウハウを組み合わせ、デジタルトランスフォーメーションの支援にも対応しています。

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