パーソルキャリア株式会社

【クリエイティブディレクター】転職メディア事業部/新卒・中途採用向けの採用プロモーション業務

年収
473~701万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
大手町駅 (東京都)

最終更新日:2022年08月10日

仕事内容について

採用活動(新卒・中途)において課題をお持ちのクライアントに対して、採用ブランド戦略、および中長期的なプロモーション戦略を企画・提案するクリエイティブ・ディレクターを募集中です。
同社の営業リソースを最大源活用しながら、クリエイティブ・ディレクターとして案件の創出から企画~納品を担当していただきます。

<具体的な業務内容>
■アカウント業務
・企業の経営層/採用責任者/パーソルグループの営業からの課題のヒアリング
・マーケティング調査、分析
・見積書の作成および費用の管理

■プランニング業務
・ブランド戦略/プロモーション戦略の企画立案
・最適なツール、メディア、外部パートナーの選定
・企画書の作成
・企業の経営層/採用責任者へのプレゼンテーション

■ディレクション業務
・ライター、デザイナー、カメラマンなど、外部パートナーのディレクション
・クリエイティブに関するディレクション
・ロケハン、取材撮影
・効果分析、改善提案 など

※ツールやメディアはあくまで手段です。
お客さまの採用課題を解決するために、Webサイト、動画、パンフレット、交通広告やイベント企画、アプリ開発、TV・ラジオCM、音楽制作など、臨機応変に選定しています。

【仕事の特色】
<配属予定チーム>
配属となる採用プロモーショングループは、現在7名(マネージャー1名含む)です。
20代後半~40代前半の構成ですが、キャリア、年数、役職に関わらずフレキシブルに意見を出し合う自由な雰囲気があります。
広告代理店、制作会社からの転職者が活躍中です。

<プロダクトの魅力>
大手企業の採用プロモーション実績がある同社では、企業の採用プロモーションにも挑戦可能です。
ゆくゆくは採用に関わるクリエイティブ領域だけでなく、取り組み方次第でキャンペーンサイトやコーポレートサイト、企業のブランドづくり、また、社外のパートナー企業とアライアンスを組んだ商品開発、自社サービスの開発などにも挑戦できます。
決められた領域やサービスだけに捉われず、新しいことに挑戦してみたい、企画力で生きていきたいという方には最適な環境です。

必須条件

<経験>
以下いずれも該当する方
・広告/Web制作領域におけるディレクター、プロジェクトマネージャー経験(事業会社、制作会社、広告代理店など、出身業界不問)
・企画向けの提案資料の制作およびプレゼンテーション経験

<仕事のマインド>
・「まずやってみる」という姿勢で、主体性をもって仕事に取り組める方
・エンジニアやデザイナーを巻き込み、チームで社会インパクトの大きな仕事をしたい方

この仕事で取り扱う技術

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/インターネット
  • サービス
  • 人材・教育
雇用形態

正社員

想定年収

473~701万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:・年2回(6月・12月)※同社規定による
・年俸制の場合:支給無し
昇給:年2回(4月・10月)※同社規定による

■給与・評価等備考
・給与:職務の性質上、スキル・能力に応じて、内定オファー時に年俸を確定いたします。
・給与形態:半期年俸制
・交通費:ワークスタイルに応じて支給いたします(定期代、あるいは実費精算)。

■手当
交通費、時間外勤務手当(全額支給)、深夜勤務手当、休日勤務手当

予定勤務地
東京23区内
就業時間
09:00~18:00  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
121日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

副業

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
パーソルキャリア株式会社の福利厚生は、チャレンジするマインドに加え、様々なライフイベントを迎えても多面的な活躍ができるように制定されています。「FLASH」という、同社独自の新しい人事制度で、育児や介護による休暇申請をする社員が増加傾向にあり、仕事と私生活の両立を図れる環境に献身的です。また、持続的成長を後押しし、長く活躍できる職場づくりに尽力されています。

■育児や介護
「育児時短勤務」や「介護時短勤務期間」では期限内で時短勤務を可能としています。

■スキルアップ
最長1年間の時短勤務、もしくは2年間の休業を可能とし、業務に繋がるスキルアップのための通学や留学を認めています。

■アクティビティ
社員同士の交流を深めることや、リフレッシュすることに時間を使うことで業務効率化を図っています。対象者要件を満たせば、時短勤務やリフレッシュ休暇を取得することが可能です。

■社会活動
ボランティアや地域活動に積極的な社員をサポートするための休暇制度が制定されています。

■健康
ケガや病気で休暇が必要になった社員には、休暇をはじめ、在宅ワークを認めています。生産性が向上するようであれば、状況に応じて期間を伸ばすことが可能です。

パーソルキャリア株式会社の事業内容

経営課題を解決したい法人のお客様と、個人のお客様を多様な形で結ぶことにより、お客様を成長へと導く人材ソリューション事業を展開しています。 【事業内容】・人材紹介事業:業界を問わず、社員領域の人材紹介サービスを展開・転職メディア事業:転職サイトのDODAや転職フェア・イベントの企画立案と運営。ダイレクトソーシングサービスの展開・アルバイト・パート事業:情報誌・「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」等と、「人と組織」に関わるサービスを多数展開しており、社会が抱える雇用課題を解決しています。

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