【】コニカミノルタ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #17369

コニカミノルタ株式会社

【MLエンジニア】人工知能を活用した新製品開発のインフラ整備／ツール開発／運用環境の構築

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
500～1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
北八王子駅 (東京都)

仕事内容について

MLエンジニアとして、以下の業務に従事していただきます。

＜具体的な業務内容＞
・人工知能を活用した新製品／サービス開発のためのインフラ整備、ツール開発、運用環境の構築

【仕事の特色】
＜プロダクトの魅力＞
■携わる製品
・オフィス情報機器、印刷、医療、産業用光学領域の次世代サービス事業の創出
・IoTサービスプラットフォーム『FORXAI』

＜参考＞
■働く社員やカルチャー
オウンドメディアやエンジニアブログを通じて、積極的に情報発信しています。
「シン企業人」　https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
「エンジニアブログ」https://forxai.konicaminolta.com/service/technology/blog

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の指示する業務

必須条件

＜経験＞
・AWS、GCPなどクラウドサービスを活用した機械学習開発環境の構築経験
・AWSやGCPなどのクラウドサービスや最新のOSSにキャッチアップし、自サービスに対して適切な技術選択と導入を実践できる方
・Githubを利用したチーム開発経験
・C/C++による製品版ソフトウェアの開発経験

＜マインド＞
・技術開発を業としながらも、顧客価値の最大化やサービスの成功を第一に考えられる方
・貪欲な成長意識を持って継続的に学習し、必要な技術を柔軟に習得できる方
・技術、事業全般に幅広く興味をもち、多様なメンバとの協力を楽しめる方
・チームプレーヤーとして仲間を尊重し、チームとしての成果をあげられる方

この仕事で取り扱う技術

言語

C++

C言語

開発ツール

GitHub

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    募集要項

    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア
    • メーカー
    • 電気・電子・機械・半導体
    歓迎要件

    ＜経験＞
    ・人工知能（主にコンピュータビジョン、自然言語処理）を利用したサービスの設計、開発、サービス導入経験
    ・学会や論文誌などの発表実績

    ■専門分野
    不問（コンピュータ工学に長けている方が望ましいが、実務経験とスキルを重視）

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    500～1,200万円 （給与形態：月給）

    ■賞与・昇給
    賞与：年2回（6月・12月）
    昇給：年1回（4月）

    ■募集職種の年収例

    ・裁量労働手当：有り　
    ・企画型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14％を上乗せ（残業時間約15時間分に相当）
    ※固定残業制度ではございません。

    ■給与・評価等備考
    ・給与：スキルと経験により優遇いたします。
    ・参考想定年収：800万円

    予定勤務地
    東京23区内, 全国
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    会社の指示する場所（テレワークを行う場合を含む）
    就業時間
    09:15～17:40 
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    125日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    ＜福利厚生制度＞
    借り上げ社宅制度（規定有り）、勤務時間の徹底管理、 健保組合契約保養施設、
    確定拠出年金（401k）、 車・バイク通勤（規定有り）、社内グレード制度、
    子の保育への補助、時短・在宅勤務制度、社員食堂、定期健康診断、
    カフェスペース、グラウンド、体育館、ボランティア休職制度、カフェテリアプラン

    ＜教育制度＞
    初年度研修、知識・スキル向上研修、戦略的育成プログラム、OJD、階層別研修、
    コニカミノルタカレッジ

    ■福利厚生備考
    ・勤務時間徹底管理：全社員のPC電源ON～OFF時間を常時集計し、長時間労働者には人事から上長へ警告を発信。
    　さらに勤務時間が長時間におよぶ場合は、健康診断の受診を義務付けており、社員一人一人の健康を管理しています。
    ・定期健康診断：年2回／裁量労働適用者
    ・カフェテリアプラン：豊富な福利厚生メニューから自由に選択

    ・コニカミノルタカレッジ：職種別教育、通信教育、eラーニング

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、結婚休暇、お盆休み（3～4日）、育児休業、配偶者出産に伴う有給取得、子の看護休暇

    ■休暇備考
    ・夏季休暇：月末に1週間程度
    ・育児休業：男女不問
    ・子の看護休暇：期限切れ有給利用可

    手当

    通勤手当、裁量労働手当、外勤手当、次世代育成手当　など

    ・通勤手当：最短通勤経路2km以上の際に支給

    コニカミノルタ株式会社について

    設立年月日
    1936年12月22日
    代表者
    代表執行役社長 CEO　山名 昌衛
    資本金
    3,751,900万円
    企業HP
    http://www.konicaminolta.jp/
    事業内容
    ■同社とは
    同社は、主に複合機、プリンター、医療用機器、光学デバイス等の開発及び運営、販売等を手掛けている企業です。
    それぞれの事業に分かれ、実践で培ってきた独自のデジタルマーケテイング、デジタルマニュファクチュアリングによってノウハウを駆使したデジタルワークフロー改革の支援、商業、産業印刷といった業種、業態別のソリューションを提供しています。

    ■多様なニーズに一貫して応えるサービス
    同社では、印刷サービス及び材料等の製品や、ソフトウェア、周辺機器など、様々な製品を取り扱っています。
    企画から評価まで一貫して提供するデジタルマーケテイングソリューションや、計測器で得たデータを活用して生産性の向上に繋げるサービス、病院や診療所、介護施設等のデジタル向けソリューションなど、幅広いニーズに対応したサービスを展開しています。

    ■品質の高さと斬新さ
    同社ロゴタイプは、画像情報分野での精密度やクオリティの高さを表しています。
    お客様に対して、常に新鮮さと驚きを提供することを目指します。

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    中途での転職を考えている方へ

    中途採用で求められる人材は、今までの正社員や契約社員時に培ってきたスキルをどれくらい保有しているか、活かせるかがポイントになります。即戦力として採用されるためにも、自身のスキルを磨いておくと良いでしょう。また、案件探しの際は、福利厚生や給与面にも注目です。今までの経験や持っている資格等によって、高い給与額からのスタートが期待できます。


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