楽天グループ株式会社

【バックエンドエンジニア】ECインキュベーション開発部/フリマアプリサービス『ラクマ』の設計~運用

年収
500~1,000万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
二子玉川駅 (東京都)

仕事内容について

<具体的な仕事内容>
開発メンバーと協力してラクマアプリケーションの設計、開発、運用を行っていただきます。
能力に応じて数週間の研修を終えたあと、ラクマのWebアプリケーション・決済・ユーザ管理システムなどのチームに所属し、開発に参画。新規の機能開発はもちろん、リファクタリングやモダンな設計やツールの導入など、幅広く改善の提案・実行を行っていただきます。
また、エンジニアマネージャあるいはテックリードとして、中期的な成長を意識した技術選定やアーキテクチャの設計、システム改善もお願いします。

<ポジションの責任>
・ユーザーの課題はもちろん、事業計画や技術的制約のバランスを見極めながらサービスの開発を行うこと
・幅広く技術に興味を持ち、深く理解することを心がけて継続的に学習および成長すること
・適切な技術選定を行いサービスの開発をリードすること
・チームやサービスのボトルネックを常に意識し、積極的に課題の発見と解決を行うこと
・技術や知識をオープンにし、チーム全体の成長に貢献すること

【仕事の特色】
<部署・サービスについて >
本ポジションの属するECインキュベーション開発部(以下、ECID)では、フリマアプリのラクマ、楽天ペイ(オンライン決済)、楽天ふるさと納税、楽天CarなどのさまざまなECサービスを担当します。また楽天の経済圏を活用した新規事業の立ち上げも実施する計画です。

サービスごとに独立した開発グループではありながらも、サービスを超えた情報共有の場であるミートアップを定期的に開催したり、共通の興味を持つメンバーが集まってスキルアップする委員会活動をしたりと、グループを超えた交流を通じてコミュニティとしての組織を形作っています。
チームの仕事への貢献を通して事業の成長に携わり、自らも成長できる、そんな組織です。

■ラクマについて
ラクマ(旧フリル)は日本で最初に生まれたフリマサービスです。
2012年にフリルとしてローンチして以来成長を続けており、現在では年換算流通額が1400億円を超える大規模なサービスへと成長しています。

■ラクマ開発チームについて
「Re:valuation - モノの価値を再定義する」をミッションに掲げ、 プロデューサー/デザイナー/エンジニアで1つのチームとして開発に取り組んでいます。
ラクマ開発チームでは、仕様にただ従ってエンジニアがコードを書くということはありません。
ユーザーのどんな課題を解決したいのか?より多くのユーザーに喜んでもらうにはどうすればいいのか? を常に考えながら、サービスを改善・開発していくことが求められます。
開発チームにはプロデューサー、デザイナーをはじめとして。さまざまなプロフェッショナルがいます。
それぞれの専門性を生かして、より良いサービスを作るために日々努力しています。

■ポジション募集の背景
ラクマがより成長を続けられるように、多くの機能追加や不正検知のシステム化などを行い、並行して従来の機能の保守や改善も行っています。それでも機能拡充・改善させたいものが山積みなので、今回募集にいたりました。

■一例
・より洗練された支払いプロセスにしたい
・配送の種類を充実させたい
・楽天経済圏のさらなる活用
・スピード感を持って多くの機能を作ってラクマを進化させる
・保守運用によってラクマを安定運用させる

必須条件

・3年程度あるいはそれ以上の、Webアプリケーションの開発経験 (Ruby, Java, PHPなど言語は問いません)
・Webアプリケーションのセキュリティに関する知識
・GitHubなどのコラボレーションツールを利用した複数人での開発経験
・Webサービスのインフラに関する知識
・ユーザーファーストなプロダクト開発に共感できる方
・ビジネスレベル以上の日本語力

・技術的な関心が高く、特にシステムアーキテクチャの設計に関わりたい方
・解決が困難な課題に対しても積極性を発揮し最後までやり遂げることができる方
・特定の技術分野にこだわらずサービス全体を俯瞰して考えられる方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

PHP

Ruby

OS

Linux

DB

MySQL

フレームワーク

Rails

開発ツール

GitHub

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

業界
  • IT・通信
  • ECサイト/インターネット
  • 金融
  • クレジットカード・信販/銀行
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
歓迎要件

・Ruby / Ruby on Railsの知識
・Linuxシステムプログラミングの知識
・AWSやGCPなどのクラウドインフラやミドルウェアを利用したサービスの運用経験
・MySQLなどRDBの知識や運用経験
・高負荷サービスのパフォーマンスチューニングの経験
・開発チームやプロジェクトのマネジメント経験
・ビジネスレベル以上の英語力

雇用形態

正社員

想定年収

500~1,000万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:業績賞与:年2回(6月・12月)
※会社及び個人の業績により支給、入社時期に応じて期間按分
昇給:給与改定:年2回(6月・12月)

■給与・評価等備考
・給与:スキル・経験・前職の給与などを考慮の上、決定いたします。
・月給:成果に応じ半年ごとに見直します。
・残業手当:年収650万以上は管理監督者または、専門業務型裁量労働制(みなし労働時間7.5時間/1日)の採用となり残業手当の支給はありません。

■手当
通勤交通費、残業手当

予定勤務地
東京都世田谷区
就業時間
09:00~17:30  フレックスタイム制 コアタイム11:00~15:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
私服
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
・電動の昇降デスク
・社内オープンポジション制度
・従業員持株会制度
・ビザサポート/リロケーションサポート
・仕事と育児、介護の両立支援サポート/出産、育児、介護に関する制度、サポート
【例】マザーズルーム(搾乳室)/社内託児所(楽天ゴールデンキッズ)/ファミリーデー/ワーキングペアレンツネットワーク構築/各種セミナー(産休前セミナー、復職前セミナー)の実施/育児休業中の従業員向けニュースレター配信/短縮労働時間(妊娠・育児・介護)/時間外や休日、深夜残業の免除/在宅勤務制度/出産祝い金/出産育児一時金/ベビーシッター/家事代行サービスの法人契約 など
・ライブラリ(個人学習スペース)/モビリティ(社内異動)
・社内コンビニエンスストア/社員食堂/カフェテリア(朝食、昼食、夕食無料)
・楽天クリムゾンクラブ
有料レストラン。ゲストをお迎えしての交流や会食の場として活用できます
・スポーツクラブ法人会員/クラブ活動
・イベント
年始会/納会/同好会/楽天イーグルス戦の試合観戦/浴衣デー/誕生会/ハワイアンサマーなど
・各種サービス
診療所/薬局/ネイルサロン/フィットネスジム(有料/スポーツジム「Rakuten Fitness Club」)/ヘアサロン(有料)/マッサージ&鍼(有料)/ランドリーサービス(有料)
※服装:仕事の内容や、部署ごとに異なります。開発職やバックオフィス系などは、TPOに応じて私服も可能です。

<教育制度>
・OJT研修/E‐learning/段階別研修/ビジネススキル研修
・Englishnization Next/グローバルリーダー育成/英語学習サポート
・クロスカルチャートレーニング

<事業関連>
・朝会会場
週1度開催する全社員参加の情報共有ミーティング「朝会」の会場。国内外の50ヶ所以上を最新のビデオ会議システムでつないで行います。
・楽天賞
月1度選出。会社に貢献したスタッフを表彰する報奨制度です。
・1on1ミーティング

<保険>
・各種社会保険完備(厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険)

楽天グループ株式会社の事業内容

楽天株式会社ではインターネットサービス、FinTech(金融)サービスなど、多岐にわたる分野でサービスを提供しています。これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結びつけることで、他にはない独自の「楽天エコシステム(経済圏)」を形成しています。

<インターネット関連>
・国内向けサービス、市場、海外、トラベル

<金融関連>
・銀行、電子マネー、クレジットカード、証券、保険

<その他>
・通信、プロスポーツ

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