株式会社ビズリーチ
【バックエンドエンジニア】事業上の課題解決/サービス改善や新機能追加、新プロダクト開発
- リーダー経験を活かす
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 600~1,200万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 渋谷駅 (東京都)
仕事内容について
主な業務は、マネジメントです。
適正と志向に応じて、大きく3つの観点で期待されます。
(1)成果マネジメント
・企画や他部門とのプロジェクト推進調整、開発リソース、ロードマップの策定
・上記に必要とされる定量的/定性的な分析
(2)組織マネジメント
・グループマネジメント、グループ戦略策定
・他部門/他業種/事業リーダー/経営陣との調整、コミュニケーションの仕組みづくり
・プロジェクトマネジメント、プロセス改善など技術面以外の問題解決、組織的改善
(3)人材マネジメントについて
・エンジニアの目標設定/評価/育成/1on1/人材育成
【仕事の特色】
<募集背景>
ビズリーチプロダクトが産声を上げてから10年程の時間が経過した現在、今の機能に加えてさらに同社が目指す世界観に近づけるためのプロダクト開発が必要です。
プロダクトロードマップに従って、今後はサブシステムの開発なども行なっていく予定をたてています。それに伴い新たにチームの組成も行っていきたいとは思っているものの、現状マネジメントを担う方が足りていないという状況です。
同社が目指すキャリアインフラ構想をより早く実現させるためにも、組織をより拡大させ、開発スピードをさらにアップさせたいと考えています。新たなチームを組閣して、多くのお客さまに価値を届けるために、既存スタッフと共に頑張ってくださる方を募集しています。
<事業・組織紹介>
■ビズリーチの事業ミッション
「プロフェッショナルに、選択肢と可能性を」がミッションです。一人一人が、自分の人生における大切な選択を、自らの意志をもって行うには覚悟が必要。だからこそ同社は、その選択を後悔のないものにするために、インターネットの力を活用して一つでも多くの選択肢を用意してあげたいのです。そして、それぞれの選択肢の行く末/可能性をできるだけ提示したいと考えています。
■チームの課題とジョインいただいて解決に力を貸して欲しいこと
マイクロサービス化を行い、エンジニアの生産性向上や品質の改善に力を入れていく予定です。しかし、実現するためにはまたまだ必要な力は足りていません。そのため、チームを増やしていきたいと考えています。
今まではスタートアップ企業として急成長をしてきましたが、キャリアインフラの実現を見据えて基盤整備を行うフェーズに入りました。多くの課題が可視化されているなかで、コード品質の改善や、属人性の排除、ナレッジマネジメントの主導、プロジェクトの実行などやるべきことはたくさんあります。こういった課題の解決に尽力していただきたいです。
<開発環境>
・バックエンド:Java/Kotlin/Spring Boot/一部Go
メインシステムはJava、新規構築しているサブシステムはKotlinで開発しています。
・フロントエンド:TypeScript/React/Angularなど
・モバイルアプリ:Kotlin/Swift
・データベース:MySQL/DynamoDB/Redisなど
・全文検索:Elasticsearch(Elastic Cloud)
・インフラ:AWS(ECS、Lambda、Kinesisなど)/GCP(一部)/Docker
・プロビジョニング:Terraform
・モニタリング:Datadog/Sentry
・データ分析基盤:BigQuery/Tableau
・バージョン管理:GitHub Enterprise Cloud
・バックログ管理:JIRA/GitHub Projects
・コミュニケーション:Slack/zoom/miro
・ドキュメント:Confluence
必須条件
<経験>
・一定規模(5名以上)の開発チームのリーダー
・ソフトウェアエンジニアとしての業務における開発(5年程度)
<マインド>
・ビズリーチ社のミッション【すべての人が「自分の可能性」を信じられる社会をつくる】に共感できる方
・お客さまに価値を届けるために、何ができるのかを思考できる方
・チームで働くことを大切にされる方
・高い目標を達成していくことにやりがいを感じ、その過程における困難を楽しめる方
・最新の技術などへのキャッチアップを貪欲に行う、学習意欲の高い方
・お客さまの声を真摯に受け止め、プロダクトの改善に取り組める方
キャリアアドバイザーのおすすめポイント
募集要項
- 募集職・職位
- 業界
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- IT・通信
- インターネット
- サービス
- 人材・教育
- 歓迎要件
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<経験>
・開発プロジェクトマネジメント
・組織設計とアーキテクチャの双方を意識した組織づくり
・スクラムやアジャイルな開発プロセスの推進
・マイクロサービスの開発 - 雇用形態
-
正社員
- 想定年収
-
600~1,200万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:決算賞与:年2回 ※業績に準ずる
昇給:給与改定:年2回(1月・4月)■給与・評価等備考
・給与:ご経験・能力を考慮の上、決定いたします。
・残業手当:固定残業手当制、時間設定支給。■手当
交通費実費支給(上限5万円/月)、残業手当 - 予定勤務地
- 東京都渋谷区
- 就業時間
- 09:30~18:30 フレックスタイム制
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
週3程度(もしくは週に半分)リモート
- 副業
-
可
申請により副業は可です(承認NGの場合も有ります)
- 福利厚生
-
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
■備考
株式会社ビズリーチの福利厚生は、ユニークな制度や社員の挑戦を応援するための仕組みが特色です。
■部活動
株式会社ビズリーチは、多種多様な部活を用意しています。
主に休日や就業後に集まって活動をしたり、その成果を年末の納会で披露したりします。仕事だけではなく、課外活動にも熱心に取り組んでいるのが特色の1つです。
■コミュラン、バースデーランチ
社員同士の交流関係を広げる機会も提供しています。
その1つが、毎月行われる通称「コミュラン」(コミュニケーションランチ)。自分が所属する部署を超えて、他の社員と会話をするチャンスとなっています。
また、「バースデーランチ」と呼ばれるランチ会も月ごとに開かれています。誕生月が同じメンバーが集まることで、社員間でさらに親睦を深めることができます。
■社内制度
社員のやる気をアップさせ、チャレンジを促進する制度の実施に力を入れています。
例えば、一定条件をクリアすることで希望部署への異動が叶う「社内公募制度」。
これは自らの持つ可能性や挑戦意欲などを、会社が応援するためのシステムです。
また、クリエイターやエンジニアのためには、「クリエイターズタイム」を設けています。
1日につき最大4時間の連続する作業時間を与えることにより、業務効率の向上につなげています。
株式会社ビズリーチの事業内容
株式会社ビズリーチでは、インターネットを活用したビジネスを数多く展開しています。
創業8年にして、12のインターネット事業を設立。
さらに、グローバルな方向へ視野を広げ、サービスを展開し続けています。
主に、転職市場に新たな選択肢と可能性を広げるべく、さまざまな切り口から創られた特徴ある転職サイトが魅力です。
・転職、求人サイトの運営
・アプリ開発、企画、運営
<主な運営サイト、アプリ>
ビズリーチ(即戦力人材に特化した転職サイト)
HRMOS(戦略人事クラウドサービス)
ビズリーチウーマン(女性のための転職サイト)
careertrek(20代向けレコメンド型転職サイト)
RegionUP(シンガポール、香港をメインとしたアジアハイクラス人材転職サイト)
スタンバイ(地図をもとにした仕事検索アプリ)
株式会社ビズリーチが募集している求人・転職・採用情報
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【バックエンドエンジニア】HRMOS事業部/Ruby環境/実装や設計・障害対応などのリード
想定年収:600~1,200万円
募集職種: サーバーサイドエンジニア -
【Webデザイナー】HARMOS事業部/コミュニケーションデザイナー/新規リード獲得のための企画立案
想定年収:500~1,200万円
募集職種: Webデザイナー -
【Webデザイナー】ビズリーチ事業部/コミュニケーションデザイナー/広告の企画段階から制作
想定年収:500~800万円
募集職種: Webデザイナー -
【フルスタックエンジニア】HARMOS事業部/スクラムやXPを用いた開発/新規機能設計・開発/既存機能改修
想定年収:500~800万円
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【システムエンジニア】HRMOS事業部/上流工程/要件定義や継続的な改善等/経験からサービス領域を決定
想定年収:600~1,200万円
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【Webデザイナー・マーケティング】ビズリーチサービス/toBマーケ/各種マーケティング施策の企画~リリースまでズリーチサービス/toBマーケ/各種マーケティング施策の企画~リリースまで
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【Webデザイナー】ビズリーチサービス/toCマーケ/広告の企画段階から制作まで担当/フルフレックス
想定年収:400~800万円
募集職種: Webデザイナー -
【フロントエンドエンジニア】各プロダクト発展に貢献/上流工程の企画から担当/スキル次第でバックエンドの実装も
想定年収:600~1,200万円
募集職種: フロントエンドエンジニア -
【QAエンジニア】テスト・プロセス改善/全体テスト計画の策定/検証業務の改善推進
想定年収:600~1,200万円
募集職種: QAエンジニア -
【プロダクトマネージャー】各プロダクトのPM/プロダクト開発に必要な全行程をリード
想定年収:600~1,200万円
募集職種: プロジェクトマネージャー(PM) -
【オープンポジション】プロダクト職/希望・経歴にマッチしたポジションを案内
想定年収:600~1,500万円
募集職種: オープンポジション -
【事業企画】HRMOS事業部/分析、上流工程の設計/プロダクト開発に必要な全行程をリード
想定年収:600~1,200万円
募集職種: その他 -
【フロントエンドエンジニア】HRMOS事業部/モジュールにおけるフロントエンド開発・運用/基盤の開発
想定年収:600~1,200万円
募集職種: フロントエンドエンジニア -
【社内SE・コーポレートエンジニア】各種システム間連携ツールの開発・運用・保守/システム変更を下支えする
想定年収:600~1,200万円
募集職種: 社内SE -
【インフラエンジニア/SRE】ソフトウェアの開発/安定稼働や基盤整備/信頼性・可用性向上
想定年収:600~1,200万円
募集職種: インフラエンジニア -
【社内SE・コーポレートエンジニア】バックオフィス関連システム改善/戦略的システム変更を下支えする役割
想定年収:600~1,200万円
募集職種: 社内SE- Apex
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【社内SE】コーポレート/基幹システム・IT戦略立案~運用/戦略的な基幹・業務システム構築
想定年収:600~1,200万円
募集職種: 社内SE -
【フロントエンドエンジニア】各プロダクトの発展に貢献/上流工程の企画やデザインの段階から携われます
想定年収:600~1,500万円
募集職種: フロントエンドエンジニア -
【ネイティブアプリエンジニア(Android)】スマートデバイス室/既存事業・新規事業におけるアプリの企画・設計・開発・運用・保守を牽引
想定年収:550~1,200万円
募集職種: アプリケーションエンジニア- Kotlin
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【ネイティブアプリエンジニア(iOS)】既存事業・新規事業におけるアプリの企画・設計・開発・運用・保守を牽引
想定年収:550~1,200万円
募集職種: アプリケーションエンジニア- Swift
- …
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【フロントエンドエンジニア】HRMOS事業/モジュール開発チームの技術的な意志決定をリード
想定年収:600~1,500万円
募集職種: フロントエンドエンジニア -
【SRM】プロダクトの信頼性を含む非機能要件を高める!全社横断的な視点でサポート
想定年収:600~1,500万円
募集職種: プロジェクトマネージャー(PM) -
【社内SE】コーポレート/バックオフィス関連の社内システム開発/運用/保守を担当
想定年収:600~1,200万円
募集職種: 社内SE -
【PdM】キャリトレ事業/コンセプトの立案、プロダクト設計、プロダクト実装工程の問題解決
想定年収:700~1,500万円
募集職種: プロジェクトマネージャー(PM) -
【テックリード】HRMOS事業部/モジュール開発チームの技術的な意志決定をリード/プロダクトの魅力をさらに高める
想定年収:500~1,200万円
募集職種: サーバーサイドエンジニア -
【SRE】HRMOS事業部/クラウドインフラの運用保守など/フラットで風通しの良い職場
想定年収:500~1,200万円
募集職種: インフラエンジニア -
【バックエンドエンジニア】HRMOS事業部/スクラムチームにて課題~解決策、設計・実装・デリバリーを担当
想定年収:600~1,200万円
募集職種: サーバーサイドエンジニア -
【スクラムマスター】HRMOS採用/選考フローやレポーティング機能の開発・改善
想定年収:600~1,200万円
募集職種: プロジェクトマネージャー(PM) -
【PdM】HRMOS事業部/人材ビジネス/コンセプトの立案から/残業少なめ/プロダクト開発の中核を担う存在
想定年収:500~800万円
募集職種: プロジェクトマネージャー(PM) -
【PM】Mgr候補/人事領域業務/プロジェクト支援などのPMO業務
想定年収:600~1,200万円
募集職種: プロジェクトマネージャー(PM) -
【エンジニアリングマネージャー(開発組織強化の中心的存在)】企画や他部門とのプロジェクト推進調整、開発リソース、ロードマップの策定
想定年収:600~1,200万円
募集職種: プロジェクトマネージャー(PM) -
【セキュリティエンジニア】セキュリティ強化に繋がる仕組みやシステムの構築/サイバーセキュリティグループでの業務
想定年収:600~1,000万円
募集職種: セキュリティエンジニア -
【ソフトウェアエンジニア】『ビズリーチ・キャンパス』の事業成長を加速させるための開発
想定年収:500~1,200万円
募集職種: サーバーサイドエンジニア- Java
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【ORE】全社的な視点で組織レベルの信頼性の向上にコミット!幅広い技術に携われる
想定年収:600~1,500万円
募集職種: インフラエンジニア -
【UI/UXデザイナー】ユーザーヒアリングおよびシステムUI/UXのデザイン
想定年収:840~1,400万円
募集職種: UI・UXデザイナー- …
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【ソフトウェアエンジニア】SRE/HRMOS EX/ビズリーチ社で叶うスキルUP
想定年収:600~1,200万円
募集職種: インフラエンジニア -
【バックエンドエンジニア】ビズリーチ事業/機能開発、運用業務など
想定年収:500~1,200万円
募集職種: インフラエンジニア -
【データサイエンティスト】CSO直下/DX推進室/データを可視化、先端技術を用いた特命ミッションを推進する中核人財
想定年収:600~1,200万円
募集職種: データサイエンティスト -
【ITコンサルタント】『ビズリーチ』などHR系サービスを展開する企業
想定年収:300~700万円
募集職種: ITコンサルタント