NTT東日本株式会社
【新サービス企画】放送・コンテンツ系ビジネスの企画立案・技術検討／フルフレックス
年間休日120日以上
フレックス制
外国籍の方も活躍中
年収
500〜1,000万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
初台駅（東京都）
職種
その他
クラウド
- Windows Azure
仕事内容について
■エッジコンピューティング基盤を用いた閉域ネットワークでの映像・コンテンツ配信プラットフォーム（CDNサービス）の検討 ・技術検討やPoCを通じたニーズ調査を主体として、ターゲット分析やビジネスモデル検討を既存社員と連携しながら実施
■地域のコンテンツ流通プラットフォームの検討 ・直近は社外からのインバウンドのニーズ・相談に対し、技術検討やコスト試算、PoCを通じてビジネス化の可能性を検討 ・ビジネス化の見込みが立った後は、商用サービス提供に向けた開発のプロジェクトマネジメントを実施
【仕事の特色】 ＜募集背景＞ リモートワークや学習環境のリモート化に伴い、企業団体内でのCDN（コンテンツデリバリネットワーク）利用ニーズが高まっています。 また、放送サービスにおいては電波ではなくIPを活用した配信も盛んとなり、配信設備を持たない地方局等地域のコンテンツ流通が課題となっています。 このような国内の放送・コンテンツ関連の課題をタイムリーに解決するため、CDNや映像配信の経験のある人材を募集しています。
＜ポジションの魅力＞ 同社は、映像・コンテンツ配信や放送といったICTの利用シーンを中心に、地域のお客さまや地域に向けてサービスを提供しているお客さまの課題解決のためのビジネスの検討やサービスの検討を行っているチームです。 同社は東日本エリアの99%をカバーする光ネットワークを持っており、国や自治体、放送局など様々なお客さまから、課題解決に向けてご相談いただく機会が多くあります。 最近では、リモートワークや学習環境のリモート化に伴い、企業や団体内のネットワークの混雑も見られ、効率的な映像・コンテンツの配信の仕組み（CDN）の利用ニーズが高まっています。 また、放送サービスにおいては電波ではなくIPを活用した配信も盛んとなり、配信設備を持たない地方局等地域のコンテンツ流通が課題となっています。
このような国内の放送・コンテンツ関連の課題を解決するのはもちろんのこと、将来的には映像・コンテンツといった大容量の通信を活用して個人や法人のお客さまに届けることを考えています。グランドデザインを描くチームとして、技術スキルとビジネス感覚を高めながら、お客さまに寄り添い、一緒にタイムリーな解決策の提案を行いましょう。
■得られる経験 ・大規模ネットワークやそのオペレーションに関する技術知識 ・国や自治体、放送局、等と連携した大規模ビジネス構築の経験 ・チームワーク、プロジェクトマネジメントスキル
＜配属予定チーム＞ NTT東日本 ビジネス開発本部 第一部門 ネットワークサービス担当
■役職 一般1級（担当者）～エキスパート2級（主査）
■組織構成 担当部長1名、担当課長8名、主査10名、担当者15名(50代1名、40代9名、30代20名、20代4名)
■配属先ミッション 光アクセスサービスを活用した放送・コンテンツ系ビジネスの企画立案・技術検討
必須条件
・映像配信、コンテンツ（例えば電子書籍等）配信のためのプラットフォーム構築（配信サーバやCDN構築・他社CDN活用）の経験 3年以上 ・L2L3等ネットワークの基礎知識（CCNA以上）
・地域のお客さま、地域を支えるお客さまが抱える課題を解決したい方 ・大規模なサービス、ビジネスを展開したい方 ・仕事の幅を広げたい方。自身の仕事によって与える影響の範囲を、今よりもっと広く大きくしたい方 ・粘り強く、最後まであきらめない方 ・多くの人と関わって仕事を進めるのが好きな方
歓迎要件
・システム構築におけるプロジェクトマネジメント経験 ・パブリッククラウドでのシステム構築経験（AWS、Azure、等）
想定年収
500〜1,000万円（給与形態：月給制）
■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回
■募集職種の年収例
＜モデル年収例＞
■年収740万円程度
・大学（学部）卒であり、勤務経験12年の場合の想定年収
・想定時間外手当（20時間）含む
・扶養手当（子供1名）、住宅補助（1都3県に居住）も含む
※上記年収は1例であり、過去の経験や保有スキルなどにより提示額は異なります。
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
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募集要項
募集職・職位
その他
業界
IT・通信
通信
メーカー
電気・電子・機械・半導体
雇用形態
正社員
予定勤務地
東京都渋谷区
就業時間備考
・所定労働時間：7時間30分、休憩60分 ・平均残業時間：40時間程度／月
平均残業時間
30時間以上
年間休日
122日
服装
スーツ必須
リモート ワーク
フルリモート
フレックス
あり
福利厚生
■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
■制度 ・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度) おもなメニュー：社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー(育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用)等
試用期間
4ヶ月
休日休暇
■休日制度 土日祝日、年末年始（3日）、ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）、各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護 等)、看護休暇、病気休暇 等
■休暇備考 ・年間休日：123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）
手当
通勤手当、住宅手当、子育て・介護手当、残業手当 ・通勤手当：会社規定に基づき支給 ・子育て・介護手当：実態等に応じて手当有 ・住宅手当：実態等に応じて手当有
NTT東日本株式会社が募集している求人・転職・採用情報
NTT東日本株式会社について
- 設立年月日
- 1999年07月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 澁谷 直樹
- 資本金
- 33,500,000万円
- 従業員情報
- 4,950名
- 事業内容
- 東日本地域※1における地域電気通信業務※2及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務 ※1北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県及び長野県 ※2県内通話に係る電話、専用、総合デジタル通信などの電気通信サービス