【その他】NTT東日本株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #17094

NTT東日本株式会社

【新サービス企画】放送・コンテンツ系ビジネスの企画立案・技術検討／フルフレックス

  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
500～1,000万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
初台駅 (東京都)
職種
その他
クラウド
Windows Azure

仕事内容について

■エッジコンピューティング基盤を用いた閉域ネットワークでの映像・コンテンツ配信プラットフォーム（CDNサービス）の検討
・技術検討やPoCを通じたニーズ調査を主体として、ターゲット分析やビジネスモデル検討を既存社員と連携しながら実施

■地域のコンテンツ流通プラットフォームの検討
・直近は社外からのインバウンドのニーズ・相談に対し、技術検討やコスト試算、PoCを通じてビジネス化の可能性を検討
・ビジネス化の見込みが立った後は、商用サービス提供に向けた開発のプロジェクトマネジメントを実施

【仕事の特色】
＜募集背景＞
リモートワークや学習環境のリモート化に伴い、企業団体内でのCDN（コンテンツデリバリネットワーク）利用ニーズが高まっています。
また、放送サービスにおいては電波ではなくIPを活用した配信も盛んとなり、配信設備を持たない地方局等地域のコンテンツ流通が課題となっています。
このような国内の放送・コンテンツ関連の課題をタイムリーに解決するため、CDNや映像配信の経験のある人材を募集しています。

＜ポジションの魅力＞
同社は、映像・コンテンツ配信や放送といったICTの利用シーンを中心に、地域のお客さまや地域に向けてサービスを提供しているお客さまの課題解決のためのビジネスの検討やサービスの検討を行っているチームです。
同社は東日本エリアの99%をカバーする光ネットワークを持っており、国や自治体、放送局など様々なお客さまから、課題解決に向けてご相談いただく機会が多くあります。
最近では、リモートワークや学習環境のリモート化に伴い、企業や団体内のネットワークの混雑も見られ、効率的な映像・コンテンツの配信の仕組み（CDN）の利用ニーズが高まっています。
また、放送サービスにおいては電波ではなくIPを活用した配信も盛んとなり、配信設備を持たない地方局等地域のコンテンツ流通が課題となっています。

このような国内の放送・コンテンツ関連の課題を解決するのはもちろんのこと、将来的には映像・コンテンツといった大容量の通信を活用して個人や法人のお客さまに届けることを考えています。グランドデザインを描くチームとして、技術スキルとビジネス感覚を高めながら、お客さまに寄り添い、一緒にタイムリーな解決策の提案を行いましょう。

■得られる経験
・大規模ネットワークやそのオペレーションに関する技術知識
・国や自治体、放送局、等と連携した大規模ビジネス構築の経験
・チームワーク、プロジェクトマネジメントスキル

＜配属予定チーム＞
NTT東日本　ビジネス開発本部　第一部門　ネットワークサービス担当

■役職
一般1級（担当者）～エキスパート2級（主査）

■組織構成
担当部長1名、担当課長8名、主査10名、担当者15名(50代1名、40代9名、30代20名、20代4名)

■配属先ミッション
光アクセスサービスを活用した放送・コンテンツ系ビジネスの企画立案・技術検討

必須条件

・映像配信、コンテンツ（例えば電子書籍等）配信のためのプラットフォーム構築（配信サーバやCDN構築・他社CDN活用）の経験　3年以上
・L2L3等ネットワークの基礎知識（CCNA以上）

・地域のお客さま、地域を支えるお客さまが抱える課題を解決したい方
・大規模なサービス、ビジネスを展開したい方
・仕事の幅を広げたい方。自身の仕事によって与える影響の範囲を、今よりもっと広く大きくしたい方
・粘り強く、最後まであきらめない方
・多くの人と関わって仕事を進めるのが好きな方

歓迎要件

・システム構築におけるプロジェクトマネジメント経験
・パブリッククラウドでのシステム構築経験（AWS、Azure、等）

想定年収

500～1,000万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回

■募集職種の年収例

＜モデル年収例＞
■年収740万円程度
・大学（学部）卒であり、勤務経験12年の場合の想定年収
・想定時間外手当（20時間）含む
・扶養手当（子供1名）、住宅補助（1都3県に居住）も含む
※上記年収は1例であり、過去の経験や保有スキルなどにより提示額は異なります。

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

無料

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募集要項

募集職・職位
  • その他
業界
  • IT・通信
  • 通信
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都渋谷区
就業時間備考
・所定労働時間：7時間30分、休憩60分
・平均残業時間：40時間程度／月
平均残業時間
30時間以上
年間休日
122日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

フルリモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄（一般、住宅、年金）、社員持株会、奨励金制度（一般財形、社員持株会）、
持家取得支援（融資制度）、住宅ローンに対する利子補助、食堂等厚生施設利用、
社宅・寮入居、育児支援、介護支援、慶弔金、人間ドック、健康相談、
メンタルヘルスカウンセリング、ライフデザイン学習・相談窓口、
宿泊施設等利用権、フィットネス施設利用権、アミューズメント施設等利用権

＜教育制度＞
キャリアプラン、社内技術研修、能力開発支援プログラム

■福利厚生備考
・社内技術研修：アクセス研修、ネットワーク研修、サイバーセキュリティ研修
・能力開発支援プログラム：eラーニング、通信教育、社内資格、社外資格。
　会社が推奨する資格を取得すると、奨励金や受験料を支給する制度も有り。

試用期間
4ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制、祝、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、ライフプラン休暇、育児休職、介護休職、結婚休暇を始めとする各種特別休暇

■休暇備考
・夏季休暇：年次休暇とは別に6月から9月の間で5日の休暇を取得できます。
・ライフプラン休暇：勤続年数5年毎の節目に5日の休暇が与えられます。
　また、年次休暇のうち、毎年3日までを限度にライフプラン休暇として積み立てることができます。
・育児休暇：生後満3歳までの間、育児に専念するための期間を指定して取得できます。

手当

通勤費、扶養手当、外勤手当、住宅補助費

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NTT東日本株式会社について

設立年月日
1999年07月01日
代表者
代表取締役社長 　澁谷 直樹
資本金
33,500,000万円
企業HP
https://www.ntt-east.co.jp/
従業員情報
4,950名
事業内容
東日本地域※1における地域電気通信業務※2及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務

※1北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県及び長野県
※2県内通話に係る電話、専用、総合デジタル通信などの電気通信サービス

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