【その他】NTT東日本株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #17093

NTT東日本株式会社

【サービス企画】大規模アライアンス企業向けエンドユーザ管理機能の企画開発／フルフレックス

  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
500～1,000万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
初台駅 (東京都)
職種
その他
言語
SQL
DB
Oracle
クラウド
Windows Azure

仕事内容について

＜業務詳細＞
同社が提供する大規模アライアンス企業向け商材（DDNS等）において、エンドユーザへのサービス提供状況管理、課金や認証のニーズがあることから、今後のアライアンス候補も含む事業者へのニーズヒアリング、アライアンス企業向け商材の機能仕様策定、提供に向けた開発マネジメントを実施する。

＜具体的な仕事内容＞
・詳細な仕様決定のための大規模アライアンス企業ニーズ調査
・仕様決定、技術検討（※現時点での機能候補：エンドユーザ管理画面、認証、決済）
・開発プロジェクトマネジメント

【仕事の特色】
＜募集背景＞
既存の自社サービスのリニューアルや統合も含め、市場のサービスを熟知した社外の目を持ってマーケットに応えていくサービスを企画、開発していくため募集しています。

＜ポジションの魅力＞
同社では、世の中のニーズに合わせ、光アクセス回線だけでなく、光アクセス回線に付随するさまざまな付加サービスをご提供していくことで、お客様にとってより便利で豊かな社会の実現を目指しています。
このようなサービスをお客様へ広くご利用いただくために、光コラボレーションと同様に同社は黒子にまわり、大規模アライアンス企業様とWin-Winとなるビジネスモデルを築いていきたいと考えています。
一例として、認証機能としてID/PW、SMS認証、eKYC、IMEI/MACによる端末認証等の種類がありますが、各社各サービスごとに取り入れている認証種類は異なっています。
同社では、アクセス回線敷設箇所を特定できる回線情報通知機能を有しており、これらの組合せも含めた最適な認証機能も提供していきたいと考えています。
また、お客様のニーズをとらえた新たな機能パーツを開発し提供することに加え、アライアンス企業様にとって必要な機能の開発も併せて実施します。そのため、事業者様との関係構築からニーズヒアリング、仕様の策定、実際の開発マネジメントまで一連の業務において活躍できる人材が求められています。
同社ではこれまで、種々のサービスを提供してきましたが、時代の変化に合わせそれらをリノベーションしたり、各アライアンス企業様のニーズをベースに新たなサービスを自由な発想で企画したりする仕事で活躍できます。

■得られる経験
・ビジネスモデル検討スキルの習得
・大規模ネットワークやそのオペレーションに関する技術知識
・チームワーク、プロジェクトマネジメントスキル

＜配属予定チーム＞
NTT東日本 ビジネス開発本部 第一部門ネットワークサービス担当

■役職
一般1級（担当者）～エキスパート2級（主査）

■組織構成
担当部長1名、担当課長8名、主査10名、担当者15名（50代1名、40代9名、30代20名、20代4名）

■配属先ミッション
光アクセスサービスの付加サービスの開発（回線情報通知機能、ダイナミックDNS機能、カスタマコントロール機能、等）

必須条件

・サービス開発やシステム構築におけるプロジェクトマネジメント経験3年以上
・L2/L3ネットワークの基礎的なスキル
・サーバ（Linux/Windows、Webサーバ（Apash/IIS）構築）の構築経験

・日本の企業に対し、手ごろな価格で導入しやすいICT環境を提供することで、日本を活性化させたい方
・通信ネットワークの進化のプロセスに携わることで、社会をよりよくしていきたい方
・多くの人と関わって仕事を進めるのが好きな方
・自身の仕事によって与える影響の範囲を、今よりもっと広く大きくしたい方
・粘り強く、最後まであきらめない方

歓迎要件

・クラウド（AWS,Azure　AWSソリューションアーキテクト相当）構築経験
・新サービス、ビジネス検討のプロジェクトマネジメント経験（1年以上、補佐的な形での経験でも可）
・市場の認証や決済サービスを活用した個社向け基盤の提供や、認証や決済サービスそのものの開発提供経験
・データベース（OracleSQL等）の構築経験
・ネットワークスペシャリスト
・セキュリティ系の構築経験（WAF,IPS,IDS等）

想定年収

500～1,000万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回

■募集職種の年収例

＜モデル年収例＞
■年収740万円程度
・大学（学部）卒であり、勤務経験12年の場合の想定年収
・想定時間外手当（20時間）含む
・扶養手当（子供1名）、住宅補助（1都3県に居住）も含む
※上記年収は1例であり、過去の経験や保有スキルなどにより提示額は異なります。

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • その他
業界
  • IT・通信
  • 通信
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都渋谷区
就業時間備考
・所定労働時間：7時間30分、休憩60分
・平均残業時間：40時間程度／月
平均残業時間
30時間以上
年間休日
122日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

フルリモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄（一般、住宅、年金）、社員持株会、奨励金制度（一般財形、社員持株会）、
持家取得支援（融資制度）、住宅ローンに対する利子補助、食堂等厚生施設利用、
社宅・寮入居、育児支援、介護支援、慶弔金、人間ドック、健康相談、
メンタルヘルスカウンセリング、ライフデザイン学習・相談窓口、
宿泊施設等利用権、フィットネス施設利用権、アミューズメント施設等利用権

＜教育制度＞
キャリアプラン、社内技術研修、能力開発支援プログラム

■福利厚生備考
・社内技術研修：アクセス研修、ネットワーク研修、サイバーセキュリティ研修
・能力開発支援プログラム：eラーニング、通信教育、社内資格、社外資格。
　会社が推奨する資格を取得すると、奨励金や受験料を支給する制度も有り。

試用期間
4ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制、祝、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、ライフプラン休暇、育児休職、介護休職、結婚休暇を始めとする各種特別休暇

■休暇備考
・夏季休暇：年次休暇とは別に6月から9月の間で5日の休暇を取得できます。
・ライフプラン休暇：勤続年数5年毎の節目に5日の休暇が与えられます。
　また、年次休暇のうち、毎年3日までを限度にライフプラン休暇として積み立てることができます。
・育児休暇：生後満3歳までの間、育児に専念するための期間を指定して取得できます。

手当

通勤費、扶養手当、外勤手当、住宅補助費

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NTT東日本株式会社について

設立年月日
1999年07月01日
代表者
代表取締役社長 　澁谷 直樹
資本金
33,500,000万円
企業HP
https://www.ntt-east.co.jp/
従業員情報
4,950名
事業内容
東日本地域※1における地域電気通信業務※2及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務

※1北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県及び長野県
※2県内通話に係る電話、専用、総合デジタル通信などの電気通信サービス

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