【その他】株式会社ウフルの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #16995

株式会社ウフル

【企画担当】企画～開発へのパスアップまでの一連業務／顧客のIoT案件やDX化など／リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
400～799万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
神谷町駅 (東京都)
職種
その他

仕事内容について

顧客のIoT案件、DX化、スマートシティープロジェクトなどにおいて、企画から開発部隊へのパスアップまでの一連の業務を行っていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・顧客課題のヒアリング／提案検討：顧客のニーズに合わせた仕組みの取りまとめ
・ビジネス要件の企画設計：ビジネス要件をまとめ、企画書としてドキュメント化、顧客とイメージの共有化
・市場調査や競合調査等、調査業務を実施
・顧客との関係維持：追加要件や次フェーズに向けた要望管理
・開発部隊と要件定義できるレベルまで内容を検討
・PoCの企画から事業化：今後の事業化を見据えたIoT領域におけるPoCの設計と、そこからの事業イメージの構築

【仕事の特色】
＜企業の魅力＞
システムインテグレーション、デジタルマーケティング、IoTと事業領域を広げてきた同社。2年連続で「デロイト トウシュ トーマツ リミテッド 日本テクノロジー Fast50」に選出されるなど、売上を伸ばし続けています。
20億円の資金調達を実現し、今後新たな挑戦をしていくにあたり、営業組織の強化が求められています。

・IoTでデジタルトランスフォーメーションを実現
・週刊東洋経済（2021年9月4号）「すごいベンチャー100」に選出
・株主はセールスフォース・ドットコム、ソフトバンク、電通、三井物産、村田製作所、日本特殊陶業など大手多数

■主なニュースリリース
・通年6度目の日本テクノロジーFast50
https://uhuru.co.jp/news/press-releases/20201210-2/
・20億円の資金調達
https://uhuru.co.jp/news/press-releases/20201208/

＜配属予定チーム＞
■職位
スキル、適正に合わせてポジションは決定されます。

必須条件

＜経験＞
・データを扱った経験（学生時代、自主学習等、社会人の実務経験でなくてもOK）があり、データの読み解きに抵抗を感じない方
・自身のアイデアやこれまでの経験と同社の技術力やプロダクトを組み合わせ、顧客がワクワクするような内容的にも見た目的にも面白い企画を考え、企画書に落とし込める方

＜マインド＞
・さまざまな課題にぶつかっても諦めずに考え抜き、その経験を通して得られる成長に喜びややりがいを感じる方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

PHP

Apex

DB

MySQL

Oracle

PostgreSQL

フレームワーク

jQuery

開発ツール

Redmine

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    募集要項

    募集職・職位
    • その他
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/SIer
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    ＜スキル・経験＞
    ・ビジネスレベルの英語能力
    ・BI、統計解析、データマイニング業務経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    400～799万円 （給与形態：月給）

    ■賞与・昇給
    賞与：・基礎賞与：年2回（6月・12月）
    ・業績連動賞与：業績によって支給される場合有り
    昇給：年2回（人事査定）

    ■給与・評価等備考
    ・給与：スキルと経験により優遇いたします。
    ・年収：目安です（実力・能力に基づき決定いたします）。

    予定勤務地
    東京都港区
    就業時間
    10:00～19:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
    就業時間備考
    ・就業時間：標準的な時間です。
    ・残業時間：月20～40時間程度
    ・リモートワークと出社を絡めた柔軟な働き方
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    120日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    フルリモート

    リモートワークと出社を絡めた柔軟な働き方が可能

    フレックス
    あり
    副業

    可

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    ＜福利厚生制度＞
    資格取得支援制度、育児支援制度、厚生年金基金、
    確定搬出型年金制度、選択制401k（希望者）、
    ウフル従業員持株会制度（希望者）、ランチ補助、
    ストックオプション（年1回）、レクリエーション補助

    ＜教育制度＞
    研修プログラム（外部サービス）、外部研修、社内研修、勉強会、OJT、新人研修、
    トーマツイノベーション研修、基礎研修

    ■福利厚生備考
    ・資格取得支援制度：セールスフォース認定資格の受講料を全額会社負担
    ・社内レクリエーション補助：フットサル・ボーリング・飲み会など
    ・基礎研修：技術やマナーなど

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、慶弔休暇、夏期休暇、冬期休暇、年末年始休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇

    ■休暇備考
    ・年間休日：120日以上
    ・祝：政府が定めた「日本国民の祝日」
    ・リフレッシュ休暇：入社満5年ごとに特別休暇の付与と休暇助成金を支給

    手当

    通勤交通費（全額支給）

    株式会社ウフルについて

    設立年月日
    2006年02月10日
    代表者
    代表取締役社長 CEO 園田 崇史（戸籍名：園田 崇）
    資本金
    239,800万円
    企業HP
    http://uhuru.co.jp/
    従業員情報
    229名(2020年06月09日時点)
    事業内容
    ・IoTサービス事業
    ・IoTコンサルティング事業
    ・IoTソリューション事業
    ・マーケティングクラウド事業
    ・パブリッククラウド事業
    ・データアナリティクス開発事業
    ・クリエイティブ事業

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