【フロントエンドエンジニア】株式会社うるるの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #16982

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※下記は必須ではなく、該当するご経験があればよりキャッチアップがしやすくなると思います。

＜経験＞
■フロントエンドに関する経験
・TypeScript を使った開発経験/運用経験
・Vue.js/Nuxt.js を使った開発経験/運用経験
・複数のフロント技術（FW等）の知見
・Atomic Designの知見
・クロスブラウザー対応やレスポンシブ対応の経験

■フロントエンド以外の経験
・サーバーサイド言語およびフレームワークを用いた開発経験

■チーム開発のご経験
・アジャイル（スクラム）開発経験
・プロジェクトマネジメントやプロジェクトリードの経験

■プロダクトに関する業務知識に関するご経験
・民間企業で入札案件等への参加経験
・省庁・自治体での勤務経験

＜仕事のマインド＞
・UI設計、デザインへの興味・関心がある方
・グロースハックへの興味関心がある方
・失敗を恐れず新たな技術に挑戦できる方

正社員

500～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※1回あたり基本給1ヶ月がベース
※業績評価により上下有り
昇給：年2回（4月・10月）

■募集職種の年収例

・残業手当：月30時間と仮定（残業代は1分単位支給です）
※管理職等級で入社される場合は、残業代は含まれません

■給与・評価等備考
・給与：前職給与、経験・能力を考慮いたします。

一部リモート

※リモート勤務中心ですが、週に1回の出社を推奨しています。

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
・時差勤務制度
・在宅勤務制度
・在宅勤務環境整備のレンタルサービス有
・在宅勤務手当支給
・育児短時間勤務制度
・ヤクルト製品1日1本無料
・リラックスルーム（マッサージチェア常設）完備
・入社時に希望のノートPC貸与

＜教育制度＞
・入社時研修（ビジネスマナー、現場研修等）
・成長支援制度
・各種社外研修
・OJT研修
＜事業関連＞
社内公募型ジョブリクエスト制度

■福利厚生備考
・時差勤務制度：上長／人事承認必須
・在宅勤務制度：週1日の出社を推奨とし、その他は業務状況に応じて出社/在宅を選択
・育児短時間勤務制度：小学校3年生まで可
・リラックスルーム完備：マッサージチェア常設
・成長支援制度：ビジネス書籍購入制度、外部研修補助制度、資格取得補助制度
・OJT研修：配属先の新卒育成担当による研修

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、育児休業、こども休暇、介護休業、慶弔休暇、ストック休暇

■休暇備考
・育児休業：3歳まで応相談
・こども休暇：お子様のイベントや病気の時に使用できるお休みで（無給・年10日）
・ストック休暇：消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などのために使用できる制度

交通費支給（上限5万円／月）、在宅勤務手当（5,000円／月）、残業手当

・残業手当：1分単位で支給いたします。