株式会社リバスタ

【運用エンジニア】建設現場施工管理サービスのシステム運用に関する要件定義設計/手順書作成など

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 新技術に積極的
年収
370~530万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
豊洲駅 (東京都)

仕事内容について

同社Webサービスの運用業務をお任せします。監視および手順化済みの復旧作業は外部にアウトソーシングしています。開発エンジニア・基盤構築エンジニア・カスタマーサポートなど、社内関係部署と調整しつつ、運用業務の全体コントロールを担うポジションです。

担当いただくのは建設現場施工管理サービス「Buildee」です。「Buildee」シリーズはスーパーゼネコンをはじめ大手ゼネコンを中心に、2021年3月時点で100社、5600現場、26万8千人のユーザーに利用されています。現在は「調整会議」「労務安全」「入退場管理」の3サービスをリリースしていますが、まだまだラインナップを増やす予定です。お客さまに同社サービスをより使っていただくためにサービス運用への想いをお持ちの方をお待ちしています。

<具体的な業務内容>
・システム運用に関する要件定義設計/手順書作成
・クラウドサービスやPythonなどの言語を活用した、改善のためのインフラ設計/構築
 ※開発時のインフラ設計・構築は基本的にクラウドエンジニアが担当します
・システム稼働状況の可視化/分析
・セキュリティ対策
・障害対応
 ※監視、手順化済みの復旧作業はアウトソーシング先が対応しますので、運用エンジニアによる深夜、休日対応はほとんどありません
 ※ユーザー影響が少ないといった即時復旧が不要な障害(不正データなど)に対する、監視環境構築や復旧作業は平日の日中に行っています。
・監視などのアウトソーシング先管理

【仕事の特色】
<担当いただくサービス>
担当いただくのは建設現場施工管理サービス「Buildee」です。「Buildee」シリーズはスーパーゼネコンをはじめ大手ゼネコンを中心に、2021年3月時点で100社、5600現場、26万8千人のユーザーににご利用いただいております。現在は「調整会議」「労務安全」「入退場管理」の3サービスをリリースしていますが、まだまだラインナップを増やす予定です。お客さまに同社サービスをより使っていただくためにサービス運用への想いをお持ちの方をお待ちしています。

<配属予定チーム>
■配属先 組織構成
配属部署名:技術開発部 基盤・運用グループ 運用チーム
人数と構成:正社員7名(事業部長50代男性、マネージャー1名、リーダー40代男性、メンバ20~40代男性4名)

■構築環境
・サーバーOS:Windows、Linux
・DB:Amazon Aurora(MySQL)
・CI/CDツール:CodePipeline(AWS)、Jenkins
・仮想化環境:Docker(ECS(AWS)、Fargate(AWS)、Batch(AWS))、Lambda(AWS)
・基盤系開発言語:CDK、Python(Lambda(AWS))
・基盤系連携処理:Data Pipeline(AWS)
・構成管理:CloudFormation(AWS)
・バージョン管理:Git(Backlog)

■募集背景
建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもDX(デジタルトランスフォーメーション)の推進が必要不可欠です。
同社では利用企業13000社と高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス「e-reverse.com」、産廃処理委託契約サービス「er-contract」、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービス「Buildee」などさまざまな事業・サービスを展開しています。

担当いただく建設現場施工管理サービス「Buildee」は、今後も新たな事業・サービスの立ち上げを予定しています。そのため既にできあがっているもののメンテナンスではなく、これからサービスを「育てていく」やりがいがあります。また、ベンチャーで自由度が高い環境なので、裁量を持って働きたい方をお待ちしております。

必須条件

<経験>
・Webサービスの運用実務のご経験

<仕事のマインド>
・企業理念/経営理念/ミッション/行動規範への共感
・ユーザーファースト
・論理的思考力
・コミュニケーション力
・自発性

この仕事で取り扱う技術

言語

Python

OS

Windows

Linux

DB

MySQL

クラウド

Windows Azure

開発ツール

Git

Jenkins

Backlog

Docker

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  • 募集要項

    業界
    • IT・通信
    • インターネット/ソフトウェア
    • 不動産
    • 建築・土木・設計
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    <経験>
    ・AWS、Microsoft Azure、GCPのいずれかを基盤としたWebサービス運用のご経験
    ・プロジェクトリーダーなど社内調整をリードしたご経験

    ※ 建設業界や産廃業界に関する知識は必要ありません。入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    370~530万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:・賞与:年2回(夏・冬)
    ・期末賞与
    昇給:年1回

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験・スキルを考慮して相談に応じます。

    予定勤務地
    東京都江東区
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    〈福利厚生 ・各種制度〉
    下記に変更・社会保険完備(健康保険/関東ITソフトウェア健康保険組合・雇用保険・労災保険・厚生年金保険)
    ・通勤交通費全額支給(非課税限度枠まで)
    ・ノートPCとスマートフォン(iPhone)を職種や役職に関わらず全員貸与
    ・リモートワーク制度(ルールあり)
    ・社員持株会制度
    ・こども手当(15歳までのこども1人につき月額1万円支給)
    ・災害見舞金
    ・受動喫煙防止措置(屋内原則禁煙)
    ・資格取得支援制度
    ・e-ラーニング制度(Udemy for Business)
    ・書籍購入補助制度
    ・社内懇親会補助
    ・部活動補助(球技部、ボードゲーム部、ハンドメイド部、ゴルフ部、山登り部など)
    ・救護室(AED完備)
    ・休憩室(マッサージチェアルーム、酸素ルーム)
    ・オフィス内フリードリンク(ラウンジスペースでのソフトドリンク・給茶機、バーカウンターでのアルコール類)
    ・全社懇親会(半期ごと)
    など

    〈教育制度〉
    新入社員研修(会社・事業理解、ビジネススキルなど)、エンジニア研修、OJT、e-ラーニング(Udemy for Business)など

    ■福利厚生備考
    ・子ども手当制度:15歳になる年度まで、お子様1人当たり月1万円を支給する制度です。
    ・社内懇親会補助:開催補助金支給。
    ・部活動補助:バスケ部、サッカー部、ハンドメイド部、サバゲー部など
    ・インフルエンザ予防接種:費用は会社負担で、同居扶養家族も含めた接種が可能です。
    ・ノートPC・スマートフォン(iPhone)貸与:職種や役職に関わらず全員
    ・オフィス内フリードリンク:ラウンジスペースでのソフトドリンク・給茶機、バーカウンターでのアルコール類
    ・全社懇親会:年2回程度/費用会社負担
    ・社内イベント:BBQ・人気テーマパーク・ゴルフ・テニス他/任意参加

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇

    ■休暇備考
    ・有給休暇:取得率約65%
    ・育児休暇:復帰実績有り

    手当

    交通費(非課税限度枠まで)、休日勤務手当、業務手当

    株式会社リバスタについて

    設立年月日
    2007年06月28日
    代表者
    代表取締役 高橋 巧
    資本金
    10,000万円
    従業員情報
    203名
    事業内容
    建設業界の課題解決のため、DX化を進める様々なサービスを自社で開発しています。
    『e-reverse.com』は、導入社数1万社以上、利用現場数62万以上など建設業界のDX化を大きく推進しているサービスです。
    『Buildee』も導入現場数1.7万件以上、登録作業員数120万人を超える施工管理業務サポートサービスとなっています。
    業界でIT化が困難とされていた領域でのIT化実現など、施工管理領域のクラウドサービスは業界最大級へと成長し、業界での優位性があります。
    他にも、建設技能者向けのポイントサービスや、建設業界におけるCO2排出量の算出・可視化を支援するサービスなど、新規事業にも積極的に取り組んでいます。

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